基于学科建设的大学知识型馆员激励模式构建

大学知识型馆员是高校图书馆信息服务创新的主体,其服务水平直接影响着学科建设。因此,如何有效激励知识型馆员在学科建设中发挥更大作用,是需要探讨的一个新课题。在分析了知识型馆员的特点,剖析了现阶段大学对知识型馆员激励的误区,提出了构建大学知识型馆员的激励模式。     

制度不足,激励补充——论图书馆知识型馆员的管理策略

文章论述了知识型馆员的需求特征、制度管理的功能以及对知识型馆员管理的不足。同时,论述了激励管理的概念、功能及对知识型馆员运用激励管理的必要性和基本原则。最后提出了激励管理的几个具体措施。     

新闻军官类别与职能琐议

什么是新闻军官？笼统地说,新闻军官就是从事军事新闻宣传工作的军事官员。也可以说,他们是专门从事军事新闻信息传播、军队与大众传媒关系协调与军队媒介事务管理的研究咨询、策划和实施的军事官员。     

当前图书馆知识型馆员管理存在的问题及对策探讨

文章在对知识型馆员范围进行界定以及阐述其行为特点的基础上,从图书馆领导和知识型馆员的交互视角分析了当前知识型馆员管理存在的问题,并从知识型馆员的考核、激励、职业发展、参与度、职业倦怠防范、心理健康调适等角度提出了知识型馆员管理的对策。     

数字环境下知识型馆员内在驱动及激励菜单模型

数字环境下来自工作方面的各种压力已经严重阻碍了知识型馆员的职业发展。首先介绍了数字环境下知识型馆员的内涵,以学科馆员、数字参考咨询馆员及网络维护馆员为例,对知识型馆员面临的工作压力源进行了全面解析,最后构建出一种知识型馆员内在驱动及激励菜单模型。     

论图书馆知识型馆员非经济性激励策略

在分析知识型馆员特点和非经济性激励因素内容结构的基础上,提出知识型馆员非经济性激励的策略,为图书馆人力资源开发和管理提供现实指导和借鉴。     

报考军校问答

1、军队为什么要坚持经院校培训提拔干部的制度？正像青年朋友要从事其它领域的工作，须经过普通高等学校几年的专业学习一样，立志于长期献身国防事业的优秀青年要想成为一名合格的军官，也必须经军队院校进行系统的学习，合格后输送到部队，逐步成长为军队建设的骨干。首先，随着科学技术的飞速发展，未来战争对军官的军政、文化素质要求越来越高。我军要建设成为正规化、现代化的革命军队，就应当是知识密集型的武装集团。干部的科学文化水平和知识结构，将成为衡量战斗力的一个重要标志。军队的指挥员不仅要熟悉兵法，精通战略、战术，…     

促进知识型企业中隐性知识的共享

知识型企业是知识经济里最有代表性的一类企业,知识型企业管理的核心是知识管理。在知识管理中,“人”是最核心的内容,知识管理应着力于促进员工间隐性知识的共享。文章对隐性知识共享中的双赢模式及激励因素做了较详尽的论述。     

数字

俄罗斯3.6万名军官被解雇 俄罗斯媒体援引该国国防部副部长潘科夫的话称,为了把军队转变为一支规模更小但更为精干的力量,今年将约有3．6万名军官被解雇,其中被解雇的还包括50名没有通过评审的将军。根据国防部已经宣布的裁军计划,到2012年俄军将从目前的113万人降至100万人,军官数量将削减一半以上,降至15万人。     

谷俊山案与“军法处置”

军人犯罪案件,无论军人的职务有多高,依法均由军队的保卫部门（相当于地方的公安部门）或军事检察机关侦查,由军事法院审判。由于军队的特殊性,军官犯罪,包括一些军内贪腐案件都以涉及军事机密为由不予公开     

