探索企业员工的计算机培训

随着网络技术的快速发展,我国已经逐渐的步入了信息化办公时代,信息化、无纸化的办公已经成为众多现代企业的基本要求,传统的静态、手工式办公模式已经不再适合现今高效、快速、动态的流行趋势.为了跟上时代的发展,快速的将企业改造成为现代化的办公环境,很多企业纷纷对员工开展了计算机的培训课程,并对其提出了更高的计算机要求.如何高效、贴近办公需求的计算机培训课程成为企业领导关注的重点.本文首先对计算机的培训需求进行分析,然后,根据公司的工作需要,制定出科学、合理的教学方案,最后,探索如何对员工的计算机学习效果进行评估.     

建立完善的人才培训机制

就人力资源开发的途径而言,根本的途径是培训,即把经过严格筛选入门的员工视为财富,加强培训.通过培训,使员工掌握本专业的知识、技能,让一些有能力的员工脱颖而出,成为企业的骨干;通过培训,让员工了解本企业的文化、传统,从而产生集体的向心力、感召力,凝聚一支高素质的出版队伍.     

出版企业职业化建设的思考

出版企业职业化建设是一个大命题,是一个系统工程。建立现代出版企业制度是职业化建设的基础,完善的内部管控制度有利于规范员工的职业化行为,学习和培训是提高员工职业化素养、职业化技能的有效途径,可通过出版企业文化带动职业化建设和发展,要重视领导者的职业化。建立一套现代企业管理人员聘任与辞退、职业化教育培训和绩效考核评定制度是当务之急。     

张元济在商务印书馆的人力资源管理思想

张元济的人力资源管理思想对商务印书馆的成功发挥了不可磨灭的作用。文章从人才选用、薪酬待遇、员工培训发展和组织文化建设四个方面总结、分析了张元济在商务印书馆的人力资源管理思想,并提出构建包容文化氛围、实现人力资源优胜劣汰、杜绝裙带关系、重视员工培训与发展、建设企业组织文化五个方面,这对我国当今出版企业具有启发意义。     

信息化环境下的企业文化建设

在市场竞争日益激烈、用户需求不断趋向多样化、企业间关联程度越来越密切的今天,企业行动必须要快捷、灵敏,在管理的理念、方法上不断创新,而这些要求必须借助现代信息技术来实现,因此,必须进行企业信息化建设。企业信息化建设涉及方方面面,是管理科学与信息技术的结合,是一项复杂的系统工程。信息系统的实施、维护使用的主体都是人,所以信息化建设最终成败的关键还在于人。可以在企业信息化的开发和实施过程中,结合多种形式的培训来提高员工的信息技术应用水平和管理理论素养,改变员工的旧思维观念和工作方式,在企业内培养一种知识共享、团队合作、鼓励创新、快速响应的企业文化。通过信息化建设导入的这种企业文化反过来又会推动企业信息化的建设。     

企业文化建设存在问题及对策探讨

加强企业文化建设已成为国内外企业发展的重要课题。企业文化建设存在着缺乏个性,流于形式,不被广大员工所认同,难以内化成员工的自觉行为,与生产经营活动不能有机地结合,难以考核等许多问题。为此,要确立文化建设以人为本的指导思想,通过形成文化发展的合力,企业管理者要做企业文化建设的表率,统筹规划推进企业文化建设,推动企业文化的建设,创新文化形式,增强企业文化的亲和力等一系列行之有效的措施,加强企业文化的建设。     

招标软件降采购成本

软件是先进计算设备的灵魂,就像血和肉一样,如果没有优秀的软件支持,那么计算机无疑就是一堆废铁。只有通过软件,才能够充分发挥计算机超强的运算优势。我们使用办公软件的目的也是为了提高我们的办公效率。将原有的繁琐工作最大限度的简化,缩短了办公周期,在某种意义上提高了生产力,降低了企业实际运作中的成本。     

ES闪电剥离百度专注搜索核心

7月10日下午2点，百度对其企业软件事业部（ES部门）的员工宣布该部门解散，并要求相关员工在当天下午6点之前离开公司，交回笔记本等办公用具，并关闭自己的公司邮箱。     

论企业文化的传承与创新

中原油田是我国特大型石油大然气企业之一.目前,中原油田正在以科学发展观为指导,抢抓新的历史机遇,开展第二次创业.在第二次创业中,油田把"创业、创新、创效"确定为培育和建设企业文化的核心价值.通过培训建设企业新文化,使企业牢固树立起以人为本的价值观,激发员工自觉投身于油田第二次创业中去,促进油田又好又快发展.     

