基于知识管理的企业核心竞争力研究述评

从核心竞争力的知识属性、作为一种核心竞争力本身的知识管理能力、知识管理对核心竞争力的促进作用和核心竞争力对知识管理的导向作用4个方面评述知识管理与核心竞争力的相互关系，从技术创新(研究与开发)、知识管理系统、公司隐性知识的开发利用、知识价值链、知识联盟、企业知识管理能力、知识创新等方面评述基于知识管理的企业核心竞争力作用机制，并简要介绍5个基于知识管理的企业核心竞争力案例。     

知识资本理论框架下的图书馆知识管理系统

图书馆知识资本结构是一种动态结构,是通过知识管理对信息流、价值流和人力资源的动态组合。图书馆知识管理系统是一个整合的、具有多种功能的、根据图书馆的业务性质和知识特点所开发的信息系统。图书馆知识系统设计应体现以下知识管理原则:知识积累、交流、共享;知识在使用中管理;全方位的知识管理。知识管理系统开发的关键技术有:知识建模技术,基于案例的推理技术,CORBA技术,软件开发语言。图5。参考文献5。     

探析数字图书馆的知识管理

论述了在数字图书馆知识管理中的知识开发、知识组织、知识创新、知识服务及发展现状 ,论证了数字图书馆知识管理的必要性 ,从理论层面提出了图书馆实施知识管理的基本策略。     

知识管理与图书馆信息资源开发

引入知识管理概念，针对我国图书馆信息资源开发的现状，从图书馆知识资源管理、人力资源管理和组织结构的改变等方面，探讨了如何运用知识管理理论指导图书馆信息资源开发和利用的问题。     

基于知识元的知识管理

以知识元为基础,进行知识资源的知识元量级碎化管理和知识元库整体集成管理,将知识碎化为不同类型的知识元,并集成为学习型知识元库、发现型知识元库、创新型知识元库等不同层次的知识元库,可以细化知识粒度,提高知识精细化管理程度,同时有利于开发隐性知识,促进显性知识和隐性知识的综合利用.     

知识管理在医院档案管理中的应用

"知识管理"一词最早是由美国麻省莱克星顿著名的恩图维星国际咨询公司提出的,知识管理的概念目前还没有定论。卡尔.弗拉保罗认为知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力,是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供的途径。知识管理包括知识集约、     

名人档案知识管理应用研究——以华南理工大学为例

档案知识管理是一种新兴的管理概念和管理体制,知识管理的基本流程包括对知识的采集、识别、获取、开发、整合、存储和使用.关于如何运用知识管理的理念对名人档案进行有效管理,论文主要从名人档案的知识采集、知识组织、知识的揭示与获取、知识库的建设等几方面作了探讨.     

论企业知识转化模型

文章通过研读日本知识管理专家野中郁次郎和竹内广隆的代表著作《创造知识的公司(The knowledge creating company)》，从知识管理的角度对企业的知识要素进行了比较分类，分析了SECI知识转化模型。     

浅谈公共图书馆知识管理与知识服务

阐述了公共图书馆知识管理和知识服务的基本原则、重点目标、组织机制、服务理念以及知识服务的开发与营销,并就图书馆知识管理与知识服务二者的关系进行了分析。     

知识生产角度的图书馆的功能与作用探析

围绕图书馆的知识资源管理、知识传播、源知识深层加工与开发、知识生产过程管理等业务工作,从知识生产角度讨论了图书馆功能的发挥,力求更准确地描述图书馆在知识生产过程中应有的地位与作用,探讨图书馆围绕知识生产的功能拓展空间及可能性。     

组织效能影响因素实证研究

通过对跨国企业成功实践的研究，推断出知识管理以及企业文化是组织效能的有效影响因素，并采用问卷调查的实证研究方法对该推断进行验证。结果表明：知识管理正向影响组织效能，企业文化也同样正向影响组织效能，且两者融合对组织效能的正向影响效果更显著。并据此结论为企业提高组织效能提出相关的知识管理和企业文化建设建议。     