关于“合训分流”院校数学教学的几点看法

"合训分流"院校致力于高水平、高素质的新型军事人才。为了适应军队现代化建设的需要,致力于培养信息化建设下的新型初级指挥军官,作者针对数学教学提出了几点看法。     

在服务性中体现指导性——《转业军官》杂志“移动编辑部”专栏特点

在多不胜数的报刊林里,有一本以服务于军队建设和现役军官为办刊宗旨却又不属于部队编制的杂志,它就是《转业军官》。     

提升军媒传播力的调查与思考

作为军营传播军事信息的主渠道,军队媒体对培塑官兵价值观发挥着重要的作用.当前,80后干部、90后战士已经成为基层官兵的主体,原本是“指尖一族”的他们如何看待军队媒体呢?军队媒体对他们的影响力有多大?军队媒体又是如何在青年官兵群体中进行传播呢? 2017年1月,笔者选取军校学员、军队基层官兵(含义务兵、士官和军官)共计200人,进行军队媒体影响力情况的调查研究,调查结果及思考如下.     

心理契约视角的出版组织核心编辑群体激励研究

心理契约是员工与组织之间的一种未书面化的契约,对员工在组织中的行为和态度有重要影响.本文在此视角下对出版组织内的典型知识型员工——核心编辑群体的激励进行分析和探讨,提出基于核心编辑群体心理契约的激励目标、激励策略和具体实现路径.     

川军兴衰录

1910年．清政府废除绿营制度．建立新军,规定全国共编练三十六个镇（师）。四川因省区较大,兼控康藏地区,因而成立了第十六、十七、十八个镇。为适应编练新军的形势．四川省相继设立了武备学堂、陆军小学堂、陆军速成学堂、陆军讲武堂等,培养出了不少中下级军官,这些军官后来都成了四川军队的骨干力量。同时。学校还派出了一些优秀青年出国学习军事．以培养高级军事人才。     

中国古代军队武德励士思想探析

历代军队都把武德激励作为鼓舞士气、提高军队战斗力的重要手段,强调以礼治军、以德励士,并在治军实践中提出了以武德目标励士、武德赏罚励士、武德人格励士、武德情感励士等为主要内容的一系列武德励士的方法,形成了具有鲜明特点的武德激励思想。     

论烟草行业知识型员工管理的对策

知识型员工工作的目的往往不仅仅是为了谋生,更重要的是发墀自己的才能,实现自己的抱负。对于知识型员工,我们就不能仅仅采用物质激励的办法。我们要为其科学的进行职业规划,使其个人目标与行业发展目标紧密结合起来,两者达到高度的统一。     

走进抗日根据地的第一位美国军官

在中国共产党敌后抗日根据地,有这样一位美国军官,他在中国全面抗战初期,曾两次巡游中国北方大部分地区,在延安和华北敌后,同毛泽东、周恩来、朱德、彭德怀、贺龙、刘伯承、邓小平及其他八路军将领多次交谈,在八路军从敌人手里夺回的地区里,纵横走访了好几个月,足迹遍布中国北方五个省份,行程五千余公里,成为访问中国共产党敌后根据地、军队的第一位美国军官.     

高校图书馆知识型青年馆员学术行为激励模型探讨

目前,高校图书馆员学术激励机制存在诸多方面的问题,高校图书馆员承受着各方面的压力,往往表现出焦躁不安的情绪,这在一定程度上将会影响高校图书馆学科服务工作的和谐发展.运用混沌理论探讨新时期高校图书馆知识型青年馆员学术行为激励机制的混沌特征,构建基于混沌理论的高校图书馆知识型青年馆员学术行为激励模型,有利于我国高校图书馆知识型青年馆员学术行为激励机制的完善.     

印度军队舆论战思想浅析

印巴两国于1999年在印控克什米尔的卡吉尔地区爆发的边境冲突中,印度军官阿加胡向他父亲尸体敬礼的照片和卡利亚向她丈夫尸体敬礼的照片感动了整个印度,成为印度军队公关宣传的最好例子,坚定了印度军队在卡吉尔地区战斗的决心和意志。印度曾提出七种非传统战争形式:即信息控制战、情报战、电子战、心理战、经济信息战和网络中心战,而这几种战