提高就业指导人员业务水平的方法与途径

文章阐述了提高就业指导人员业务水平的重要性,并从四个方面论述了提高就业指导人员业务水平的方法与途径,强调提高就业指导人员业务水平应引起各高校的广泛重视。     

高职毕业生就业指导过程中的沟通障碍及对策

高职毕业生就业指导过程是一个学校与毕业生沟通的过程，这一过程中存在的障碍将导致指导工作的失效。文章分析了就业指导中沟通障碍产生的原因，并对如何从沟通要素和过程着手解决沟通障碍。提高就业指导效果提出了对策。     

职业生涯团体辅导在高校个性化就业指导中的应用

大学生就业形势日益严峻,传统的就业指导模式满足不了大学生的就业需求。在开展个性化就业指导中引入职业生涯团体辅导技术,是毕业生的内在迫切要求,更是提高毕业生技能和素质的基本途径。本次研究主要从开展职业生涯团体辅导的必要性、职业生涯团体辅导在高校个性化就业指导中的作用、在高校个性化就业指导中开展职业生涯团体辅导的思考和建议三个方面展开论述。     

浅谈如何做好就业指导工作

文章介绍了作为就业指导教师应该掌握和了解哪些方面的知识,对毕业生进行就业指导,向用人单位介绍与分析专业、推荐毕业生、与已就业毕业生及用人单位进行沟通等,讲述了就业指导教师如何更好地开展工作.     

广州大学城就业指导资源共享探索

文章通过分析广州大学城各高校就业指导的现状,阐述大学城就业指导资源共享的必要性,探索大学城就业指导资源共享的方式.     

高校职业指导教育中关于教材的对比研究

就业指导课作为大学生就业指导的一个重要内容,已经引起各高校的普遍重视,与之相配套的高水平的就业指导教材也呼之欲出,文章总结近几年关于就业指导教材的现状,研究的亮点以及存在的问题,提出今后教材设计的意见和建议.     

高校职业指导教育中关于教材的对比研究

就业指导课作为大学生就业指导的一个重要内容,已经引起各高校的普遍重视,与之相配套的高水平的就业指导教材也呼之欲出,文章总结近几年关于就业指导教材的现状,研究的亮点以及存在的问题,提出今后教材设计的意见和建议。     

对就业困难人员进行职业指导的重要性

就业困难群体占社会总人口的很大比例,他们的生活与就业状况在一定程度上影响了社会和经济的发展.就业困难人员的就业不仅仅是其个人问题,而更多的是反映民生的社会问题,如何能深入了解其在就业方面所反映出的问题,对于今后就业困难人员的求职与发展,有着深刻的社会意义.如何对其进行适当的就业指导显得尤为重要,不仅仅可以改变其固有的就业观念,同时对其增强信心也起到了积极的促进作用.     

如何在就业指导课中创新职业生涯规划

文章集中分析了目前高校大学生就业指导课中出现的问题,阐述了做好职业生涯规划的重要性,并就如何在就业指导课程中创新高校大学生职业生涯规划谈了自己的看法.     

职业生涯规划——高校就业指导新模式

近年来高职教育的飞速发展及就业形势的严峻对高职院校就业指导工作带来了新的挑战,传统的就业指导方式已经不能适应新时期大学生择业的要求.高职院校应该抓住机遇,做好大学生职业生涯规划,并使其贯穿于学生学习和就业的全过程,作为高校就业指导的关键工作,以提升学生就业的科学性和实效性.     

生涯发展理念下的高校就业指导目标体系

在生涯发展理念下,高校就业指导的目标应该完成从简单的人职匹配转向职业自我概念的形成,从求职技能训练转向人的潜能开发和全面发展的职业化素质的培养,从一次性职业选择指导转向整个生涯选择的指导.文章在阐述上述就业指导目标演进的基础上,构建了高校就业指导目标体系.     

生涯发展理念下的高校就业指导目标体系

在生涯发展理念下,高校就业指导的目标应该完成从简单的人职匹配转向职业自我概念的形成,从求职技能训练转向人的潜能开发和全面发展的职业化素质的培养,从一次性职业选择指导转向整个生涯选择的指导。文章在阐述上述就业指导目标演进的基础上,构建了高校就业指导目标体系。     

浅谈如何加强高校教学管理

高等教育知识结构和教学方法的不断更新,教学管理同样应适应教学发展.当今高校教学管理飞速发展,高校教学管理工作应改进管理体制,提高工作率,并不断提高教学管理工作人员的业务水平.     

广州大学城就业指导资源共享探索

文章通过分析广州大学城各高校就业指导的现状，阐述大学城就业指导资源共享的必要性，探索大学城就业指导资源共享的方式。     

市场营销理念在高职院校就业指导工作中的应用

把市场营销意识引入到高职院校就业指导工作中去,是创新就业指导的重要举措.在现代市场营销理念的指导下,文章对高职院校就业指导工作应用的市场营销原则和市场营销模式进行了论述.     

高校职业指导教育中关于教材的对比研究

就业指导课作为大学生就业指导的一个重要内容。已经引起各高校的普遍重视，与之相配套的高水平的就业指导教材也呼之欲出，文章总结近几年关于就业指导教材的现状，研究的亮点以及存在的问题，提出今后教材设计的意见和建议。     

论事业单位会计人员的继续教育

目前,我国事业单位会计人员在知识结构、学历结构、业务水平等方面整体素质偏低,迫切需要进行事业单位会计的继续教育工作.文章分析了加强事业单位会计人员的继续教育,以期提高事业单位会计人员的素质,更好地为国家和社会主义现代化建设服务.     

浅谈严峻就业形势下的大学生就业指导

近年来,随着高校扩招,就业竞争日益激烈,大学生就业问题逐渐成为社会、学校、家庭关注的焦点.文章对当前严峻的就业形势及其原因进行了分析,并通过对大学生就业指导方式的剖析,提出了就业指导方式改进的建议.     

论高校就业指导课程的内容及实施途径

当前教育界对于高校就业指导课程的内容还没有明确统一的结论．部分专家对这个问题的研究也过于理论化，缺乏实践操作性。文章明确了就业指导课程教学内容设置的原则和主要架构，阐述了教学实施的途径。     

“以人为本”教育理念下构建大学生就业指导与服务体系的思考

面对日益严峻的就业形势,如何落实“以人为本”的教育理念,切实推进大学生就业指导工作,是亟待解决的一个重要课题。文章从实现就业指导工作重心的转变、就业指导队伍的建设、就业指导与服务体系的构建等三方面来探讨如何在“以人为本”教育理念下加强和改进大学生就业指导工作。