新时期提高高校后勤机关办公室工作服务效能的新思考

本文首先阐释了新时期高校后勤机关办公室工作的新特点、新要求,接着分析了新时期高校后勤机关办公室工作面临的新挑战、新问题,最后提出了提高新时期高校后勤机关办公室工作服务效能的新思考、新思路。     

浅谈“上善若水”对高校后勤办公室工作的启示

“上善若水”出自老子的《道德经》,可译为“最高的善行就像水的品．性一样”,它是一种为人处世之道。水具有多种品性,细细加以品味,一定会有很大的启示和收获。如果把“水性”有效结合到高校后勤办公室工作中,相信对提升办公室整体工作水平大有裨益。     

让“角色互动”优化高校办公室运作效能

高校办公室作为一所学校的行政机构中枢,肩负着承上启下、联络内外、沟通左右的职能,是学校的综合办事与服务机构,其工作具有综合性、服务性、服从性、参谋性、琐碎性等特点,这就决定了其人际互动的复杂性和特殊性。从角色和人际互动的角度研究高校办公室工作,探索其内在规律,通过完善“角色互动”,改进高校办公室工作,优化高校办公室运作效能,是值得高校办公室人员尝试的新手段、新方法。     

发挥参谋助手作用,进一步做好办公室工作

办公室工作的一项重要职能是为领导决策和全局中心工作当好参谋助手。办公室工作应对承担的工作职责有清醒的认识,要处理好三种关系,提高三种能力,做到三个创新。进一步强化参谋助手作用,是新时期办公室工作的必然要求。     

高职院校办公室提升服务质量的思考

高职教育体制改革冲击着固有的管理模式。高职院校办公室存在“宣传少、调研少、参谋少、创新少”现象,难以适应高职教育改革和发展的要求,是当前亟待解决的一个现实问题,须在参谋决策、调查研究、工作创新、舆论宣传、团队建设五个方面加强和提高,以切实提升服务质量。     

试论办公室如何在构建和谐校园中发挥积极作用

构建和谐校园对推进社会经济发展有重要意义,办公室作为学校的管理中枢,在新的历史时期应与时俱进,增强大局意识、质量意识和创新意识,进一步发挥参谋助手、综合协调和督促检查的作用,不断提高工作水平。     

高校办公室应重视并做好调查研究工作

调查研究是高校科学管理的基础,是高校办公室一项非常重要的基础性工作。高校办公室的参谋助手、信息处理、文字工作、综合协调等主要职能都离不开调查研究,高等教育面临的新形势要求高校办公室在调查研究的基础上实践好本身的职能。     

高校院系办公室工作也要强化公关意识

高等院校的院系办公室人员应强化公关意识。做好协调工作、开展调查研究、当好领导参谋,做好办公室工作都需要公关意识。办公室人员应确立塑造形象、服务公众、真诚互惠、沟通交流、立足长远等公关意识。     

高校后勤办公室工作人员素质建设刍议

高校后勤办公室是后勤集团的综合,它的职责是参与政务、管理事务、搞好服务。后勤办公室工作人员的素质高低,服务质量的优劣,将直接影响到各方面工作的顺利开展。本文从高校后勤办公室的工作性质、工作特点出发,探讨了后勤集团办公室工作对办公室人员的素质要求,以及如何加强高校后勤办公室工作人员的素质建设,做好后勤服务工作。     

刍议新形势下高校办公室工作

高校办公室是学校管理的综合协调办事机构,是保障学校各项工作正常运转的中枢,是学校领导的参谋和助手,承担着参与党务、协调校务、做好事务、搞好服务的重要任务。随着高等教育改革体制的不断深入,对高校办公室的工作提出了新的要求,提升办公室工作效能是当前高校办公室一项重要任务。本文重点阐述了新形势下高校办公室工作如何更好的实现创新发展。     

幸福校园建设与高职院校党政办公室工作研究

高职院校党政办公室在构建幸福校园的系统工程中,起着举足轻重的作用.要构建幸福校园,党政办公室应在了解自身不足的情况下,采取以下工作对策：提高政治素养,锤炼政治品格;加强调查研究,做好参谋助手;增强服务意识,提高服务质量;加强督办,抓好工作落实.     

论网络信息时代高校办公室工作人员职能创新

参谋助手职能是网络信息时代高校办公室的首要职能。本文论述了校长办公室参谋职能的重要性、性质及其特点,并充分阐释了参谋决策服务中的参谋作用,是高校办公室工作人员提高参谋质量和职能创新的关键所在。     

谈高校后勤办公室的科学管理

1.办公室科学管理的重要性高校后勤办公室作为综合部门,是展示"服务育人"形象的窗口,发挥着承上启下、联系左右、协调内外、沟通上下的枢纽作用。必须用科学发展观统领办公室工作,转变服务     

高校办公室工作中的决策执行

作为大学的行政中枢,高校办公室工作不仅具有协调上下左右、开展调查研究、当好参谋助手、做好保障服务等基本职能,而且随着内部治理结构改革、提高行政效能的需要,高校办公室在加强督察督办、提升决策执行力方面的职能和要求变得越来越重要。办公室工作必须在如何有效提升决策执行方面下功夫。     

高校办公室人员基本素质提高的方法

高校办公室是各部门的“左右手”，是上情下达、下情上报的枢纽，起着参谋、协调、服务的作用。作为高校办公室工作人员，树立终生学习的理念和加强针对性的培训是提高高校办公室人员素质的基本方法，是保证高校管理工作适应新形势的要求。     

提高高校办公室工作水平探讨

随着高等教育体制改革的逐步深入和高等教育事业的快速发展,作为集参谋、协调、服务、督办等职能于一身的高校办公室,只有不断加强办公室建设,提高工作水平,才能适应学校改革和发展的需要.本文从新时期高校办公室工作面临的新形势和新要求人手,有针对性地提出了改进和完善办公室工作水平的对策.     

浅谈高校图书馆办公室工作

本文阐述高校图书馆办公室工作的特点、作用及工作中应注意的问题。为更好地发挥图书馆办公室的窗口作用,馆办人员就要适应时代发展的需要,积极为图书馆的建设当好领导的参谋,做好服务工作,搞好创新。     

浅谈高校办公室的工作特点和作用

高校办公室作为学校的一级中层部门,任务特殊,具有独自特点。既有承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用,又有传递信息、研究政策、辅佐领导决策的参谋助手作用等等。所以总结办公室工作经验,了解高校办公室工作特点,明确高校办公室的职能作用,十分必要。     

高校办公室的协调职能之我见

高校各级办公室是辅佐领导工作的基层办事机构，具有承上启下、协调左右、联系内外的功能。做好协调工作是办公室发挥参谋助手作用的一项基本职能，也是搞好服务工作的一项重要任务。因此，如何提高对协调职能的认识，强化各级办公室的协调职能，这是一个需要高度重视和积极探索的课题。     

增强创新意识充分发挥高校办公室的整体功能

根据高校办公室的主要特点，必须着抓好以下几个方面的工作：1、参政议政、充分发挥参谋助手的作用；2、把握高校机构设置和人际关系新特点，提高沟通、协调能力；3、强化高校办公室办、办会、办事等各个环节的管理；4、搞好办公室内部管理，形成一个强有力的战斗集体；5、加强职业道德的修养，提高办公室人员的整体素质，为提供最佳服务奠定基础。