浅析知识经济时代我国企业管理面临的新挑战

文章针对知识经济自身所呈现出来的独具一格的特征,全面找出其给我国企业带来的机遇和挑战,重点分析挑战,并提出了自己关于企业如何沉着应对挑战的几点建议。     

大数据时代企业管理面临的挑战及对策

随着科技的迅速发展,信息时代快速席卷社会,社会生活中的每一件事,都受到大数据的影响.尤其在企业管理方面,移动网络、云计算等新兴技术的出现,为企业带来巨大的挑战,对大数据的应用程度也渐渐成为评判一家公司竞争力的重要标准.文章通过对大数据时代下企业管理中遇到的问题以及如何应对进行分析,从而为大数据时代下,企业如何更好的发展...     

谈知识经济时代企业的创新发展

面对知识经济时代的残酷竞争,企业只有持续提升知识管理能力,实现知识资源的有效管理,才能为企业创新提供充足的资源与动力,才能更好地在竞争中求生存,求发展.     

大数据时代政府统计面临的机遇和挑战

大数据时代的到来,对政府统计工作来说既是一次机遇,更是一次挑战。机遇在于其丰富了数据的来源、提高政府统计数据质量和统计效率,为政府开展统计工作提供了新思路,而挑战主要体现在其要求政府统计部门转变传统的观念,树立新型统计理念,积极采取有效措施应对大数据时代,从而促进政存统计事业的稳步发展。本文笔者首先从大数据的含义出发,分析大数据时代对政府统计工作产生的机遇和挑战,并对政府统计工作如何应对大数据时代发表自己的看法,希望能够为提高我国政府统计质量尽绵薄之力。     

文化全球化时代民族文化面临的机遇和挑战

文化交往全球化是一把"双刃剑",它带给中国民族文化的不仅仅是大好的机遇,同时还有更严峻的挑战。牢牢地抓住机遇,勇敢地面对挑战,多措并举,维护民族文化安全,发展民族文化,提升民族文化软实力。     

知识经济时代的企业管理创新

知识经济时代,市场的变化日新月异,瞬息万变,企业要生存,要发展,必须寻求创新.文章从企业的竞争战略,知识管理,企业文化,科学发展观等方面提出了企业管理创新的思路,同时提出企业必须建立企业管理创新机制,才能在激烈的市场竞争中得以生存发展.     

试论知识经济时代的高等教育创新

滚滚而来的信息化浪潮，已见端倪的知识经济时代，正以巨大的历史推动力改变着人类社会。与此相适应，该时代的大学教育也理应是一种全新的教育，尽管这种教育从整体说来依然是建立在传统教育、现代教育基础之上的，是对传统的继承，但它毕竟是革命性的。就其本质而言，它绝不是对传统教育的象征性改良，不是对废墟的修修补补，而是建构一幢全新的大厦。因此，高等教育必须抢抓机遇，坚定地走改革与创新之路。     

新时代下建筑企业思想政治工作面临的机遇与挑战

思想政治工作在企业各项管理工作当中的重要性不言而喻,但在实际的工作开展过程当中,思想政治工作的作用却并未得到真正有效的发挥,而有的单位存在"理论上重视,行为上轻视"的现象,对思想政治工作的顺利开展及成效彰显造成了相当程度的影响与阻碍.文章以新时代发展为背景,分析了建筑企业思想政治工作在此背景下应当把握的新机遇,同时也深...     

试论知识经济时代的高等教育创新

滚滚而来的信息化浪潮,已见端倪的知识经济时代,正以巨大的历史推动力改变着人类社会.与此相适应,该时代的大学教育也理应是一种全新的教育,尽管这种教育从整体说来依然是建立在传统教育、现代教育基础之上的,是对传统的继承,但它毕竟是革命性的.就其本质而言,它绝不是对传统教育的象征性改良,不是对废墟的修修补补,而是建构一幢全新的大厦.因此,高等教育必须抢抓机遇,坚定地走改革与创新之路.     

