高校交叉学科办公室管理工作特点初探

文章分析了高校交叉学科办公室管理工作出现的不同于一般高校院（系）办公室管理工作的新特点,并提出了改善和提高交叉学科办公室管理工作的新措施。     

油田企业办公室管理工作

管理工作是一个企业必不可少的工作。对于油田企业来讲同样如此,如何将油田企业办公室管理工作做好是一个值得探讨的问题。本文从培养企业员工科学管理意识、提高企业员工科学管理能力、创建企业员工科学管理平台三方面对此问题进行初步探析。     

企事业单位办公室管理工作的思考

随着我国社会变革和市场经济的发展,企事业单位体制改革的不断深化,各单位办公室工作的地位和作用日益重要。办公室作为一个单位的综合部门,是承上启下、协调左右、连接内外的枢纽。怎样在新形势下充分发挥办公室的工作职能,是广大办公室工作人员所面临的崭新课题。     

高校综合办公室和谐环境建设初探

综合办公室的环境建设是高校办公室管理工作的重要组成部分。文章以构建和谐的办公环境为出发点，主要分析了当前高校综合办公室环境建设中存在的问题及其产生的原因，并从硬、软环境两个方面探讨了和谐办公环境的建设，旨在进一步提高高校综合办公室的工作效率和服务质量。     

高校综合办公室和谐环境建设初探

综合办公室的环境建设是高校办公室管理工作的重要组成部分.文章以构建和谐的办公环境为出发点,主要分析了当前高校综合办公室环境建设中存在的问题及其产生的原因,并从硬、软环境两个方面探讨了和谐办公环境的建设,旨在进一步提高高校综合办公室的工作效率和服务质量.     

央企办公室行政管理工作精细化

经济新常态背景下,央企的各类服务能力大幅提升,办公室管理部门在央企中的功能也日益突出。企业办公室身为综合协调机关及其行政管理机关,履行着企业接待服务、后勤管理、信息研究、文秘会务、监督检查、决策参谋等主要工作职能,是央企公司工作的重要枢纽与核心内容。文章将央企这一市场经济主体列为对象,将精细化管理理念在央企办公管理中的具体运用情况进行了介绍,在研究央企办公精细化管理工作必要性的同时,也提供了工作改进的指导意见,并期待为各市场主体带来全新的管理方向与实务指导。     

企业办公室工作中的精细化管理

企业办公室工作的精细化管理,就是按照精细的要求对工作进行明确的分工,将企业办公室岗位落实下来,责任到每一个员工,注重工作中的薄弱环节,实施精细化的管理工作。办公室工作的精细化管理有利于办公室人员提高其工作效率,有利于促进整体组织目标的更好完成,促进企业目标的实现。     

论高校行政办公室的工作创新

文章从高校行政管理的实际出发，着重阐发高校院系行政办公室的工作创新，其中包括组织理念创新、协调能力创新、管理规范创新和工作内容创新四个重要环节。创新精神是行政办公室不断提高工作能力的源泉，高校院系行政办公室担负着繁杂而又艰巨的工作，高校行政办公室工作人员不仅要从微观上研究和解决现实中的问题，还要从全校宏观角度、提出对整体工作有指导意义的思路和方案，为大学的进一步发展献计献策，从而为建设高水平的科研型大学打下基础。     

论高校行政办公室的工作创新

文章从高校行政管理的实际出发,着重阐发高校院系行政办公室的工作创新,其中包括组织理念创新、协调能力创新、管理规范创新和工作内容创新四个重要环节.创新精神是行政办公室不断提高工作能力的源泉,高校院系行政办公室担负着繁杂而又艰巨的工作,高校行政办公室工作人员不仅要从微观上研究和解决现实中的问题,还要从全校宏观角度、提出对整体工作有指导意义的思路和方案,为大学的进一步发展献计献策,从而为建设高水平的科研型大学打下基础.     

