和谐社会下的弱势群体与政府

构建和谐社会是中国共产党及中国政府倡导的社会建设目标。把握社会不和谐因素,是达至这一目标的首要前提,解决不和谐因素,是达至目标的关键。文章从弱势群体入手,分析弱势群体的构成,及其对社会和谐的影响,指出政府在这一过程中的责任和应对措施。     

关注住院老年病人的安全问题

我国已步入老年型社会,作为一个因身体各器官功能及应急反应与免疫能力日趋下降和退化的社会弱势群体,老年(尤其是住院)病人的安全问题更需得到重点的关注.文章就有可能对老年住院病人造成不良后果的一些不安全因素做一浅析,并对可以采取的防范措施进行了探讨.     

新形势下做好扶贫帮困工作的几点思考

企业困难职工是社会经济生活中的一个特殊弱势群体,备受各级组织的关注。随着改革的不断深化,帮助困难职工走出困境,成了一项长期而艰巨的任务,这不仅需要企业的大力帮扶,更需要全社会的共同努力。因此,做好新形势下的扶贫帮困工作,为企业营造和谐稳定的发展环境就显得尤为重要,现就这一问题谈一些粗浅认识。     

浅谈构建和谐企业

当前, "和谐"已经成为我国社会建设中的主旋律.构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是不断消除影响企业发展的不和谐因素,加快企业发展的迫切要求.文章从七个方面对如何构建和谐企业进行了阐述.     

维护职工合法权益推动企业和谐发展

一、要维护好职工的合法权益,必须紧紧抓住发展这个“第一要务” 和谐企业,包括企业外部和谐和企业内部和谐两个方面。企业外部和谐主要包括企业依法诚信经营,与政府、社会、环境等友好相处,积极承担社会责任等。企业内部和谐主要包括企业持续健康发展;管理科学、民主、规范;以人为本、注重员工利益和发展;公平正义;人际关系和谐稳定;安全环保;廉洁;等等。在企业外部和谐和企业内部和谐两个方面中,企业内部和谐更为关键。如果企业内部和谐,就能团结一致,克服外部环境的困难。实现企业的发展目标,否则,企业外部环境再好。企业也无法快速发展。国有企业内部不和谐的主要表现有：收入与分配的不和谐;管理的不和谐;不同群体之间的不和谐;干群关系的不和谐;安全环保方面的不和谐。等等。而收入与分配的不和谐是企业不和谐的最重要因素。     

加强社会法学理论研究 为法治社会建设提供理论支撑

要加强对我国特色社会主义法学理论的研究,可从社会法本体理论、社会权利理论、和谐劳动关系法律建设理论、社会弱势群体保障理论几方面入手。本文在这一研究基础上提出应完善各项法律条款、对研究方法进行创新两点措施,以期能弥补我国社会法相关制度体系尚未完善的不足。     

论和谐社会视域下加强高校贫困生感恩教育

感恩意识是构建和谐社会不可或缺的重要因素,但在国家、社会和学校不断加大对贫困生资助力度的同时,却出现了许多贫困生感恩意识淡漠甚至丧失的现象,这成为了构建社会主义和谐社会中的一大不和谐音符.因此,加强高校贫困生感恩教育,塑造贫困生健全人格,应当成为高校德育工作中的一项重要内容.     

企业人际和谐的几个抓手

人际和谐是建设和谐企业与和谐社会的基础和根本,但目前一些企业人际关系因为利益因素而表现出种种不和谐的一面,这对企业的发展与和谐建设十分不利.文章由此从几个方面探讨了如何构建和谐的人际关系.     

人力资源管理者在构建和谐劳动关系中的作用

构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会环境,是目前社会发展的第一主题.而劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,它直接影响着和谐社会这一共同目标的实现.因此,营造健康有序的用工环境对促进人力资源市场规范化,协调各种社会矛盾意义重大,构建和谐劳动关系的必要性和紧迫性不言而喻.     

