多种形式开展农村教师培训

近年来，我省在实施中小学教师继续教育工程的工作中，提出教师培训要“重心下移，阵地前移”，以“面向全员，突出骨干，倾斜农村”为行动指南，多种形式开展农村教师和校长的培训     

济南酿酒厂开展多种形式培训活动

该厂先后对44名专业技术人员进行了90课时的《创造性经营学》的继续教育,并参加了省人事厅的统一考试;对全厂45名特种作业人员,17名锅炉工,20名电工进行了安全技术培训;对8名财会人员进行了专业技术知识的送培;副厂级干部以上参加了全市统一组织的高级《工商管理知识》的培训;对于营销人员的培训,首先对他们进     

开展多种形式培训 提高教师信息技术水平

21世纪信息技术的飞速发展,给教育带来了生机,更带来了冲击和挑战,同时对教师队伍的建设也提出了更高的要求。开展信息化技术园本培训,既是教师运用现代信息技术实施教育教学活动的需要,也是提高教师     

开展多种形式的培训提高教师素质

根据《上海市师资工作条例》,结合我校实际,组织教师参加各类培训,是我校师资队伍建设的重要途径之一。组织教师参加培训并不是一帆风顺的,也遇到了各种思想阻力。老年教师认为“五十出了头,快要退休,如要去培训,好比六十再学吹鼓手”;中年教师认为“年纪有一把,脑子生锈疤,再去把书读,实在受煎熬”;青年教师认为“中师毕了业,文化算不浅,教教小学生,何苦书     

结合实际开展多种形式的教师培训工作

我县基础教育的质量与发达地区的水平相比,差距甚远。究其原因,除学生基础差、教学设备差等因素外,主要在于教师的政治思想素质和知识业务能力还不能适应教育教学改革的需要。因此,要提高教师的思想业务素质,就必须抓好师资培训工作。基于以上认识,我县将师资培训工作列入重要的议事日程,经常分析情况,研究解决存在的问题,使全县的师训工作扎扎实实地展开。我们的主要做法是:     

有效开展培训 促进农村教师专业成长

本文从农村教师队伍专业成长的点出发,结合实际,分析论证后发现,要有效地开展农村教师培训,应当政府作为,政策导向;措施得力,制度保障;提高认识,利益驱动;加强管理,形成合力。     

垫江多种形式开展农村党员"绿证"培训

重庆市垫江县农业局针对农村党员干部普遍存在科技文化水平不高,带领农民致富受制约等问题,从2002年起,明确提出用5年时间,依托乡农广校等单位对全县50岁以下的农村党员进行"绿色证书"培训.目前,全县25个乡镇先后以多种形式开展了农学、水产、蚕桑、果树、蔬菜、畜牧等6个专业的"绿色证书"培训,已累计培训农村党员达6 600名,取得了显著成效.     

开展“菜单培训”提高农村教师队伍素质

作为河南省最大的一个农业县级市、教育大市，2001年以来，邓州市教育局针对本市学校分布广泛、教师队伍庞大、人员整体素质偏低等实际情况，确立了“以学校发展为本，以学校自训为本，以教师的训研一体化为本，以师训资源共享为本”的培训指导思想，充分利用学校人、财、物、信息等资源，发挥学校在教师教育中的指导、辐射、     

开展“菜单培训” 提高农村教师队伍素质

作为河南省最大的一个农业县级市、教育大市,2001年以来,邓州市教育局针对本市学校分布广泛、教师队伍庞大、人员整体素质偏低等实际情况,确立了“以学校发展为本,以学校自训为本,以教师的训研一体化为本,以师训资源共享为本”的培训指导思想,充分利用学校人、财、物、信息等资源,发挥学校在教师教育中的指导、辐射、监控、激励等功能,开展了无处不在、无时不有、多途径、多形式的校本培训活动,取得了明显效果。其中,我们探索出的“教师点菜、优师下厨、送教上门”的“菜单培训”模式已被公认,取得了显著成效。所谓“菜单培训”模式,就是指…     

采取多种形式培训教师

在职教师的培训工作情况复杂,具体问题多,不能搞“单打一”,必须根据实际情况,实事求是地采取各种有效措施,才会收到实际效果。在这方面,我们主要抓了这几种形式:1.离职进修。从一九七七年一月开始,我们定期招收一定数量的农村和厂矿的教师离职进修。学习时间先定为八个月、半年,最近两年定为一年。     

