科普创作需要不断创新

在过去一个较长时间里，我国的科普工作是科学技术的普及与推广，其基本含义是普及科学知识、推广科学技术，提高公众的科技文化素质。这是适应当时我国经济社会发展和国民素质实际情况的工作思路，实践也证明是有效的。     

创新需要"离经叛道"

斯坦福大学的管理学教授罗伯特·萨顿(Robert Sutton)提出的“创新的规则”显得如此的离经叛道,他的观念与几十年传统的管理理念与实践格格不入。 萨顿认为这些“创新的规则”并不怪异,“真正怪异的是,人们说他们所想要的     

高校科技管理中需要关注的几个问题

我国实施“科教兴国”战略以来,高校担当基础研究的重任,科技管理工作也应与时俱进,不断创新。高校科技管理中出现了一些值得人们关注的问题,如高校科技创新体系的构建、知识管理和科技队伍建设的探索和研究,需要认真探讨。     

勇于探索 不断创新 大力发展高新技术

<正> 山东省医学科学院是一所集医学科研、疾病防治、临床医疗和研究生教育为一体的综合性医学科研机构,有职工1786人,专业技术人员1523人,其中高级专业技术人员494人,博士、硕士130余人。下设12个研究所(院),有4个省重点实验室、6个省医药     

部队管理也需要“动车组”

本文试图从动车组的创新改革中发掘和感悟目前消防部队队伍管理建设,紧紧围绕"打得赢,不变质"两个历史性课题,坚持从严治警,以人为本,准确把握新时期部队管理的特点和规律,创新管理的方法、机制和手段,增强管理教育的针对性和实效性入手,探索部队管理教育的新思路、新举措,为建设创新型消防部队而努力奋斗。     

“三集五大”体系改革更需要企业文化不断创新

独特的企业文化,与企业特性和发展紧密相连。一个企业的健康发展离不开好的企业文化。每一个企业的发展历程不同,企业的构成成分不同,面对的竞争压力也不同,对环境做出反应的策略和处理内部冲突的方式也不同。独特的企业文化是在某一文化背景下,将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的具有创新性的文化管理模式,侧重点各不相同,其价值内涵和基本假设各不相同,企业文化的类型和强度也不同,因此企业文化必须要不断地创新,如此才能构成企业文化的个性化特色。目前,国网公司正面临"三集五大"体系改革,更需要企业文化的不断创新,以激励公司创新发展。     

西部大开发要坚持不断创新

本文认为，由于开发环境的变化，目前的西部开发必须坚持不断创新，西部大开发中的创新，基础是观念创新，核心是制度创新，同时也应充分注意搞好技术创新。     

社会管理创新需要更多民间参与

<正>企业家、慈善家曹德旺通过中国扶贫基金会向西南五省十万贫困家庭捐赠善款2亿元,这是国内迄今为止最大的单笔个人公益捐款。在捐款协议中,曹德旺的条件十分"苛刻":扶贫基金会应在半年内将2亿元善款发放到10万农户手中,且差错     

企业知识产权管理需要“全科医生”

一、企业知识产权管理人才应具备的能力企业知识产权管理人才应具备哪些能力?探讨这个问题,必须先了解企业知识产权工作的内容。《国家知识产权战略纲要》将知识产权工作分为创造、运用、保护和管理四个方面。创造就是智力创新活动,对企业而言,主要体现为技术研发。创新是企业知识产权工作的基石,是企业知识产权权利的源泉。     

不断创新的企业家--记青岛海尔集团首席执行官张瑞敏

张瑞敏,1949年出生,山东省莱州市人,中国科技大学工商管理硕士,高级经济师,青岛海尔集团首席执行官。1984年以来,青岛海尔集团在张瑞敏不断创新的经营理念引导下,从一家名不见经传的地方小企业,发展成为享誉世界的知名企业。2001年青岛海尔集团被美国《家电》杂志称之为“全球制造商中增长最快的家电企业。”在2002年中国最有价值品牌的排行榜上,“海尔”品牌以价值489亿元超越红塔山而名列第一位。在2003年第17届中国电子信息百强企业排行榜上,青岛海尔集团以销售额711亿元雄居第一位。因此,张瑞敏荣获了“中国经营大师”称号,以中国最有影…     

到处获取灵感!--不断创新的"橡胶女郎"

在美国有这样一家大名鼎鼎的公司——橡胶女郎公司(RUBBERMAID),它既不是像通用汽车那样以其规模大而著名,更不是像微软和英特尔那样以高科技称雄于世,而是以其富于创新精神令人刮目相看。它也许会制造一些稀松平常的产品,不过它会一个接一个地创造新产品。这家公司简直就是新产品制造机器,几乎     

图书馆需要学习型管理模式

学习型组织理论是一种全新的科学管理理论,将这一理论引入图书馆,是为了改善图书馆管理,建立一种适应时代要求的全新管理模式,从而更好地发挥图书馆功能,为读者服务。     

不断创新增强高校校报的影响力

作为高等教育的重要组成部分,高校校报的责任和作用也越来越突显出来.随着新时期高等教育的发展,各种媒体的迅速崛起,高校报如何增强其影响力的问题摆在高校报工作者面前.本文通过不断创新工作理念、方式、内容,拓展枝报功能,增强高校报辐射力方面试图来回答这个问题.     

科技管理创新与科技期刊业管理创新

论述了科技管理创新对促进科技期刊快速发展的作用，认为对科技期刊的管理创新需要有机制的创新、观念的创新和方法、方式的创新。     

谈知识管理

在知识经济中,企业如果对知识管理的浪潮视而不见,就将错过探索商业和技术创新前沿的良机.在以知识为主要资源的经济中,各类企业是否具有创造、传播和使用知识的能力正成为其生存的决定性因素.因此,许多公司和组织积极采取对策,加强对知识的管理.为使各自的公司蓬勃发展,管理人员必须懂得如何利用知识经济的不寻常性,懂得如何有效地管理知识.     

科技管理创新的思考

通过社会经济发展对科技创新要求的分析,探询科技管理创新对科技创新的“重要性”,从科技管理体制和运行机制的创新入手,找准科技管理创新的“结合点”,要求全面提高科技管理干部的自身素质。