夏颖奇：“千人计划”的深度参与者

夏颖奇出生于1950年,他的经历与共和国的各个历史阶段相吻合,他是：第一批上山下乡知青;第一批工农兵大学生：改革开放后,第一批国家公费出国留学生。博士毕业立即回国,后被派往美国华盛顿中国大使馆从事中美教育交流项目、留学生管理工作;1999年,加盟中关村,担任中关村科技园区管委会副主任、党组成员,分管园区人才工作和国际合作业务;至今。已经退休的他任北京海外学人中心首席顾问等职务,依然活跃在海归回国创新、创业的“圈子里”。     

“千人计划”：引才的“国家行为”

“人才资源是科学发展的第一资源,要抓紧推进‘千人计划’,加快引进海外高层次人才,为应对国际金融危机、推动科学发展提供人才保证。”4月6日,中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在上海召开吸引海外高层次人才工作座谈会时作出如上指示。     

回家五年——聚焦“千人计划”实施五周年：五年“千人”路 任重道远

“海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”,主要是围绕国家发展战略目标,从2008年开始,在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业、国有商业金融机构和以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。     

“千人计划”春天行

踏着2010年春天的脚步,“千人计划”的实施,迎来了崭新的一年。 “千人计划”是2008年年底。中央启动的海外高层次人才引进计划。主要是围绕国家发展战略目标,在未来的5到10年内．重点引进2000名左右能够突破关键技术．发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新、创业。     

“千人计划”挥别“终身制”

在2014年“千人计划”申报之前,中组部印发了《关于建立国家“千人计划”入选专家退出制度的意见》（以下简称“《意见》”）。“千人计划”在实施了6年之后,首次在制度上出现了“退出”的概念。《意见》明确了“千人计划”专家的三种退出形式：一是主动退出,即专家本人提出放弃入选资格;二是劝退,对未按期到岗工作或在岗时间未达到工作合同规定要求的,用人单位进行劝退：三是取消入选资格,对弄虚作假骗取入选资格的;或违反职业道德、学术不端,造成恶劣影响的;或触犯国家法律法规的,取消入选资格。     

“千人计划”的盛会——“千人计划”专家联谊会成立 欧美同学会迎来新成员

1月15日上午，人民大会堂小礼堂气氛隆重热烈。 在庄严国歌奏响后，全国人大常委会副委员长、欧美同学会·中国留学人员联谊会会长韩启德宣布”干人计划“专家联谊会成立。     

海归政策之“千人计划”

海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”）,是应2008年12月中共中央办公厅转发的《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》而产生的。     

“万人计划”与“千人计划”并行实施

加强高层次创新创业人才队伍建设,一靠面向海外引进人才,二靠立足国内培养人才。2008年以来,国家抓住国际金融危机给引进海外人才提供的难得机遇,集中力量实施“千人计划”,迄今已分10批引进了4000余名海外高层次人才回国创新创业,取得显著成效。     

“千人计划”专家献策西部发展 “千人计划”专家陕西服务团西安之行

“长安自古帝王都”,西安古都从历史的烟云中一路走来,宏伟的秦始皇陵、神秘的大雁塔和法门寺,暮鼓城钟的古老传统,厚重的文化气息让这座城市绽放出独特的魅力。     

“不让他创业，他心情会差的”

在孔辉科技（KHAT）,郭孔辉是董事长,郭川是CEO,郭川只能把郭孔辉称为“郭老师”而不能叫“爸爸”。郭孔辉怎么看待这个CEO儿子？郭川怎么看待这位董事长父亲？他们如何协调管理中的分歧？     

从“千人计划”人才的引进谈国内高校引才环境的创建

高层次人才是高校人才队伍的核心力量,对于保障高校的核心实力、带动整体队伍的可持续发展起着至关重要的作用。引进高层次人才是加强高层次人才队伍建设的重要手段,其目的不仅在于引人,更重要的在于引心。只有创建良好的引才环境,才能达到吸引人、留住人、用好人的目的。本文通过分析我校某位千人计划人才的引进案例,就创建良好的引才环境总结了几点方法,力求对引进人才工作有所启示。     

