高校毕业生就业工作的理性思考

随着高校大规模扩招,高校毕业生就业工作面临着严峻考验。大学生就业问题是一个社会性问题。本文就毕业生就业工作的思想观念、高教改革、毕业生自身等方面进行了系统地思考,在此基础上寻找相应的工作策略。     

对高校毕业生就业工作的理性思考

有效地开展高校毕业生就业工作,高校和政府必须科学地认识和分析面临的各种问题,理性思考,有针对性地采取有效措施,积极改进和完善高校毕业生就业工作,促进高校的可持续发展、国家人力资源建设和社会主义市场经济又好又快地建设和发展。     

高校毕业生就业市场专门化走向

高校毕业生专门化就业市场是指在一定区域内或相关领域内建立的有组织的相互协作、资源共享、市场共建、品牌共创的专业化的就业市场。可分为区域性专门化市场和行业性专门化市场。区域性专门化市场又可分有区域性行业专门化市场和区域性非行业专门化市场。行业性专门化市场又可分为属地性行业专门化市场、区域性行业专门化市场、全国性行业专门化市场、国际性行业专门化市场。具有专业性、集约性、竞合性、包容性、自发性、不稳定性等特征。     

对高校毕业生就业成本的理性审视

文章结合安徽省部分高校毕业生就业成本运行现状,对潜在的问题进行思考和分析,提出了控制和降低高校毕业生就业成本的对策。     

高校毕业生就业工作探析

受国际金融危机的冲击和影响,我国高校毕业生就业面临前所未有的压力和挑战,与毕业生密切相关的各部门应把毕业生就业工作放在各项工作的重中之重,应形成领导重视、措施得当和全员抓就业的局面,应当健全就业工作组织机构和队伍建设,完善就业指导与服务工作体系,深化教育教学改革和全面推进素质教育,着力培养社会需要的高素质人才,采取这些措施,旨在促进高校毕业生就业.     

提高附加值:高校毕业生就业工作新策略

高校培养和分配毕业生与企业生产和销售产品之间具有十分相似的特征。引入和借鉴产品附加值理论,对高校毕业生就业工作进行全面系统地研究和分析,从产品战略和市场战略入手,提出了提高毕业生附加值的途径和方法,以期对高校毕业生的就业工作提供指导。     

高校毕业生就业工作初探

大学毕业生就业由国家统包统分逐步过渡到个人自由择业。这种就业制度的改变,一方面给毕业生提供了更多的可供选择的就业途径和机遇;另一方面,越来越激烈的人才竞争也对大学生就业提出了严峻的挑战,特别是高校扩招使进入就业市场的毕业生人数大幅度增加,社会需求量相对不足,供需矛盾比较突出。因此,解决好大学生的就业问题,直接关系到高校的生存和发展,也直接关系到经济与社会的稳定和发展。     

浅谈高校毕业生就业工作

教育体制改革日益深入 ,高校毕业生就业分配制度也正进行着根本性的改革 ,就业形势呈现出若干明显的新的特点和趋势。     

高校毕业生就业工作略论

一所高校毕业生就业工作的好坏,关系到毕业生人生价值的实现,关系到在校学生学习积极性的发挥,关系到高等教育的发展,也关系到社会的政治稳定和经济可持续发展.     

切实做好高校毕业生就业工作

高校毕业生是我国宝贵的人才资源,科学合理地使用好这批人才资源,充分发挥他们在社会主义现代化建设中的重要作用,对于贯彻落实科教兴国战略,实现国民经济和社会发展第三步战略目标,应对我国加入世界贸易组织带来的机遇和挑战;对于启发广大青年求学成才的热情,提高国民的文化科学素质,实现中华民族的伟大复兴,都有着极其重要的意义.     

