企业政工队伍建设之我见

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

浅析强化企业政工队伍建设的思考及对策

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍,显得尤为重要和迫切。     

浅议新形势下供电企业政工工作创新

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。在电力企业管理中,越来越多的人意识到了思想政治工作的重要性,可以说,随着人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化,多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。     

创新企业思想政治工作的思考

随着社会经济的快速发展,企业的新的问题、矛盾随之而至。面对新形势、新变化,为适应新要求,企业思想政治工作也面,临着创新。本文结合当前实际,对创新企业恩想政治工作进行分析,阐述一些笔者的思考。     

打造企业思想政治工作新机制队伍建设是关键

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

新形势下企业政工队伍建设问题思考

企业政工工作是统一企业职工思想,促进企业健康发展的有效手段.在新的发展形势下,企业面对外部激烈的竞争环境,只有不断完善政工队伍的工作模式,不断提升企业内部职工的政治素养,不断改善企业员工的工作环境,不断凝聚企业内部的向心力,才能促进企业内部的平稳快速发展,进而帮助企业在外部竞争中占据有利局面.本文对当前企业政工队伍的建设问题作出分析,并具体提出解决的对策和建议,为企业开展政工队伍建设提供参考.     

论新时期企业政工队伍建设的创新

随着市场经济的不断发展,各种外来思想都影响着职工的价值观,企业的思想政治工作面临着新的挑战。政工干部自身形象如何,直接关系到政工干部的人格力量和思想政治工作的效果,是政工干部修养的前提。     

对电力系统政工工作新举措的探讨

通过创新，才能使思想政治工作充满活力，将思想政治工作做到实处。只有企业真正急职工所急、想职工所想，为职工威．才和企业发展服务．才能更有效地吸引职工、凝聚职工、教育职工，为电力企业的健康稳定发展贡献力量。     

新时期企业政工工作面临的挑战及解决方案

在培育员工正确世界观、价值观的过程中,加强员工思想理念的建设和培养,有助于促进员工的全面发展以及企业的全面发展.帮助员工在面对复杂变化形势的过程中,可以构建正确的精神世界和观念体系,推动企业健康有序发展.当前新时期背景下,我国企业政工工作仍然面临很多挑战,为了实现对员工正确价值观和人生观的培养,企业需要高度重视政工工作,并通过强化思想工作认知、构建激励工作机制、加强党风廉政建设等形式,提升企业政工工作水平,尽可能地解决工作所面临的问题.     

浅谈企业政工工作面临困境及应对措施

企业政工工作是保障企业改革、促进企业发展的重要动力之一,是现代企业快速发展有力支撑,通过企业政工工作可以培养企业的文化和价值观念。随着企业改革的深入,企业的价值观念和经营理念都发生了较大的变化,企业员工之间的收入也有了较大的差距,这种新的变化对企业的政治工作也提出了新的挑战。本文笔者结合自身实践经验,简要介绍了新时期企业政工面临的困境以及政工工作创新的思路。     

试论政工工作在企业中的重要性

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此,应该在企业中不断加强政工工作的重要性。本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手,重点分析在政工工作与企业发展之间关系,以及怎样加强企业中的政工工作。     

试论如何提高企业政工队伍综合素质

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。建立一支高素质的企业政工队伍,是做好企业思想政治工作的关键。在当前企业思想政治工作出现滑坡的情况下,加强企业政工队伍建设显得尤为迫切和重要。     

试述政工工作在现代企业中的重要作用

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言．政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。     

借力企业文化丰富党建政工内涵

当今时代,各种思潮、观念不断涌现,相互融合,企业的文化建设和思想建设对于一个企业来说都是非常重要的,两者相辅相成,共同推动企业的进步。在企业的日常发展中,政治思想工作是一切工作的灵魂,而企业文化也是企业党建工作的重要载体和表现形式。本文中,我们主要围绕两者的关系,如何借力并建设企业文化和丰富党建政工韵内涵几个方面进行研究。     

略谈石油企业政工管理的创新发展

随着市场经济的不断发展,石油企业的发展也进入了新的时期。在新时期下,做好石油企业中的政工管理创新,有利于提高石油企业员工作热情和工作激情,打造员工时企业的归属感和荣誉感,有效保证和提高石油企业的生产效率     

试论如何做好企业政工后备人才的培养工作

随着社会的发展,企业政工人员承担了越来越重要的责任,扮演了越来越重要的角色。他们主要负责做好企业发展过程中党建思想政治工作,确保企业发展得以实现。现在我国许多企业的政工人才发展状况远达不到要求,缺乏政工人才的现象很严重,所以做好企业政工的后备人才的培养工作就显得尤为重要。     

新形势下提高企业政工人员素质的思考

企业基层政工人员是党在企业联系群众的桥梁和纽带,其整体素质的高低将决定企业员工整体思想政治工作水平的高低,并最终会对企业的安全稳定、和谐发展产生不可低估的作用。在经济和社会多元化的当下,对企业政工人员而言,做好思想政治工作,良好的大局意识和政治敏感性是前提,优良的思想道德修养是关键,突出的文化素质和工作能力是保证。     

关于煤矿企业政工工作的探讨

随着国家经济建设的不断发展,对煤炭的需求量也越来越大,而煤矿企业的发展模式也不断改进,而煤矿企业政工工作在新时期也面临着机遇和挑战。本文主要从加强企业政治思想工作,建设政工队伍,完善煤矿企业政工管理等方面进行探讨。     

浅谈整合型管理体系对政工工作的促进

整合型管理体系是一种科学的、现代化的管理方法,推行整合型管理体系,将体系管理与政工工作有机结合,有利于建立一套有章可循的科学化、规范化、程序化、系统化的政工工作体系。通过体系的运行,帮助政工人员明确目标和职责,理清工作任务和方法,统一思想和行动,增强指导和借鉴,为党群工作注入了新的生机与活力,促进了政工工作的持续改进,有效增强了企业党建与思想政治工作的凝聚力、战斗力。     

利用网络信息平台助推企业思想政治工作

正随着信息技术的迅速发展,互联网作为信息传播的新媒体,越来越成为人们获取知识和各种信息的重要渠道。网络技术的发展和普及,拓展了企业思想政治工作的渠道和途径,已经成为思想政治工作的新领域、新阵地。这就要求我们政工人员要切实转变观念,建立"网络思想政治工作"平台,创建传统与现代交融、虚拟与现实结合的工作模式,实现思想政治工作新的时空跨越。网络发展对思想政治工作既是机遇也是挑战1.网络带来的机遇。通过网络可