要以更大力度推进“千人计划”——习近平与在北戴河休假的“千人计划”入选专家座谈

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平7月29日在北戴河看望了在这里休假的“千人计划”入选专家代表,与他们进行座谈并讲话。     

“千人计划”需要吸纳人文科学高端人才

“千人计划”是中国实施“人才强国”战略的重要举措,是中国应对国际人才竞争的重要对策,当前已在海内外产生了广泛而又良好的影响。而目前．“千人计划”尚不包括文科（特别是人文科学）的高端人才,由此我们提出建议,中国的崛起和稳定,十分需要这方面的创造性人才,应加强对人文科学高层次人才的重视。     

“千人计划”——高校管理新课题

3年,5批,共引进1143人。根据最新公布的消息,从2009年至今,中组部等部门牵头主持的千人计划已经有点提前超额完成任务的意思。这个以吸引海外高端人才为目标的人才工程,初衷是在5到10年内吸引两千名国外高端人才回国全职工作,国家给予每位入选者100万元人民币的生活补助,     

析日本制造企业的“国内回归”现象

自2003年以来，日本制造企业掀起了国内回归热潮。导致国内回归的因素很多，主要有国内景气趋好带来的企业资金充裕、为避免尖端技术外流实行的暗箱化、开发与生产的一体化、量产技术诀窍在国内工厂的确立、国内存在相关产业的技术集聚，以及国内自治体的政策吸引等。这种现象是一时性还是将长期延续下去，还无法判断。它对日本国内及相关投资国将带来怎样的影响，引人关注。     

留学人员创业园：“海归”创业的加速器

1978年夏，邓小平同志发表了扩大派遣出国留学人员的重要讲话，从此大批优秀学子走出国门，踏上留学之路。进入90年代，越来越多的海外学子学成回国，并希望自己创业。如何贯彻落实党中央、国务院关于“鼓励留学人员回国工作或以适当方式为国服务”的方针并积极扶持渴望回国创业的海外留学人员创业成功，成为当时留学工作面临的新课题。     

教育部加快高等学校实施“千人计划”的步伐

2009年6月15日,为贯彻落实Ⅸ中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》和中央领导同志关于加快实施“千人计划”的指示精神,教育部召开高等学校实施“千人计划”视频会议,对高等学校加快实施“千人计划”进行动员部署。中央组织部副部长、中央人才工作协调小组副组长李智勇,教育部部长周济出席会议并讲话。     

引进海外高层次人才中国实施“千人计划”

2008年12月．中央人才工作协调小组召开会议．对实施引进海外高层次人才“千人计划”作出部署．中央组织部负责同志就有关情况回答了记者提问．引起社会各界特别是广大海外人才的广泛关注。为使有志于回国（来华）工作的海外高层次人才进一步了解具体的政策规定．现就有关问题解答如下：     

“千人计划”专家联谊会会员代表大会顺利召开

2013年1月12日,“干人计划”专家联谊会会员代表大会在杭州顺利召开,200余位代表与会。“千人计划”专家联谊会九个专委会分别向大会做了2012年工作总结和2013年工作展望。执委会相关成员分别就联谊会财务及建言献策工作、组织及专委会工作、政府关系工作、公共关系工作、科研工作进行了说明。会上,“千人计划”专家联谊会会长施一公对联谊会2012年度的工作做了回顾,并提出了2013年度的工作思路。     

引进海外高层次人才“千人计划”政策问答

2008年12月,中央人才工作协调小组召开会议,对实施引进海外高层次人才“千人计划”作出部署,中央组织部负同志责就有关情况回答了记者提问,引起牡会各界特别是广大海外人才的广泛关注。为使有志于回国（来华）工作的海外高层次人才进一步了解具体政策规定,现就有关问题解答如下：