浅谈高校毕业生就业工作

近年来,随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生人数持续增长,"就业难"的问题已经引起了社会的普遍关注,也成为政府亟待解决的重大课题。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,党的十七大报告明确提出"实施教育优先发展战略,积极做好高校毕业生就业工作"的总体要求。作为大学生进入大学校门后的领路人及与大学生朝夕相处的良师益友,高校辅导员有必要也有责任为解决高校毕业生就业难的问题贡献自己的一份力量。作为一名毕业班辅导员,笔者结合自身就业经历,提出了一些具体的工作对策,即"围绕一个中心、抓住两个技巧、坚持六个步骤"。     

高校毕业生就业工作之我见

在我国改革开放不断深入、经济建设健康发展的大背景下,高校连续几年扩大招生规模,使我国高等教育有了迅猛的发展,提前实现了高等教育的大众化目标,有力地促进了经济、社会的发展,但是,随之而来的问题是大学生就业困难日显突出,各级政府和高校都采取了许多有力的措施,以推动毕业生就业工作的顺利开展。但是,应该指出的是,由于我国社会正处在转型期,劳动力的供需矛盾十分突出等原因,大学生就业难将是一个长期存在的问题,作为办学主体的高校必须有足够的思想准备,采取切实有效的措施做好毕业生就业工作。一、充分认识毕业生就业工作的意义大学…     

地方性院校毕业生就业工作的理性思考

高校扩招以来,大学毕业生每年以20%的速度递增,而全国就业的增长率仅为1.1%,“十一五”期间,我国将有2600万的高校毕业生需要就业,大学生就业难的问题已经引起社会的强烈关注。作为地方性高校如何积极应对,实现大学生充分就业,本文作者提出相应对策。     

高校毕业生就业工作的新视角

"就业是民生之本"。高校毕业生是国家宝贵的人力资源,其就业情况关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高校的持续、健康和协调发展。以改革创新的精神,从"运行机制平台化,就业工作前移化;有形市场基地化,无形市场网络化;指导教育全程化,职业规划个性化"三个新视角探索高校毕业生就业工作,是我国高等教育跨越式发展的现实要求。     

对高校毕业生就业状况评价的理性思考

本文从目的、内容、方法等方面分析了当前高校毕业生就业状况评价存在的问题,建议把毕业生就业状况评价纳入到教育评价的范畴内,建立科学、系统的高校毕业生就业状况评价体系,以便为有关决策、咨询、改革提供有价值的参考依据.     

对我国高校毕业生就业问题的理性思考

随着我国高等教育“大众化”的推进，以及社会主义市场经济的逐步建立．高校毕业生就业问题日益突出。面对困难和挑战，认真分析影响高校毕业生就业的因素，研究当前毕业生供需矛盾，有针对性地提出解决方案．促进高校潜在劳动力资源向现实劳动力转化有着积极意义。     

高校毕业生就业信息采集工作探析

随着全国高校毕业生人数的逐年增多,加之2008年世界金融危机的影响,导致高校毕业生就业工作压力越来越大.为了促进毕业生的就业,国家和各高校都在开拓新的途径来促进高校毕业生就业,其中毕业生就业信息采集工作就是促进毕业生就业的一条有力途径.     

高校毕业生就业工作先进受表彰

<正>本刊讯日前,省高校毕业生就业工作委员会发出通知,授予合肥工业大学、芜湖市人民政府等19个单位为"2009年安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位"荣誉称号,授予合肥市人民政府、中国科学技术大学等43个单位为"2009年安徽省普通高校毕     

加强高校毕业生就业帮扶工作

【正】本刊讯日前,省教育厅发出通知,就高校困难毕业生就业帮扶工作提出具体要求。通知指出,要把做好困难毕业生思想教育工作纳入学     

毕业生就业工作与高校可持续发展

毕业生就业工作作为高校的一项重要工作,越来越受到高校和社会的关注。就业工作的好坏不仅直接影响毕业生的前途、学校的声誉、社会的稳定,而且对学校的可持续发展也有较大的影响。本文从提高招生生源质量、培养在校学生综合素质、促进高校教育体制改革和发展、有利于校企合作以及充分利用社会资源等几个方面阐述了就业工作对高校可持续发展的重要影响。