研发外部化的形成逻辑及实现路径

本文综合运用科斯的交易费用分析方法和能力理论,探讨中国企业研发外部化的形成逻辑、动力机制与模式选择。短期内,研发外部化以降低内部成本和产生规模效应使企业获得比较优势;长期来看,制造企业可借助研发"有限"外部化提高自主创新水平和竞争优势。通过比较企业采取外部市场交易和内部研发两种方式获得技术时所支付的成本构成,得出市场搜寻费用、知识产权保护费用、知识整合成本、技术风险因子等因素是影响研发内部化程度较高的原因。     

企业研发投入与生产效率——全球研发顶尖企业与中国企业的比较

以全球研发顶尖企业和中国大中型企业为对比样本组,运用柯布-道格拉斯生产函数建立计量模型,分行业检测全球研发顶尖企业和中国大中型企业的R&D投资与销售业绩的贡献。同时比较其他资本投资、人力投资的贡献;结果表明,全球研发顶尖企业的R&D投资对销售收入呈显著正相关,对销售业绩的贡献明显大于其他资本投入和人力投入;中国企业的R&D投资对销售业绩的贡献明显小于劳动力投入;R&D对销售业绩的贡献在行业间存在显著差异,高科技行业显著高于低科技行业。     

西方企业R＆D的演进及其启示

主要对西方R＆D企业内部化及其演进的历史进行了回顾,并从其演进过程获得一些有益的启示。在新的创新环境面前,我国企业应加强企业R＆D的管理,促进企业R＆D的内部化进程,在新一轮的创新机遇中适时跨越发展。     

西方企业R＆D的演进及其启示

主要对西方R＆D企业内部化及其演进的历史进行了回顾，并从其演进过程获得一些有益的启示。在新的创新环境面前，我国企业应加强企业R＆D的管理，促进企业R＆D的内部化进程，在新一轮的创新机遇中适时跨越发展。     

基于SECI模型的供应链企业知识转化模型研究

从供应链某一节点企业的角度,将知识划分为内部显性知识、内部隐性知识、外部显性知识和外部隐性知识四种类型;同时引入知识内部化和知识外部化的概念,以SECI模型中的四种转化模式为基础将供应链企业知识转化模式扩展为外(内)部知识局部外化、联合性内(外)部化、内(外)部知识局部内化、社会性外(内)部化八种。本文认为在供应链企业知识转化模型中,知识转化可以以任一形态下的知识为起点,以顺时针、逆时针或者两者并行的方式自由转化。通过知识转化,推动供应链知识管理活动的进行,最终实现知识创新。     

企业隐性知识外部化过程中企业与员工的博弈分析

企业构建核心竞争力的基础条件需要将企业内部隐性知识外部化，这一过程中存在着企业与员工的相互博弈。据此提出一个动态重复博弈模型，分析了企业与员工在隐性知识显性化进程中的博弈过程，探讨了企业与员工最佳博弈策略的选择．最后提出了基于博弈结果的政策设计原则。     

美国企业R&D投入对中国现代企业的启示

本文通过对美国企业界90年代R&D投入的分析表明,R&D投入的高速增长是推进美国技术创新和经济增长的主要动力.目前,中国企业的R&D投入应该认为仍处于较低水平,这是约束中国企业发展和进入世界竞争前列的瓶颈.     

现代企业的研究开发

<正> 美国公司研究开发机构的新职能 美国化学公司过去一直注重于技术发明,取得技术专利,并通过开发过程转让技术。现在企业研究开发的职能正在发生重大变化,很多新职能已经执行。 第一,技术评价。注重评价本公     

