探索构建我国商业银行客户经理制

以市场为导向、以客户为中心、以效益为目的的服务意识日益受到商业银行管理者的重视。几乎所有的商业银行都建立了客户经理制,完善客户经理制必将大大增强我国商业银行在同业中的竞争力、缩小与国外先进商业银行的差距,为银行业的发展做出贡献。     

我国商业银行个人高端客户营销策略初探

随着中国经济的快速持续发展，居民个人资产逐步增加，高收入客户群不断壮大，个人高端客户正在成为各家商业银行竞争的焦点。文章将“4P”“4C”“4S”“4R”市场营销理论有机地结合与应用，选择恰当的商业银行个人高端客户营销策略。     

我国商业银行个人高端客户营销策略初探

随着中国经济的快速持续发展,居民个人资产逐步增加,高收入客户群不断壮大,个人高端客户正在成为各家商业银行竞争的焦点。文章将“4P”“4C”“4S”“4R”市场营销理论有机地结合与应用,选择恰当的商业银行个人高端客户营销策略。     

我国商业银行个人高端客户营销策略初探

随着中国经济的快速持续发展,居民个人资产逐步增加,高收入客户群不断壮大,个人高端客户正在成为各家商业银行竞争的焦点.文章将"4P"4C"4S"4R"市场营销理论有机地结合与应用,选择恰当的商业银行个人高端客户营销策略.     

基于客户体验的商业银行管理模式变革研究

随着互联网技术的发展,当下商业银行的管理模式已经远远不能够满足人们对多样化金融服务的需要,这就使得商业银行不得不转变管理模式和发展方式,从而为广大的人民群众提供更加多样化的金融服务需求。然而在当下,基于客户体验的商业银行管理模式变革中还存在着较多的问题。所以文章着重就基于客户体验的商业银行管理模式变革展开研究,并分析了商业银行管理模式的相关概述等内容,希望给商业银行的相关管理人员提供一定的借鉴价值。     

商业银行网点精细化管理

当今社会,高效便捷的服务早已经得到了群众的广泛推崇,成为人们日常之中十分重要的组成部分。商业银行如今每个城市的发展经营规模都是在慢慢地扩张。营业网点是银行的前端,是开展各种业务的势力,是银行发展趋向的依赖和基本,是银行快速创利管理提升的“提示框”。营业网点的精细化管理,是银行精细化管理的大力支持和落脚点。营业网点的精细化管理,决策和体现了银行的精细化管理、可持续性发展。原文中对商业服务银行营业网点管理存有的一些问题展开讨论,并在此基础上科学研究商业银行网点精细化管理的有关对策,最后协助商业银行网点健全管理给予技术与思路。     

数据挖掘在商业银行中的应用

随着中国加入WTO。国内金融业正在快速发展,能够为金融客户提供更优质的服务和更多的选择,商业银行在面对空前机会的同时也面临着挑战。商业银行在日常业务中需要收集和处理大量的数据,而商业银行在金融领域的业务特点以及激烈的市场竞争决定了其对信息化、电子化比其它领域有更迫切的需求。数据挖掘技术可以帮助商业银行通过客户细分更好的提供差异化服务,防止客户流失、通过欺诈监测分析预謦以降低风险。避免经营损失等。     

浅析我国商业银行企业文化的构建

文章围绕以人为本理念探讨了如何构建一个能够充分发挥"文化生产力"作用的健康良好的银行企业文化.具体而言,文章主要从领导人员对以人为本理念的践行、对银行员工的人性化管理、强有力的思想政治工作、发挥工会的桥梁纽带作用等四个方面探讨了我国商业银行企业文化的构建.     

精细化管理在商业银行管理中的应用

为应时日益动态复杂的市场竞争,商业银行推行全面精细化管理势在必行.文章从管理理念、流程优化、细分市场、成本管理以及人力资源管理等角度提出了精细化管理的应用.     

