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跨国公司实施全球研究与开发战略的思考 总被引:4,自引:0,他引:4
经济全球化的发展,知识经济的兴起和信息技术的进步,促使越来越多跨国公司的研究与开发(R&D)实行全球化战略。主要探讨了跨国公司全球R&D战略的表现形式及其成因,为中国跨国公司增强R&D优势提出了政策建议。 相似文献
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本文分析了全球化背景下的跨国公司的R&D国际化发展趋势,探讨了跨国公司R&D在我国的战略目标,提出我国的企业和政府的应对策略. 相似文献
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过去,大量文献资料介绍了关于研究与开发(R&D)项目评估的方法,并大多集中在R&D项目评估方法得以建立的最根本的理论基础方面,很少论及方法的有效性和适应性,没有对方法的优劣和应用进行比较分析。在运用层次分析法(AHP)的基础上,对一些主要的R&D项目评估方法进行比较分析,研究了影响这些评估方法有效性的各种因素,并应用敏感性分析法确定出哪些是关键因素。 相似文献
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我国区域R&D投入绩效评价研究 总被引:15,自引:0,他引:15
针对R&D活动绩效评价中大多没有将R&D投入作为成本看待的做法,引入经济效率概念,指出在R&D投入绩效评价中应贯彻产出/投入分析的思想。并尝试运用数据包络分析(DEA)方法对我国30个省市的R&D投入绩效进行测度与评价,着重分析了东、中、西部三大地区R&D投入绩效的差异。 相似文献
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跨国公司研究与开发(R&D)全球化分散趋势及其成因分析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着全球经济一体化程度的不断加深 ,大量的实证资料表明跨国公司的R&D活动表现出明显的全球分散化趋势。本文作者认为这一趋势主要是由以下四点原因造成 :(1)跨国公司对创新效率的重视审视、(2 )跨国公司对创新动机的重新审视、(3)跨国公司组织结构的网络化发展、(4 )东道国政府的影响 相似文献
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目前关于研发人员创新绩效评价的研究多集中于组织或系统层面,缺少对微观个体的深入分析.为此本文在明确研发人员和创新绩效等相关概念内涵基础上,全面回顾和梳理了国内外关于研发人员个体创新绩效评价的研究文献,并从多维度对相关领域研究成果进行了系统评述,指出了当前研究存在的问题与不足,并对未来研究趋势做出了展望. 相似文献
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近年来,为促进我国科技创新能力的提高,中央和地方各级政府机构陆续出台了很多科研政策.从国家和地区两个层面对我国现有的科研政策进行了比较.对于中央各政府机构出台的国家科研政策,按照政策内容的不同,大致分为五个方面;对于一些地方省市出台的地区科研政策,按照政策目标团体的不同.分为两大类.现行的科研政策在很大程度上促进了我国科技水平的提高,但也存在一些问题,突出表现在三个方面.针对当前我国科研政策存在的突出同题,提出了完善现有科研政策的建议. 相似文献
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高新技术企业R&D团队绩效测评拓展模型 总被引:2,自引:0,他引:2
R&D团队是高新技术企业组织的核心,高效的R&D团队,必然会带来企业R&D活动的高效,选取有效的指标和流程对其测评是关键环节.由于R&D项目具有不同于传统项目的特点,R&D人员是典型的知识工作者,这就对绩效测评体系设计提出了更高要求.但目前的绩效考核体系具有自身的缺陷,不适用于高新技术企业R&D团队绩效测评.在对当前高新技术企业R7D团队绩效测评问题分析的基础上,构建了高新技术企业R&D团队绩效测评拓展模型. 相似文献
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现行的科研成果量化管理方式不仅引发了只求数量不顾质量的急功近利现象,催生了当今学术界的焦躁心理。而且在一定程度上导致了对创新型的基础研究领域的冷落。这与我国鼎力促进自主创新的政策目标是格格不入的。借鉴世界知名科研机构的经验,提出了双轨并行的科研成果评价体制。 相似文献
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国内外R&D项目评价研究述评 总被引:7,自引:0,他引:7
为培育核心技术能力和维持持续竞争优势,企业不仅越来越重视R&D,而且日益关注R&D项目的测度与评价.在回顾R&D项目评价的发展历程和主要流派的基础上,评述了国外R&D项目评价的理论与方法,并介绍了目前R&D项目评价的新趋势. 相似文献