共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
论高校人事管理干部的素质 总被引:2,自引:0,他引:2
刘勤芝 《扬州大学学报(高教研究版)》1998,(2):30-32
社会主义市场经济的逐步建立,对高校人事工作提出了新的要求,高校人事工作的范围、内容、工作方式、运行机制等都出现了一些新的变化,这既是挑战也是机遇。如何抓住机遇,加快人事工作两个调整的步伐,建立一支高素质、跨世纪的高校人事管理干部队伍,以适应新时期高校... 相似文献
2.
孙安芳 《宁波教育学院学报》2005,7(3):66-68
人事管理干部素质的高低是人事管理工作能否高效运转的关键。一个合格的人事管理干部必须具备良好的政治思想、全面的知识技能、高尚的道德修养和踏实的工作作风。 相似文献
3.
新时期高校人事管理干部应具备的基本素质 总被引:2,自引:0,他引:2
李振香 《常州师范专科学校学报》2004,22(2):54-56
高校人事管理工作是高校行政管理的重要组成部分,21世纪对人才的渴求以及高校人事工作的任务和特点。对新时期高校人事管理干部应具备的基本素质提出了相应的要求。 相似文献
4.
新世纪高校人事干部的基本素质 总被引:3,自引:0,他引:3
王慧娟 《十堰职业技术学院学报》2003,16(2):4-5,12
新世纪高校人事干部应具备更高的素质,包括有思想素质、职业道德素质、业务素质,应通过加强学习、加强自我修养、加强培训等途径来提高自身的基本素质。 相似文献
5.
冯国英 《沙洋师范高等专科学校学报》2003,4(4):63-65
高校管理干部在高校改革与发展中发挥着重要的作用,他们的素质问题事关教育事业的兴衰成败。章从六个方面论述了高校管理干部的基本素质,即良好的思想政治素质、合理完备的知识素质、出色的能力素质、高尚的道德素质、健全的心理素质和健康的身体素质。 相似文献
6.
浅谈高校人事管理干部的素质 总被引:3,自引:0,他引:3
施德宝 《泉州师范学院学报》2001,19(3):97-99
本从11世纪人才重要性、高校人事工作任务和特点等方面,分析、探讨新世纪高校人事管理干部应具备的素质。最后提出高校人事管理干部素质的培养对策。 相似文献
7.
一、高校人事管理中的惰性与竞争有人说,高校是当今计划经济时代的最后堡垒。此说未为过也。高校虽几经改革,在人事分配制度方面有了很大改进,但计划经济的影响根深蒂固。在人事管理中突出表现出一种缺乏竞争活力的惰性。这种管理惰性首先表现在人们的观念上,认为高校... 相似文献
8.
《佳木斯教育学院学报》2016,(9)
自改革开放以来,国家教育体制不断改革、创新,国家更加重视高校人事管理干部自身素养的培养,对其提出了新的更高要求。学校是教书育人不可或缺的关键性阵地,教师、人事管理干部都必须具备较高的综合素养。在学校众多部门中,人事管理部门是其最重要的职能部门之一,发挥着不可替代的作用,为此,必须综合分析各方面影响因素,多角度、多层次提高高校人事管理干部的素质与能力,构建一支新时代需要的"高素质、高能力"人事干部队伍,确保日常一系列人事管理工作顺利开展。 相似文献
9.
10.
高校人事管理的质量在很大程度上决定了高校的教育质量,为此,在新形势下各大高校必须注意人事管理工作的改革创新,以不断提高人事管理工作的有效性。笔者就新形势下的高校人事管理工作进行简要分析,以期给相关研究者以有益借鉴。 相似文献
11.
高校是培养高层次人才的基础和摇篮,要培养出更多适应21世纪需要的人才,就必须搞好高校的人事管理工作。要搞好高校人事管理工作,关键是提高高校人事管理干部的综合素质。本文从21世纪高校人事管理工作的重要性、高校人事工作任务和特点等方面,分析、探讨高校人事管理干部应具备的素质,并提出高校人事管理干部素质的培养措施。 相似文献
12.
13.
试论高校人事管理向人力资源管理的转变 总被引:4,自引:0,他引:4
王冬凌 《大连教育学院学报》2005,21(3):19-22
人力资源管理是在人事管理的基础上发展起来的人性化管理。从人事管理向人力资源管理转变,是提高组织生存和发展能力至关重要的因素。高校应采取措施,尽快实现从人事管理向人力资源管理的转变。 相似文献
15.
施小梅 《淮南师范学院学报》2002,4(1):127-128
章认为,要想搞好图书馆的人事管理工作,必须做好下面几点:感情投资,尊重人性;切合实际,满足所需,以岗设人,按需要定编,用人唯贤,领导干部年轻化,严格考核,奖惩分明,管理德才兼备,权威并存,塑造形象,营造图书馆形象。 相似文献
16.
日本高校人事管理的特点 总被引:1,自引:0,他引:1
日本高等院校通常是以经营实体存在的。各高等院校及政府相关部门都十分重视高校的人事管理,并形成了独具特色人事管理制度。一、人事管理法规健全二次世界大战至今,日本政府颁布了80余种高等教育法规,其中涉及高校人事管理的法规就有30余种。《教育基本法》可谓日本的教育宪法,它不仅规定了学校教育的宗旨和方向,而且对包括高校在内的学校教师也提出基本要求。继后陆续颁布的《学校教育法》、《研究生院设置基准》、《大学设置基准》《短期大学设置基准》、《高等专科学校设置基 相似文献
17.
郑和平 《黔东南民族师专学报》2004,22(1):24-25
高校人事部门是学校行政的重要职能部门,高校人事管理干部必须具备良好的政治思想素质、过硬的业务素质、一定的科技素质和较强的法治素质,才能坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,更好地贯彻上级批示精神,充分体现广大教职员的根本利益。 相似文献
18.
浅谈高校人事管理干部的处事艺术 总被引:3,自引:0,他引:3
卫金华 《扬州大学学报(高教研究版)》2003,7(2):49-51
高校人事管理干部提高对处事艺术的认识并在工作实践中加以运用,对提高管理效能、缓和或化解矛盾、充分调动广大教职工的积极性有着十分积极的意义。 相似文献
19.
王海 《山东教育学院学报》2005,20(4):68-70
当前,高校的发展面临历史上从未有过的挑战和机遇,在此背景下,为了提高高校的竞争力,高校人事管理工作者,应该充分认识人事管理工作在高校管理中的核心地位和作用;改革人事管理工作的模式,变封闭式管理模式为开放式管理模式;坚持以教学科研为中心,采取各种行之有效的措施,加强高素质的师资队伍建设;坚持以人为本,利用一切可以利用的激励因素,充分调动教职工的积极性、创造性。 相似文献
20.
谈高校人事管理干部应具备的素质 总被引:3,自引:0,他引:3
高校人事部门是学校行政的重要职能部门 ,高校人事管理干部必须具备良好的政治思想素质、过硬的业务素质、一定的科技素质和较强的法治素质 ,才能坚持权为民所用 ,情为民所系 ,利为民所谋 ,更好地贯彻上级批示精神 ,充分体现广大教职员的根本利益 相似文献