公共图书馆绩效工资制度思考

事业单位的绩效工资制度实践于图书馆取得一些成效,也呈现其自身的特殊性,出现一些难点。笔者提出应坚持分配与业绩挂钩、向优秀人才和关键岗位倾斜的分配原则,通过薪酬制度激励图书馆员工的工作积极性。     

图书馆期刊管理体制研究综述

对我国图书馆期刊管理体制研究概况、期刊管理体制的类型及现阶段期刊管理体制的争论焦点进行总结归纳,以探讨新时期图书馆期刊管理工作发展趋势。     

我国图书馆事业体制改革基础问题研究

在介绍“体制”、“单位”和“事业单位”等政治学基本概念的基础上,对我国图书馆事业体制形成的原因、体制的本质特征进行了分析,述评了改革开放以来我国图书馆界对事业体制的认识及对改革方法思考的不足之处,认为政治体制改革是图书馆事业体制改革的基础,图书馆事业体制中的很多问题只有随着国家政治体制改革的深化才能逐步得到解决,这需要...     

题本制度考

题本是我国古代明清时期向皇帝报告政务的一种重要的上行文书,它记载的内容十分丰富,具有很大价值.文章首先探讨了题本的产生和发展过程,然后对题本处理和运转过程进行了系统的研究.     

信息存储系统应用快照技术研究

存储系统中的主流快照技术有四种:分割镜像快照技术、按需复制快照技术、虚拟视图快照技术和增量快照技术。这四种快照技术各有长处和不足,不同的应用系统应选择不同快照技术。存储系统中快照技术有三种使用方法:冷快照拷贝、暖快照拷贝和热快照拷贝。在数字图书馆建设中,选择支持虚拟视图快照技术的存储设备不但节约资金,还可节省存储空间和保证数据安全。     

图书馆的知识资本构成及其价值转移机制研究

运用知识资本理论分析图书馆知识资本结构要素,探讨图书馆知识资本运营规律,从而揭示图书馆的知识转移机制。     

制造系统的快速组构模式研究

市场环境和顾客需求变化对制造系统提出了新要求 ,即制造系统的快速组构。本文提出了制造系统的快速组构的三种模式 ,并分析论述了三种模式的组构机理和方式     

电子预印本系统隐性质量控制机制研究

〔摘要〕 论述电子预印本系统虽然无同行评议,但仍具较高学术水平的原因。通过对国内外著名电子预印本系统的深入研究,试图分析出其在新用户注册、预印本提交、存储和发布等环节所采取的质量控制措施,并总结其内在质量控制机制,以期对国内电子预印本系统的建立和发展有所帮助。     

试论现行学术评价体系的不足与根源

面对国内学术界浮躁现象层出不穷的现实,本文试图从现行学术评价体系入手,总结其不足之处并剖析根源,以期为寻找更合理的学术评价标准、建设中国特色科技评价体系提供有益参考,从而推动我国科技事业健康有序发展。     

图书馆自动化系统评价指标体系研究

尝试通过层次分析法确定图书馆自动化集成系统评价指标,划分指标层级,计算指标权重;并运用多指标综合评分法确定各级评价指标的分值,最后采用调查问卷法和专家群判断法获得评价数据,以期构建一个科学、合理、可行的图书馆自动化集成系统评价指标体系。