“放水养鱼”,搞好国营大中型企业

一、按照商品经济规律,“放水养鱼”国营企业是我国全民所有制经济的基层单位,其生产资料和产从届于全国人民的共同财产,由国家代表广大人民占有和支配。同时,国营企业又是相对独立的社会主义商从生产者和经营者,由国家赋予     

搞好国营大中型企业的实质及其现实意义

如何进一步搞好国营大中型企业是当前一个紧迫的问题,解决得成功与否直接决定着国民经济有机体的强弱盛衰,其实质不仅是经济问题,而且是两种制度较量的政治问题。     

中庸之道与拉弗曲线

中庸之道不是动摇、调和、软弱、折衷主义,也不仅仅是不偏不倚、无过无不及。过去我们所批判的“中庸之道”往往正是它所深恶痛绝的东西（例如德之贼的“乡愿”）。它追求关乎大道和日常应用的“平凡真理”的相对正确。它不是革命的理论,但也不是投降的哲学。它也不是绝对的“中”;如果遇事或大难当前,它宁可倾斜于奋斗与反抗,“君子和而不流,强哉矫”。但它不是彻底的辩证法,内在的模糊与缺陷容易使它蜕变为软弱、势利和调和主义。它更缺乏定量分析和操作手段。可与它相比照的不仅有古典的“黄金分割律”,还有近世经济学的“拉弗曲线”。它们都寻求“必要的张力”或敛散性思维,度其两端以节其中,即动态平衡;寻求胡萝卜与大棒之间那“带刺的玫瑰花”。     

从拉弗曲线看我国税收政策

近年来我国税收收入呈现高速增长的趋势,这对经济持续稳定增长将产生不利影响。笔者借用拉弗曲线分析了我国现行税收政策存在的弊端并提出了改进税制的一些建议。     

苏南地区乡镇企业与国营大中型企业的关系

苏南地区乡镇企业与国营大中型企业之间是什么样的关系? 第一,产业结构相同,产品互补交流。在参观苏南乡镇企业过程中,现代化的厂房和设备,训练有素的职工队伍,优美宜人的花园厂区,都今我们叹服。乡镇企业在产业结构上,基本上与城市国营企业相同。在无锡江阴要塞镇参观一些企业时,给我的印象是,乡镇企业把城市见到的厂房和设备搬到了田野上,经过几年的发展,专业化、社会化、现代化的水平已经相当高。一些新创办的企业更是高起点、采用新技术。     

“职工教育如何为搞好大中型企业服务”座谈会纪要

中国职工教育和职业培训协会委托北京市成人教育学会召开了“职工教育如何为搞好大中型企业服务”座谈会。本市一部分企业主管教育的厂长(经理)和市局、总公司教育处长应邀参加了会议。中央有关部委办和《工人日报》也派人参加了此次座谈。北京内燃机总厂、北京化工集团总公司、北京市电子办、北京雪花电器集团     

国营大中型企业经济实体化的新思考

本文认为,把职工代表大会确立为企业最高权力机关,由其向国家租借生产资料,组织经营承包,才是实现国营大中型企业机制转换的正确选择。第一部分分析了目前流行的政府主持的个人经营承包制和股份制的缺陷,指出二者均非企业经济实体化的有效之途。第二部分论证了把职工代表大会确立为企业最高权力机关的必然性和由其向国家租借生产资料,组织经营承包对于达成政企分开,保证企业健康发展的积极作用。第三部分从组织机构、规章制度、立法三方面,提出了加强职工代表大会建设,使之真正成为最高决策和监督权力机关的初步设想。     

国营大中型企业经济实体化的新思考

本文认为，把职工代表大会确立为企业最高权力机关，由其向国家租借生产资料，组织经营承包，才是实现国营大中型企业机制转换的正确选择。第一部分分析了目前流行的政府主持的个人经营承包制和股份制的缺陷，指出二者均非企业经济实体化的有效之途。第二部分论证了把职工代表大会确立为企业最高权力机关的必然性和由其向国家租借生产资料，组织经营承包对于达成政企分开，保证企业健康发展的积极作用。第三部分从组织机构、规章制度、立法三方面，提出了加强职工代表大会建设，使之真正成为最高决策和监督权力机关的初步设想。     

对搞活国营大中型企业的再认识

李鹏同志在同全国银行、保险会议代表座谈时强调,在新的一年里,金融系统要支持国营大中型企业,调整结构、提高效益,这是一项长期的工作。为了贯彻落实这个讲话精神,有必要对困扰国营大中型企业经营效益的原因进行深入的探讨和剖析,对症下药,提出相应的支持意见和对策。     

