浅谈高职教学中注重营销学生沟通能力的培养

文章探索了几种有利于沟通能力培养的教学方法和手段,并根据职高市场营销学生沟通能力的现状分析其薄弱环节,对如何克服这些问题提出了相应的对策。     

中国员工跨文化沟通挑战与应对

跨国经营有助于国内企业扩大经营范围,更好利用国外资源和技术提升企业盈利能力和市场竞争力,因此,近些年一大批国内优秀企业开始在全球经济视野下通过跨国经营寻求可持续发展道路。不同国家具有不同的文化、历史、风俗、价值观念以及思维方式等,在跨国企业经营过程中必然会遇到文化差异,如果处理不好,将可能导致文化冲突,进而影响跨国企业的发展。文章首先对跨文化沟通基础理论进行了概述,然后重点探讨了跨国企业中国员工跨文化沟通面临的挑战,具体包括跨文化沟通能力不足、存在一定程度的语言文化障碍、跨文化沟通能力培训缺乏、中国文化的国际影响力较低四个方面。为了显著提升中国员工跨文化沟通能力,为跨国企业在东道国的发展创造良好条件,文章认为跨国企业应该积极开展跨文化培训,合理控制沟通渠道并控制沟通质量,在跨文化沟通中最大程度规避文化隔阂和文化冲突,为跨国企业发展创造良好条件。     

如何提高政工人员的政治素养和思想沟通能力

随着我国市场经济的不断发展,人们的思想、观念也在发生着巨大的变化,人们对思想政治工作者的要求也越来越高,不仅听其言,而且观其行。特别是妇幼保健院的政工人员．其思想沟通能力以及政治素养不仅关系着自身工作效率的提高。同时还关系着妇幼保健院今后的管理与发展,因而有着极其重要的作用。在此,本文从妇幼保健院政工政治素养以及思想沟通能力中存在的问题以及提高妇幼保健院政工政治素养与思想沟通能力的途径等两个方面出发,针对妇幼保健院政工人员的政治素养以及思想沟通能力．做以下分析。     

浅谈如何提高空乘人员的沟通能力

作为一名空乘人员,在小小的客舱中,人与人之间存在着各种各样、纷繁复杂的关系,怎样做才能巧妙地处理好这种微妙的关系呢?其中沟通能力的培养就显得尤为重要.优良的沟通能力是空乘人员生存和发展的必要条件,拥有良好的沟通能力和技巧有利于在客舱里与旅客建立良好的关系,形成一种和谐的环境,从而提高空乘人员的服务质量.     

新时期政工工作较强沟通能力探析

政工干部的主要工作对象是人,主要工作内容是从事思想政治工作。这就决定了政工工作的复杂性、反复性和综合性等特点。思想政治工作,讲求“以情感人,以理服人,以德化人”。情、理、德都是较抽象的,这就需要政工干部必须有较强的沟通能力。把抽象的转化为具体的语言或行动,使工作对象易于理解和接受。而所谓的沟通能力是指人的多角度的思维方法、     

就业指导课行为导向教学法研究与探讨

行为导向教学法以活动为导向,以能力为本位,是世界职业教育教学论中出现的一种新的思潮.在就业指导课中采用行为导向教学法,有利于培养学生沟通能力、合作能力、协调能力及组织管理能力等,是培养学生综合能力的有效模式.     

就业指导课行为导向教学法研究与探讨

行为导向教学法以活动为导向,以能力为本位,是世界职业教育教学论中出现的一种新的思潮。在就业指导课中采用行为导向教学法,有利于培养学生沟通能力、合作能力、协调能力及组织管理能力等,是培养学生综合能力的有效模式。     

营销人员必备能力素质研究

一、公关能力 第一,沟通表达能力：营销人员要想使自己的营销工作取得成功,具有良好的沟通能力是十分必要的。一方面,营销人员要有良好的语言表达能力,善于运用真诚而巧妙的言辞,获得顾客的信任与支持。要注意用词得当和语调得体,使人感到亲切自然,避免纷争、注意倾听,重视客户情绪的波动。还要能够与领导和同事进行有效的沟通。另一方面,则要有较强的文字表达能力,能够用流畅、简洁、生动的文字撰写各种商业研究报告,以书面语言明确地表达自己的观点与建议：     

论专业类图书编辑的选题能力

选题是图书出版的灵魂和核心,文章从以下六个方面论述了专业类图书编辑的选题能力:一是专业知识和行业敏感性;二是创新精神;三是富有联想力,具备发散思维能力;四是要学会倾听,要有沟通能力;五是要有不断学习的能力,要具有自我挑战精神;六是要有市场调研的能力.     