重构农村教师培训——农村教师培训的关键是建设适合农村教师的课程

为了贯彻中共中央关于“社会主义新农村建设”的战略举措，上海市教委《关于推进新郊区新农村教育改革和发展的若干意见》提出了加强本市新农村教师队伍建设，实现城乡教师队伍均衡化发展的要求，上海市教委提出在“十一五”期间将把本市农村教师培训列为专项培训项目，进行整体统筹规划，[第一段]     

开展多种形式的教师培训推进学校教育信息化建设

密云县第一小学现有32个教学班,学生1331人,教职工85人。学校以“为学生的终生发展奠基”为基本教育理念,以“教育现代化,管理科学化,教学高质量,师生高素质”为办学的总目标。几年来,学校在教育教学、     

采取多种形式培训教师

海原县采取离职进修、在职函授、统一组织教材过关学习、举办短训班等多种形式培训教师,使全县教师业务能力有了较大的提高。 近几年,海原县教育事业发展很快,教师的数量和业务水平都满足不了教育发展的需要。为了提高现有教师的素质,海原县把教师的培训提高当作一件大事来抓。他们先后向中央民族学院、西北民族学院、北京体育学院、上海外语学院、陕西师范大学、咸阳教育学院、宁夏教育学院、银川师范专科学校、固原师范专科学校等大专院校派出三十多人     

采取多种形式培训教师

党的十一届三中全会以来,我们针对小学教师中民师比重大(占56%),且民师中有80%不及中专文化程度;初中教师尚有40%未达到大专学历;中小学教师骨干力量单薄;各学科教师不配套;城乡之间存在差别;职业教育专业课教师紧缺等情况,本着“立     

创新农村教师培训模式

教育需要一支数量充足的“质量型”教师队伍,城市或发达地区可能靠教师大换血来解决,但更多农村地区,只能靠加强培训。故当前农村教师培训的根本任务,就是要着眼于多数普通教师,改善结构性失衡,加速建立一支数量充足的质量型教师队伍。现以我县教师培训为例,谈几点认识与做法。     

农村教师培训需要改进

笔者通过近两年从事教师培训工作,认识到目前农村中小学教师培训存在两个突出问题:一是训后无跟踪考核,导致训而无效或效果不佳。二是指令性的培训模式——即培训谁、培训内容、什么时间培训等,都是上级教育行政部门或培训部门统一规定,导致培训针对性不强。     

论农村教师新课程培训

目前,新课程改革已进入了由点到面,由城市到农村的大面积推广阶段。新课程改革在农村实施的如何,在很大程度上取决于农村教师。因此,各地都组织了各种大大小小的农村教师培训。然而,在历次培训中,我们对农村教师的个体差异关注不够。     

校本培训应采取多种形式

一、自我培训 激发每位教师学习的自觉性和主动性在师资培训工作中是至关重要的,变"要我学"为"我要学",培训的效益会大大提高.     

利用多种形式 强化自我培训

利用多种形式强化自我培训□汪海岩我是一名山区厂办中学教师,１９８１年毕业于绥化师专。毕业后先是分配到绥化市二中任教,１９８７年调到西林钢铁厂子弟中学。１０余年来,我面对工作压力,主动迎接挑战,走出了一条在工作实践中继续学习、不断提高的自我培训之路。一...     

采用多种形式培训实验教师

1　省、市、县三级一体 ,集中培训　　随着教育改革的不断深入发展 ,教育技术装备水平的逐步提高 ,对实验教师队伍的素质提出了更高的要求。根据我省整体安排 ,结合本市实情 ,我们采取省、市、县 (市区 )三级培训形式 ,统筹规划 ,分阶段要求 ,有效地推行实验教师合格证制度 ,保证了实验教师队伍的相对稳定 ,为实验教学工作的顺利进行奠定了最关键的人员基础。省级的培训 ,主要负责高完中、中幼师学校实验教师的培训 ,每年我们都根据省里的安排 ,按计划分批选送有关学校的人员参加培训。市级主要负责初中实验教师的培训 ,连续几年 ,我们与市…