浅析员工培训在企业发展中的作用

随着我国市场经济发展的不断深入,企业与企业之间的竞争也日趋激烈,要想在竞争中处于不败之地,必须不断提高自身的竞争力。企业竞争归根结底是人才的竞争,从某种意义上讲,又是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,     

以企业文化传递发展正能量

任何一个企业里的每一名员工,生活在这个世界,他不仅是企业里的一名员工,是家庭里的支柱,是社会的一份子。给予员工更多关注,关心员工的生活,关心员工情绪变化的背后,关注员工队伍整体建设。一个健康、幸福、高效的员工才是企业发展壮大的基础和保障。建设企业文化,培育企业积极进取的价值观念。解决企业内部冲突与矛盾,帮助员工摆脱困境。企业文化是一种导向,是一种激励,是一种正能量,是激发员工力量的火焰。只有建设企业文化,企业发展才能有动力、有根基、有能量。     

档案数字化建设

<正>2012年度是辽宁供电企业进行"三集五大"体系建设的关键性一年,在这样不可抗拒体制机制变革趋势下,作为企业文化传播者档案必须开展档案数字化建设,才能高质量服务企业和员工。一、档案数字化建设涵义档案数字化是一个全新管理模式和工作方法,是公司信息化工作的重要组成部分,是实现办公运行管理网络化、智能化应用重要途径,更是公司"三集五大"体系建设和档案信息资源共享服务工程项目坚强有力的技     

科学构建出版企业培训体系精细管理提升人力资源素质

人力资源是企业最宝贵资源,出版企业具有文化创意产业和知识密集型产业的特性,人才因素在影响企业价值创造成效中占有更大的比重.出版企业竞争归根结底就是人力资源建设的竞争,在很大程度上也是企业培训水平和能力的竞争.文章以人民卫生出版社有限公司培训机制体制和实践特点为主线,阐述了出版社分层、分级为各类员工提供培训服务的思路与作法,希望为出版企业人才培养提供借鉴.     

创新,撬动销售力!——论发行集团连锁经营状态下员工创新能力的培训与开发

新华书店连锁经营状态中,员工技能培训不但要有适应企业经营模式的变化以及企业发展的文化、技能素质,更应培养员工的创新意识和能力,走创新之路。     

创意的聚合与辐射——高校文化创意产业孵化器研究

文化创意产业孵化器是通过提供研发、生产、经营的场地,通讯、网络与办公等方面的共享设施,系统的培训和咨询,政策、融资、法律和市场推广等方面的支持,降低文化创意企业的创业风险和创业成本,提高文化企业的成活率和成功率,打造产业集群,推动文化产业发展.它具有创业、孵化、实验、研发、培训、展示、交易、示范、辐射等多种功能.作为成功培养创意型企业、创意产业业态和创意产业者的文化经济组织,文化创意产业孵化器是加快文化创意产业基地和区域性特色文化创意产业集群建设的重要载体.高校文化创意产业孵化器充分利用大学开展文化创意产业孵化的有利条件和潜力优势,是实现文化创意产业人才培养、创意成果转化和服务创意经济的重要平台,具有强大的创意资源聚合与创意辐射能力.     

油气企业内网终端安全体系建设的实践与思考

近期，国内网络安全面临外部敌对势力攻击和断供打压带来的双重威胁。同时，黑客利用新冠病毒热搜词进行网络攻击，大肆窃取情报，特别是作为国家命脉的油气企业逐渐成为主要被攻击对象。油气企业办公网络承载着企业的重要资产信息，是员工进行日常办公使用的重要工具，主要涉及的IT设施是办公终端、信息系统。一旦发生终端安全事件，可能造成核心资料丢失或敏感信息泄露，甚至造成巨大的经济损失等。将从油气企业内网终端面临的主要安全风险为切入点（以Windows系统为例），并就内网终端的安全技术体系建设进行详细论述，以及提出内网终端安全建设的未来展望。     

BYOD的安全风险及应对初探

随着智能移动设备的普及,越来越多的企业员工期望通过“使用自有设备”方式,在多种环境下利用碎片时间通过移动设备完成工作,这就是我们常说的BYOD（BringYourOwnDevice）。BYOD理念带来更为自由便捷的办公体验的同时也为应用和数据带来了安全风险,如何应对这些安全风险,笔者认为是BYOD理念下移动互联办公应用发展应考虑的重要课题。     

BYOD的安全风险及应对初探

引言随着智能移动设备的普及,越来越多的企业员工期望通过"使用自有设备"方式,在多种环境下利用碎片时间通过移动设备完成工作,这就是我们常说的BYOD(BringYourOwnDevice)。BYOD理念带来更为自由便捷的办公体验的同时也为应用和数据带来了安全风险,如何应对这些安全风险,笔者认为是BYOD理念下移动互联办公应用发展应考虑的重要课题。     

保险企业竞争力与文化建设探析

在保险企业的竞争力中。企业文化发挥着非常重要的作用。企业文化对企业全体员工的思想及行为具有导向作用、凝聚作用和规范作用。保险行业作为金融机构的重要组成部分,近几年也面临着激烈的市场竞争。信泰人寿作为浙江本土的保险机构,其最近几年的迅猛发展与该企业的文化建设分不开。通过对企业文化建设中的企业目标、战略、以人为本的理念探讨获得企业文化建设的启示。     

清华同方与朗讯科技共同开拓室内移动办公市场——“无线组网套餐”隆重登场

随着网络应用在国内的迅猛发展,具有灵活、方便的组网要求日渐普遍,公司和企业笔记本拥有量及这些客户对移动办公需求的不断增长,使得室内移动办公市场日渐扩大。如一些外企的国外员工来到中国分公司,需要进行移动、方便的连接网络完成工作:一些员工需要讨论和汇报工作时,使用笔记本就可以在会议室或