事业单位人事管理中的协调与沟通

文章对事业单住人事管理进行了分析,明确了沟通的含义,分析了沟通协调的影响因素,最后给出了沟通与协调的策略.     

跨部门沟通有良方

员工能力、员工意愿及员工合作。是企业绩效发挥的三大要素。而员工合作能做好,则有赖于跨部门间能有效沟通,才能发挥企业整合效果。     

浅析企业管理中的沟通障碍及解决对策

有效的沟通对企业的生存和发展至关重要,关注并研究企业沟通现状具有重要的现实意义。本文对员工有效沟通的因素进行了分析,针对目前公司内部员工沟通中存在的问题,提出了相应的解决办法。     

跨境电商背景下电商专业学生跨文化交际能力提升研究

跨文化交际是不同语言及文化背景下人们之间的交际。跨文化交际过程中,交际者的语言交流能力或素养就是跨文化交际能力。电商专业学生的跨文化交际能力是学生综合职业能力的一种体现,对于其从事跨境电商行业有重要的影响。在跨境电商活动中,由于中西方文化的差异,交易双方在语言沟通、价值观、消费观、审美观等方面存在差异,只有提升跨文化交际能力,才能更好地正视文化差异,促进贸易达成。该文首先介绍了文化与跨文化交际的概念,其次分析了跨境电商中存在的文化差异和跨境电商中跨文化交际能力的主要指标,最后提出了相关策略,旨在提升电商专业学生跨文化交际能力。     

浅谈如何做好绩效沟通

绩效沟通是绩效管理的核心内容之一,是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节.良好的绩效沟通能够及时排除障碍,最大限度地提高绩效.文章探讨了绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法,并结合工作实际着重分析了如何做好绩效沟通.     

论新世纪高校教师的责任

21世纪知识经济的到来,给大学生发展的社会环境及教育环境带来了深刻影响,对于教育工作者来说也是一个全新的考验.面对新情况和新问题,作为高校教师应不断提高自身理论和专业水平,加强学生的思想道德教育、心理健康教育,培养学生的创新能力和沟通能力.     

跨部门沟通有良方

员工能力、员工意愿及员工合作。是企业绩效发挥的三大要素。而员工合作能做好，则有赖于跨部门间能有效沟通，才能发挥企业整合效果。     

管理者与员工有效沟通初探

沟通是管理活动中是最重要的部分．它贯穿于管理行为和管理活动的各个环节、各项职能,作用于管理活动中的每个人、每个节点、每个细节。管理的最终目的是通过人的参与高效率地完成工作,人与人之间的沟通就成为了管理中的重中之重。著名企业沟通专家郑文斌指出,管理者与被管理者之间、管理者与管理者之间、被管理者与被管理者之间,即组织成员内部互相之间的信息的发送、接受与反馈构成了组织内部沟通。它与组织成员与外部公众或者社会组织之间发生的多形式多内容多层次信息传达的外部沟通,构成了沟通管理的全部内容。这就决定了现代企业管理者必须越来越重视内外部沟通的作用以解决管理中的各种矛盾和冲突。     

企业全面预算管理初探

全面预算管理是企业对未来整体经营规划的总体安排。预算管理的重要作用在于促进企业资源的优化配置和业内外部的沟通和协调,保证总体目标的实现,提高企业的盈利能力和管理者的管理能力。全面预算管理的过程就是预算目标的分解、实施、控制和实现的过程。     

“联接中外、沟通世界”——打造具有影响力、公信力、感召力的外宣旗舰媒体

正2016年2月19日,习近平在北京主持召开党的新闻舆论工作座谈会并发表重要讲话,提出新闻传媒应"高举旗帜、引领导向,围绕中心、服务大局,团结人民、鼓舞士气,成风化人、凝心聚力,澄清谬误、明辨是非,联接中外、沟通世界"。(1)其中"联接中外、沟通世界",旨在加强国际传播能力建设,增强国际话语权,切实提高对外传播的传播力、引导力、影响力和公信力,着力打造具有     

企业家应具备四种素质

一个企业家,只有具备四个要素才能成为真正的企业家。第一是被人信任,第二是交流沟通和说明能力,第三是学习能力,第四是判断力。当然,这只是我个人的一个总结。也是我管理的心得。 我一直认为,一个企业家,应该具备四个要素才能成为真正的企业家。