谈知识经济管理

一个国家创新系统中,最重要的资源是知识,最重要的过程是学习,创新的本质是在现有知识基础上的知识新组合,任何一个国家的经济发展在21世纪比任何时候更加依赖于知识.文章从知识经济管理的概念、知识经济管理的基本原则和管理者要科学地进行知识经济管理等方面来阐述知识经济管理的相关内容.     

试论如何应对经济全球化所面临的挑战与机遇

在全球金融危机的影响下,发达国家与发展中国家都面临着抉择,尤其是发展中国家更是面临着巨大的挑战.面对当前经济全球化所表现出一种强烈的西方化和美国化的暗流趋势,我们要有一种十分清醒的认识,从而抓住机遇,乘势而上,使之立于不败之地.     

对知识经济时代管理会计的探讨

在知识经济时代,企业面临新的生存环境,社会经济环境变化和管理科学的发展,是影响管理会计发展的两个主要因素,企业管理会计的创新只有深入企业经营管理的各个领域,才能促进企业管理会计的改革和发展.     

知识经济时代下中小企业的管理创新

在知识经济时代下,加强中小企业的创新对企业乃至行业及国家的发展有重要的意义,是提升我国综合国力和企业市场竞争力的法宝。伴随着知识经济在全球范围内的兴起和跨越式的发展,中小企业的经营与管理环境正日益发生着巨大的变化,所以,在面临机遇与挑战的大好经济背景下中小企业要及时革新管理思维,探讨我国中小企业在调整和改变管理方式方面的问题,实现企业管理的创新,对促进我国中小企业管理水平的提高,增强企业的竞争力具有重要的现实意义。     

知识经济挑战下的公路企业财务管理创新

加强公路部门财务管理是对公路行业内部财务管理的事权、财权和所负相应责任的约束,这样做不仅有利于提高公路财会人员的财务管理水平,而且能够推动公路行业财务管理制度建设的科学化、法制化,使公路建设资金流通更加顺畅和有序,且随着财务管理学科及相关学科迅速发展.文章针对知识经济挑战下加强财务管理的创新进行了探讨.     

价值多元化背景下大学文化建设面临的机遇与挑战

随着我国社会生活各个领域发生的深刻变革,价值取向的多元化现象成为一个客观现实。当代大学文化正是处在这种现实境遇之中,价值多元化对大学文化建设有着重要的影响,不仅使大学文化建设存在着良好的发展机遇,而且也使大学文化建设面临着严峻的挑战。     

知识经济时代呼唤营销管理创新

21世纪是知识经济的时代,知识经济作为一种创新型经济,强调创新应成为经济增长的动力。在知识经济条件下。企业的竞争力大小取决于其创新力的强弱。企业创新力包括多个方面,营销创新力是其核心要素之一。在这种背景下企业只有大力开展营销管理创新,才能提高市场竞争力。     

新时代背景下企业政工工作面临的挑战和对策

随着我国社会经济的快速发展,企业间的竞争越来越激烈,对企业经营管理工作提出了更高的要求。在此背景下,企业需要及时转变发展思路,加强企业内部管理工作,提高企业员工的思想觉悟。政工工作是企业思想政治工作中的重要组成部分,通过政工工作能够提高员工的思想认知,从而为企业发展提供精神动力。因此,企业应当重视政工工作,并对政工工作进行创新和完善,在提升员工思想觉悟的同时推动企业的健康发展。文章对新时代背景下企业政工工作的重要性、挑战性进行了分析,并提出了一系列开展政工工作的措施,旨在为相关人士提供参考。     

论知识经济时代企业员工素质培养的模式

文章从知识经济时代企业员工素质培养的必要性入手,首先分析了知识经济时代企业应用员工素质培养模式的意义,继而阐述了企业员工素质培养模式的思路.     

论知识经济时代企业员工素质培养的模式

文章从知识经济时代企业员工素质培养的必要性入手。首先分析了知识经济时代企业应用员工素质培养模式的意义。继而阐述了企业员工素质培养模式的思路。     

知识经济时代对财会人员的素质要求

在人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡中,必将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革.在这场变革中,财会人员如何提高自身的素质,适应知识经济时代的要求,已成为一个待研究和探讨的问题.