我国企业技术创新国际化战略框架和战略途径研究

20世纪九十年代以来，国外的企业，特别是跨国公司明显加快了技术创新国际化的进程，国外学术界对技术创新国际化的问题也给予了更多的关注。但是目前我国对技术创新国际化和技术创新国际化战略问题的研究很不足，我国企业对于技术创新国际化的了解不够深入，对于如何实施和开展技术创新国际化，缺乏必要的经验和指导。本文回顾了国外学者对技术创新国际化问题的研究，调查分析了我国企业技术创新国际化活动的实际情况后，提出了一个针对企业技术创新国际化的战略框架，并就我国不同规模和实力的企业，给出了如何实施技术创新国际化的四种不同的战略途径，这个技术创新国际化战略框架和四个战略途径对我国企业开展技术创新国际化活动具有指导意义。     

基于第三方担保的研发联盟风险防范机制研究

以分析研发联盟中的风险为切入点,借用第三方担保在主权国家间条约或联盟中的风险防范机制,研究第三方担保对于研发联盟风险防范的有效作用。     

我国企业R&D国际化的影响因素分析

通过对我国大中型企业实施R&D国际化现状的调查 ,本文从R&D国际化的促进因素、抑制因素和环境因素等方面 ,分析了我国企业R&D国际化的各种影响因素。本文认为 ,R&D需求方面的因素不是我国企业R&D国际化的主要影响因素 ;R&D供给方面的因素是我国企业进行R&D国际化的主要驱动因素 ;成本过高、与国外沟通渠道不畅是抑制我国企业R&D国际化的重要因素 ;我国企业的R&D国际化程度不高 ,一方面与企业的经营实力不强、国际市场的开拓程度不高有关 ,同时也与企业的技术创新管理意识和水平有关。     

基于SCP维度的企业研发联盟分析

提出了研发联盟的SCP（即结构-行为-绩效）三维分析模型，在对已有研究成果进行梳理的基础上，系统地分析了企业研发联盟结构、行为、绩效三者之间互相影响、互相制约的复杂关系，为研发联盟学习过程控制和冲突管理，提供了一个理论分析框架。     

我国上市制药企业研发投入的时滞效应分析

通过运用Stata15.0对91家中国上市制药企业2008—2017年数据进行实证分析,旨在找到制药企业中各年份研发强度(RD intensity)与企业价值(enterprise value)之间存在的内在联系和规律。研究结果显示,各年份研发强度与选取的企业价值指标托宾Q值之间显著正相关,表明研发强度作用于企业价值具有较长时间的滞后效应,且各滞后年份研发强度对企业价值的滞后效应强度呈现倒U趋势,并在第t-3年达到最强。     

企业文化对技术创新过程的影响研究

在阐述技术创新、企业文化概念和意义的基础上,分析了企业文化对技术创新的作用,指出企业文化对技术创新全过程有着重要的影响,并对如何建立有利于技术创新的企业文化提出一些建议,以创新的企业文化促进企业的技术创新,使企业在激烈的市场竞争中充满活力。     

面向企业核心能力的核心技术研究与开发

本文阐明了核心技术对于企业核心能力的重要意义。指出核心技术不仅是企业核心能力的重要构成部分 ,而且是核心能力转化为竞争优势的关键。在分析目前我国R&D资源和效率状况基础上 ,确定了重点研究开发核心技术的R&D战略。最后 ,根据技术研究与开发的一般规律和企业核心能力的内在要求 ,给出了选择核心技术进行自主研究与开发应考虑的因素。     

基于关系契约的长期研发合作机制研究

运用关系契约理论对研发双方的长期合作关系进行研究,认为厂商对新技术的效用评价、研究机构的收益水平以及折现率对这种长期合作有着重大影响,并基于不同的折现率,分析出双方不同的研发合作可能,在此基础上,重点分析各合作区间上最优激励水平,最终的结论进一步严格了Bull早期的相关分析。     

我国医药企业R&D管理组织创新模式研究

医药产业的发展表明医药产业是技术创新最具深度和广度的产业之一。医药产业在进行技术创新活动中采用何种组织形式一直是理论界和商界共同关心的问题,在理论与实践上存在着不同的看法。在此,从分析医药技术创新的特征和技术创新流程的特点入手,结合我国医药企业的现状,提出适合我国企业现状的跨组织技术创新组织管理模式。