股份化不是国营大中型企业改革的方向

当前,在怎样深化改革搞活国营大中型企业的问题上,流行的观点和主张是推行股份制或实行股份化。除了有人明确提出借股份化把全民所有制改造为私有制以外,还有的人认为,股份制是一种经营形式,它是生产社会化和商品经济发展的必然结果,与资本主义并没有必然的联系。既然如此,为什么社会主义国营大中型企业就不能采用股份制来再造企业的     

当前国营大中型企业面临的困难与宏观体制改革

搞好国营大中型企业,增强大中型企业的活力和提高企业效益,具有极其重要的意义。国营大中型企业是国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源。我国现有独立核算的国营大中型工业企业13400多个,占全国工业企业总数的2.5%,而它们创造的工业产值却占全国工业总产值的45.6%,上交国家的利税占60%以上。进一步提高国营大中型企业的效益,对于增强我国经济实力,促进社会发展。提高人民生活水平,具有举足轻重的作用。我们建设有中国特色的社会主义,充分发挥社会主义制度的优越性,从经济上讲,最重要的就要体现在国营大中型企业活力的不断增强和效益的不断提高上。只有这样,才能巩固公有制经济的主体地     

提高国营大中型企业经济效益的若干对策

国营大中型企业是我国现代化建设主要支柱,发展国民经济的骨干力量,代表着先进的生产力,是国家财政收入的主要来源,是实现第二步战略目标的主要保证。然而长期以来,我国国营大中型企业经济发展仍停留在外延型粗放经营方式上,物化劳动消耗高,劳动生产率低,产品质量差,新产品开发慢,市场竞争力弱,产成品库存积压,三角债前清后欠,企业亏损面、亏损额还在增大,企业缺乏活力,经济效益下降趋势尚未根本扭转,这是困扰我们多年并威胁到社会主义公有制前途和命运的重大问题。为此,本文就国营大中型企业低经济效益的原因作些分析,并提出提高企业经济效益若干对策。     

国营大中型企业转换经营机制过程中的金融对策

国营大中型企业是我国经济发展的主体,掌握着国民经济命脉,随着市场经济在我国的确立,国营大中型企业面临着日趋严重的市场竞争,于是,企业改革势在必行,转换企业经营机制则是国营大型企业生存和发展的必由之路。一、国营大中型企业转换经营机制的原因及关键。(一)、在市场经济条件下,国营大中型企业对市场的挑战应接不暇,缺乏应有的活力,这是企业转换经营机制的原因。企业缺乏活力主要表现有如下几点:1、企业产权不明确,政府对企业的干预较为严重,生产经营的自主权没有真正落实,企业本身不能成为真正独立的法人实体,资金没有保证,生产产品的能源、原材料供应没有保证,故而也无法激发企业追求自我发展的动力,难以做到自负盈亏。     

借鉴三资企业经验指导国营大中型企业的职工教育工作

一、借鉴三资企业探索改革方向国营大中型企业在厦门经济特区建设中,具有举足轻重的作用。到1990年底,大中型企业占有全市工业固定资产的67％,工业总产值的52.8％,以及财政收入的80％。特区建设十一年来,我们对国营大中型企业职工教育的指导,经历了由不自觉到比较自觉的过程。1984年以前,主要依靠行政手段对企业进行严格的、直接的管理和指挥,1985年起,我们组织人员到三资企业调查,开始研究借鉴三资企业经验,改进职工教育工     

供应学派、拉弗曲线与积极的财税政策

本分析了供应学派、拉弗曲线及其对我国当前经济政策的借鉴作用：通过实施积极的财税政策,特别是税收政策,一方面增加有效需求、扩大内需;另一方面,提高劳动生产率,增加供给的质量和水平。     

供应学派、拉弗曲线与积极的财税政策

本文分析了供应学派、拉弗曲线及其对我国当前经济政策的借鉴作用 :通过实施积极的财税政策 ,特别是税收政策 ,一方面增加有效需求、扩大内需 ;另一方面 ,提高劳动生产率 ,增加供给的质量和水平     

创造力开发必须为搞好大中型企业服务

如何进一步搞好大中型企业,使其尽快摆脱经济效益下滑的困境,是当前全党全国人民极为关心的头等大事。这是因为它不仅是经济问题,而且是政治问题。没有经济的发展、繁荣与稳定,也不可能有政治的稳定。这个问