构筑民生保障打造和谐矿区

在企业转型、深化改革期,由于企业格局的调整和利益的重新分配,病、伤、孤老、低岗位等弱势群体呈递增趋势,如何重视并化解矛盾,做好扶贫送温暖工程,并加大对弱势群体的保障力度,这是企业义不容辞的责任,也是构建和谐油田的保障。     

提升全员素质构建和谐团队

实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,建设和谐社会是实现共产主义的具体要求.要达到构建和谐社会的目标,首先是要从基础做起,构建一个和谐的企业团队.     

浅谈围绕企业和谐发展抓好党建工作

"落实科学发展观、构建社会主义和谐社会"是十六届六中全会提出的主要目标,也是中央在今后一个时期的重点工作,为此,党的各级组织要为实现社会和谐不懈余力地奋斗.企业和谐发展是社会和谐的一个重要组成.文章围绕如何构建和谐企业而抓好企业党建工作谈了一点认识.     

流浪儿童调研报告——成都市流浪儿童调研分报告

儿童是弱势群体,流浪儿童是弱势群体中的弱势.随着社会的变迁,流浪儿童问题在各城市地区开始凸显,已成为人们日益关注的社会问题.文章通过在对成都市流浪儿童的调研的基础上,对此进行了分析探讨.     

和谐校园文化与和谐校园

构建社会主义和谐社会是社会稳定和发展的需要,教育的发展又提出了创建和谐校园的历史要求.而和谐的校园文化是构建和谐校园的基本目标与内涵,又是构建和谐校园的基本途径与模式.和谐校园的本质属性是文化和谐,和谐校园建设的根本在于校园文化建设.     

关注住院老年病人的安全问题

我国已步入老年型社会，作为一个因身体各器官功能及应急反应与免疫能力日趋下降和退化的社会弱势群体，老年（尤其是住院）病人的安全问题更需得到重点的关注。文章就有可能对老年住院病人造成不良后果的一些不安全因素做一浅析，并对可以采取的防范措施进行了探讨。     

论民营企业和谐劳资关系的建立和完善

劳资关系是整个社会关系中非常重要的一个环节,构建和谐劳资关系是和谐社会建设的应有之义。和谐劳资关系是建立在劳资双方自愿协商、平等合作基础上的一种相对稳定、合理有序、互利共赢的新型劳资关系。由于政治、经济、文化等因素的影响．我国民营企业的劳资关系还存在着一些不和谐因素。研究民营企业和谐劳资关系的问题和对策具有非常重要的现实意义。     

新形势下高校和谐师生关系的法律调整

随着社会民主法治的不断发展,借助道德维系的高校传统师生关系无法适应高等教育发展的实践需要,并且在构建和谐社会的大环境中日益暴露出不和谐的因素.文章认为教师与学生只有按照相关法律,规范自身行为,才能构建适应社会发展的和谐的高校师生关系.     

女性教育——人口和谐之"族"

人口和谐是社会和谐的重要基础,而目前人口问题仍然面临许多困境与挑战.女性教育是解决众多人口问题,达到人口和谐的"族"点.文章从这一认识出发,阐述了女性教育的理论和实践意义,对今后女性教育如何才能健康发展,如何才能更好地促进社会的和谐与进步提出了一些对策和建议.     

试论和谐校园文化构建的根基与核心

和谐校园与和谐校园文化是建设和谐社会的重要组成部分,因此要继承中国传统文化所倡导的和谐思想,使之成为现代校园文化追求的价值目标,要注重人文关怀,这是践行科学发展观的具体体现,是实现育人目标的重要途径,是构建和谐校园的必然要求.     

关于福建省长汀县农村弱势群体的调查思考

农村弱势群体问题突出,弱势程度加深,成为长汀县实现新一轮跨越和社会稳定的不利因素.文章通过对长汀县农村弱势群体基本状况的调查和存在问题的分析,结合该县在关心和扶持农村弱势群体的举措,对解决长汀县农村弱势群体问题提出了见解.