试论高职院校图书馆员的素质

高校图书馆员必须提高自身的素质修养,才能更好地为读者服务,为教学服务,用优质的服务来树立图书馆员的形象。     

图书馆员素养：职业精神与专业水准

21世纪经济飞速发展,县级图书馆担当着知识宝库和信息枢纽的巨大作用。面临重大挑战,那么县级图书馆应如何适应发展,图书馆员又怎样适应社会需要,提出了新的要求。图书馆员的工作内容日益丰富,信息的数字化、网络化对图书馆员的信息服务工作提出了更高的要求,加强图书馆员的队伍建设,让图书馆树立新的服务理念,以用户需求为导向,才能适应社会需要,提高服务质量。那么图书馆员的素养以职业精神和专业水准最为重要。     

浅谈高校图书馆管理

现代化的图书馆强调以人为本,没有一支高素质的图书馆员队伍,要实现图书馆的现代化服务是不可能的,因此,图书馆管理水平的高低、质量的优劣取决于图书馆员的素质.由此可见,重视馆员素质的培养是图书馆工作的重中之重.     

浅谈高校图书馆管理

现代化的图书馆强调以人为本,没有一支高素质的图书馆员队伍,要实现图书馆的现代化服务是不可能的,因此,图书馆管理水平的高低、质量的优劣取决于图书馆员的素质。由此可见。重视馆员素质的培养是图书馆工作的重中之重。     

浅谈高校图书馆馆员的综合素质

信息时代对高校图书馆员的服务素质提出了新的要求.图书馆的服务工作是图书馆工作的一个重要组成部分,提高服务水平,培养高校图书馆馆员的综合服务能力是一个非常重要的问题.     

数字图书馆环境下图书馆员的职业展望

文章通过对资源数字化发展趋势的分析,探讨了数字图书馆以及图书馆员职业面临的机遇与挑战,对网络环境下如何体现数字图书馆馆员的价值以及如何提高信息服务提出了几点建议.     

浅谈图书馆馆员的思想转变和创新

文章阐述了在新的形势下图书馆员如何根据时代的要求进行思想转变,并在转变的基础上有所创新,主要是从服务方式、知识应用、管理手段、管理模式等方面有所创新,同时运用心理换位方法,发挥广大馆员的积极性和创造性.实现图书馆的合理化管理.     

图书馆的核心价值

图书馆核心价值是图书馆和图书馆员在为社会提供服务时所应该具有并坚持的一系列价值观。它是长期形成的;蕴含于图书馆内质中的;是不以社会环境的变化而变化、始终保持在一个相对稳定状态、具有恒定性的。图书馆的核心价值是外界所不具备的竞争优势,不会因社会环境变化而被其他行业所取代,只会在其内部不断分解、不断深化,具有独特性。     

浅析信息时代高校图书馆馆员的素质

高校图书馆发展的内在动力是图书馆员,高层次的高校图书馆需要高素质的图书馆员。信息时代高校图书馆馆员应具备的素质包括:道德、审美素质,文化、心理素质、信息、技能素质等方面。     

论元宇宙时代图书馆员面临的职业新挑战

元宇宙是一个包含5G、虚拟现实、数字孪生等新技术在内的平行于现实世界的虚拟空间。集合众多新技术的元宇宙的出现给图书馆带来全新的发展模式。图书馆员作为传统图书馆的核心力量,在元宇宙图书馆中同样占据重要地位。元宇宙图书馆的发展给图书馆员带来了严峻的职业挑战。图书馆员只有加强“专业馆员+数字技能”储备,提升“专业馆员+数字技能”素养,才能跟上时代的步伐,助力元宇宙图书馆的进步和发展。     

高等职业院校图书馆员素质的培养探析

高职院校的快速发展引起图书馆建设的相对滞后,迫切要求提高图书馆的综合素质。图书馆员的素质包括思想政治素质、业务素质和科学理论素质三个方面,并从加强思想政治学习、加强业务知识培训、加强科学理论研究和完善考核体系等四条途径来培训图书馆员的综合素质。     

高等职业院校图书馆员素质的培养探析

高职院校的快速发展引起图书馆建设的相对滞后,迫切要求提高图书馆的综合素质.图书馆员的素质包括思想政治素质、业务素质和科学理论素质三个方面,并从加强思想政治学习、加强业务知识培训、加强科学理论研究和完善考核体系等四条途径来培训图书馆员的综合素质.     

高等职业院校图书馆员素质的培养探析

高职院校的快速发展引起图书馆建设的相对滞后，迫切要求提高图书馆的综合素质。图书馆员的素质包括思想政治素质、业务素质和科学理论素质三个方面，并从加强思想政治学习、加强业务知识培培训、加强科学理论研究和完善考核体系等四条途径来培训图书馆员的综合素质。     

试论强化女图书馆员的成才意识

根据图书馆员女性占多数这一现状,文章分析了女性馆员的职业特点,提出了塑造女性馆员完美人格,强化成都意识对图书馆的事业发展具有重要意义.     

东南亚国家图书馆事业发展简介

东南亚国家比较重视图书馆的建设与发展。1970年,在东南亚国家联盟ASEAN国家之间成立了东南亚图书馆员大会The Congress of Southeast Asian Librarians,简称CONSAL。     

试论强化女图书馆员的成才意识

根据图书馆员女性占多数这一现状,文章分析了女性馆员的职业特点,提出了塑造女性馆员完美人格,强化成都意识对图书馆的事业发展具有重要意义。     

“十四五”时期中学图书馆馆员角色重构与素养提升研究

在建设社会主义文化强国和高质量教育体系的“十四五”时期,为促进全员全方位育人,建立健全公共文化服务体系,中学图书馆员需对自身的职业素养进行重构,应当成为馆舍设计的参与者、馆藏资源的建设者、学生学习的服务者、教师的合作伙伴等综合性角色,并从职业道德、信息素养、知识储备、行政管理、教学能力、语言能力、审美趣味及科研能力8个方面提升自身的职业素养。     

做好服务文章 提升工作水平

党政办公室的工作,无论是文稿起草、信息报送、督查催办等政务工作,还是文书处理、会议安排、机要保密、后勤服务等事务工作,都是围绕“服务”这一中心运转的。为领导服务、为机关服务、为基层单位服务、为广大职工服务是办公室最基本的职能。党政办公室的工作思路就是服务服从于513所的中心工作,通过服务体现管理职能的。     

中国电信：用户至上，用心服务

“用户至上,用心服务”作为中国电信企业文化之一的理念早已为人耳熟能详,体现了中国电信以人为本,以客户为中心,用心服务社会的宗旨。坚持“用户至上,用心服务”理念,要求电信企业内部改进作风,提高效率,做到机关为基层服务,后端为前端服务,管控支撑部门为生产一线服务,全员为客户服务,全心全意满足客户需求用心追求客户满意,实现企业效益最大化。     

CRM管理理念在高校图书馆管理中的应用——以中山大学图书馆为例

客户关系管理理念在商业及公共服务领域的成功应用及积累的经验,能为高校图书馆的文献资源服务及管理提供借鉴。高校图书馆的服务及管理可利用CRM管理理念分析各类服务数据,应用CRM技术整合服务项目,重新规划服务流程,分析读者行为,实现个性化服务,一对一服务,定制导向型服务,提高读者的满意度,提高馆藏文献资源的使用率,为高校教学科研及人才培养提供最全面的文献信息资源保障。该文以中山大学图书馆服务管理为例,针对服务中存在的问题,利用CRM管理理念,梳理服务数据,规划服务流程,整合服务项目,以期实现图书文献资源服务效益的最大化。