高校系部办公室主任的角色定位

高校系部办公室是高校基层单位管理系统的中枢，这就要求高校系部办公室主任必须找准定位，提高素质，扮演好参政员、协调员、服务员、管理员和督察员五类角色，高效出色地做好各项工作。     

提高企业党政办公室管理工作水平的途径探析

企业党政办公室管理工作水平对于企业的发展具有深远的影响,关系到党委决策部署的贯彻落实,关系到各项工作能否高效运作为企业的发展提供支撑与保障.因此提高党政办公室管理工作水平加强队伍建设已经成为企业管理的重要工作内容之一.下文将针对党政办公室开展管理工作过程中存在的问题进行分析,进而提出相应的解决措施,从而促进管理工作高效...     

高校系部办公室主任的角色定位

高校系部办公室是高校基层单位管理系统的中枢,这就要求高校系部办公室主任必须找准定位,提高素质,扮演好参政员、协调员、服务员、管理员和督察员五类角色,高效出色地做好各项工作.     

新时期企业办公室管理的实践与思考刍议

办公室管理工作的做好,是保障现代企业发展的重要条件。市场经济的发展,技术的不断创新,办公室在企业发展过程中的作用越来越重要,加强办公室管理也成为企业发展过程中的一项重要工作。本文就企业办公室管理进行研究。     

如何做好办公室工作

企业行政办公室是一个为机关、领导直接服务的综合办事机构,担负着调查研究、督促检查、参谋服务、综合协调等重要职能,具有特殊的地位和作用。随着企业的发展壮大,办公室的地位和作用日益突出,任务愈加繁重,对办公室人员的要求也越来越高。作为办公室的一名负责人,如何当好办公室的人、做好办公室的事。配合其他部门发挥好办公室的职能作用,就本人在办公室这些年的工作体会,谈一点粗浅的看法。     

高校辅导员对学生管理工作的创新探讨

为研究现阶段新时代背景下,高校辅导员在学生管理工作方面进行的创新与改革.通过分析当前学生管理工作的特点与需求,针对性对传统管理模式进行一定的改革及创新;同时重点分析当前我国高校辅导员对学生管理工作中的不足和需要进行改善的方面,提出相关的改革方法与创新策略的方法改进当前高校辅导员对学生的管理工作.新时代的高校辅导员对学生...     

新时代高校辅导员的学生管理工作策略探析

随着我国高等教育事业的发展,我国高校逐渐扩大了大学生的招生规模,同时对大学生人才培养体系进行了调整与革新,旨在为社会培养更加符合时代发展需求的综合型人才.高校学生辅导员管理工作对于大学生综合素养的培养具有重要的引导作用,该文从新时代高校辅导员学生管理工作的必要性、新时代高校辅导员学生管理工作的要求、当前我国高校辅导员学...     

企业办公室绩效考核的思路与对策

办公室是企业一个综合管理部门,是沟通上下、协调左右、联结内外,保证各项管理工作正常运转的枢纽。绩效考核是绩效管理的核心,是对经营结果与成效的评价,通过它企业能了解经营目标的达成情况,能找出实际与战略要求之间的差距。随着企业改革进一步深化,办公室如何在企业发展中更好的发挥职能作用,发挥绩效管理作用,为企业中心工作服务成了企业关注的难题。     

关于企业办公室绩效考核的思路与对策

办公室是企业一个综合管理部门,是沟通上下、协调左右、联结内外,保证各项管理工作正常运转的枢纽。随着企业改革进一步深化,办公室如何在企业发展中更好的发挥职能作用,发挥绩效管理作用,为企业中心工作服务。     

论精细化管理模式在高校辅导员学生管理工作中的应用

学生管理工作是高校辅导员日常最重要的工作内容,如何进行有效的学生管理,是高校辅导员工作的关键.因此,作为高校学生管理工作的主要负责人,辅导员要顺应现代化的教学理念,积极应用精细化管理模式,以确保学生管理工作顺利进行.该文对精细化管理模式在高校辅导员学生管理工作中的应用进行了研究.     

如何当好企业办公室秘书

秘书指从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员。企业办公室在企业中处于枢纽地位,在工作中起着承上启下、沟通内外的作用,也是企业向外界展示文化和活力的窗口。