围绕核心竞争优势建立企业知识管理流程

针对企业知识管理,论述知识管理的体系结构、知识流程及知识管理流程,指出企业知识管理流程应该围绕核心竞争优势来建立。     

知识管理在图书馆中的应用研究

随着企业知识管理的成功，图书馆逐步应用知识管理的理论和方法。本文作者讨论了应用的范围并提出了一些意见。     

交互记忆系统视角下的知识管理模型研究

[目的/意义]为更好地克服知识管理过程中所遇到的障碍,提出应该将交互记忆系统纳入到知识管理流程中来,构建基于交互记忆系统视角的知识管理的整合模型。[方法/过程]基于知识管理理论、信息管理理论综合探究现代企业在运营过程中如何进行知识管理,进而不断地提升企业的价值与绩效。首先,在共享情境下构建围绕组织目标的知识管理一般模型;其次,在对交互记忆系统进行定义的基础上,构建起基于交互记忆系统视角的知识管理整合模型,旨在不断提升企业的知识管理能力;最后,对本研究的主要内容进行讨论和总结,并对未来研究提出合理化的意见和建议。[结果/结论]本文所构建的知识管理整合模型的基本分析主体是个体层面、团队层面以及组织层面。本研究在对信息输入的具体形式进行阐释的同时,对在交互记忆系统和知识管理流程作用下,原有的显性知识、隐性知识以及其他信息的作用结果进行描述。同时也探究了TMS分别对知识获取、知识转移与共享、知识整合与创造以及知识利用等4个知识管理流程的影响与作用。本研究基于交互记忆系统视角构建的知识管理模型对知识管理理论研究和实践发展都具有重要的影响。     

Knowledge Organization in Knowledge Management Systems of Global Consulting Firms

Organizing knowledge is essential for corporations to have an effective and successful knowledge management system. This study investigates how consultants in global consulting firms organize corporate knowledge. The major findings are: knowledge organization is not separate from other components of a knowledge management system, but instead holds all other knowledge management components together; metadata with attributes and facets is created when consultants submit knowledge pieces to a knowledge management system; a standard template for describing a knowledge piece exists in each firm in this study; the knowledge organization part of consultants’ work is similar to librarians’ work in organizing information.     

利用知识管理来创造竞争优势

信息技术的进步和基于知识服务的经济增长正在改变技术创新和厂商竞争的基础,使得知识管理成为厂商获得成功的关键.文章提出一种知识供应网络模型,能使厂商利用组织学习和知识管理来获得产品设计、制造和交付方面的竞争力,从而获得持续的竞争优势.     

知识管理活动创新性研究之协同知识管理

协同知识管理是指:连接组织内部各个部门或人员,整合组织内部知识资源,协调组织内部各类系统,使其长期合作,促进知识管理目标的实现,使知识管理的各个环节都能以整体效益最大化的方式运作。协同知识管理模型有3个要素:协同工作环境,技术支持与资金保障,人际互动与企业文化。图1。参考文献6。     

Knowledge Management: A Tool for Implementing the Digital Economy

The issues of application of knowledge-management technologies in modern economic conditions are stated. The aspects of digitalization of the economy, including those at the corporate level, are considered. The concept of “knowledge management” is analyzed from the point of view of foreign researchers; it is noted that knowledge has become an important intangible asset and a factor of competitiveness. The main results of knowledge customization (knowledge maps, knowledge packages, resource catalogs, forums and chats, practice communities, storytelling, corporate blogs, and a bank of ideas) are distinguished. Application of ontological models and gamification in order to involve staff in the dissemination and exchange of knowledge is shown. The roles of human and information technologies in knowledge management are compared.     

知识管理关键成功因素解析

概述国内外学者对知识管理关键成功因素认识的不同观点,利用归纳法得出知识管理关键成功因素主要包括6个方面,即高层管理者的领导与支持、组织（企业）文化、信息技术设施、培训（学习）、知识结构、绩效评价,解析这6种关键成功因素对知识管理实施的影响。      

国外知识生态理论与应用研究综述

认为国外学者在对知识生态的兴起、特点、实施障碍和知识生态系统的定义与构成要素等方面进行理论探索,并在将理论成果应用于企业组织、政府部门、教育领域和Web3.0环境方面取得不错的成绩。我国知识生态研究可借鉴国外经验,逐步形成知识生态理论体系,指导知识生态的发展。