我国商业银行信息化建设研究综述

我国商业银行信息化建设已走过近二十年的路程,在取得巨大业绩的同时也存在若干不足之处.文章在总结我国商业银行信息化建设经验的基础上,对其信息化建设的现状进行了分析,同时指出了我国商业银行信息化建设的总体规划方向,以提高我国商业银行的信息化建设绩效.     

BS电信公司政企客户经理绩效评估实施与策略探讨

文章从分析BS电信公司政企客户经理绩效评估体系的实施流程与组织出发,从绩效评估的组成、计算、说明、具体操作细节等角度阐释BS电信公司政企客户经理绩效评估体系的操作方法,并提出了相应的策略.     

浅论我国商业银行的个人理财业务

我国商业银行的个人理财业务始于20世纪90年代中期,比较起国外发展成熟的业务,我国只是刚刚起步,并存在不少不可避免的问题.只有正视这些问题,并加以解决才能加强我国银行的竞争力,促进我国金融业的不断发展.     

对发展我国商业银行中间业务的探讨

WTO后过渡期是国内银行提高自身实力,迎接外资银行竞争的关键时期.文章分析了当下发展我国商业银行中间业务的紧迫性,对现行条件下制约我国商业银行中间业务发展的因素做了一些探讨,并提出了相应的建议.     

浅谈我国商业银行的国际贸易融资业务

文章从国际贸易融资的理论和特点出发,分析了国际贸易融资对企业及银行的各自优势所在.同时,总结出目前国际贸易融资业务存在的问题,并从经济学的角度分析了国家贸易融资业务风险的根源,从而研究出我国商业银行未来的创新趋势.     

我国商业银行个人理财业务发展研究

近几年,国内大多数商业银行陆续开通了个人理财业务,部分商业银行已经取得了一定的成绩,个人理财业务已成为我国商业银行业务发展的核心内容之一.文章介绍了商业银行理财产品的定义和分类,分析了商业银行在开展个人理财业务方面存在的问题,并针对性地提出了商业银行发展对策与趋势.     

我国商业银行个人理财业务发展探析

文章从目前我国商业银行个人理财业务发展的现状中找出问题,对个人理财业务的存在的主要不足进行了分析,从商业银行的角度对个人理财业务的发展提出了策略和建议.     

降低我国商业银行不良资产的对策研究

银行的不良资产通常也称为不良债权,主要是指银行顾客不能按期、按量归本还息的不良贷款,不良贷款额和不良贷款率是银行风险监管的重要指标。2008年,美国次贷经济危机爆发后。全球银行的信贷风险管理面临着严峻的考验,我国商业银行在国家宏观调控经济政策的指引下,不良资产率控制在一定的范围内,从一定程度上减少了金融危机对我国银行业的冲击,     

外资引进对我国商业银行的风险论述

商业银行的改革加速推进,外汇注资、股份制改革、引进战略投资者、境外上市等一些措施,使银行改革成为当前中国金融改革的重头戏,由此也引发了关于引进境外战略投资者的一系列问题的激烈争论.     

我国企业劳务派遣制员工激励机制探究

目前,国内越来越多的企业开始使用劳务派遣制员工,且用工规模和领域日益扩张。另一方面,在实际工作中,派遣制员工面临着同工不同酬、身份歧视、晋升瓶颈等问题困扰,导致劳务派遣员工工作积极性不高,企业无法收到实施劳务派遣制的预期效果。鉴于此,本文就如何提高企业派遣制员工激励效果开展深入研究,以为实践提供理论指导。     

基于金融科技背景的商业银行人力资源管理研究

在科技逐渐渗透到社会的各个领域的当今时代当中,金融领域仍旧是在经济发展过程当中备受关注的热点话题之一,在逐渐意识到科学技术是第一生产力后,商业银行逐渐转变了自身的核心竞争力,发挥技术优势,创造属于时代发展特征的优秀人才成了首要任务,因此在全新的时代发展背景当中,商业银行的人才管理必须能够应对当今社会的发展变化,文章将基于人力资源战略管理的详细内容,全面结合金融科技的宏观背景,阐述有关于我国现阶段商业银行人力资源管理内容,做出总结以供相关行业参考。