加强技术管理 提高我国企业技术能力

加强技术管理提高我国企业技术能力浙江大学管理科学研究所吕燕我国企业技术能力普通较弱，创新不足的问题已越来越成为企业发展乃至整个改革的“瓶颈”。如何打破“引进——消化——再引进”的恶性循环，提高企业技术能力与自主创新能力，使之从模仿走向创新，已成为决策...     

杭州市科协科技咨询中心搭建“六个一”服务平台

杭州市科协在多年来开展为基层企业服务的基础上,近几年积极创新思路、整合资源、打造平台,特别是积极引进中科院相关院所,开展京杭高科技产业化合作交流系列活动,为企业与中科院的交流合作牵线搭桥,提供服务,全方位促进本地企业与科研院所紧密合作,给企业引进了中科院最新的技术成果,有效地解决了技术来源有限、专业人才不足等问题,引导企业提升自主创新能力和核心竞争力,为经济社会又好又快发展服务。目前已逐步形成“一中心”、“一群”、“一网络”、“一网”、“一活动”、“一会”的“六个一”的科研成果产业化服务平台。     

政府结构化人才引进政策能否促进企业创新

研究中国政府如何制定合宜的人才引进政策有效激活企业创新活力,对政府在“十四五”时期构建创新型国家至关重要。文章借鉴吸收能力理论、“威廉姆森”假说以及一般均衡模型构建城市(产业)内部“集聚”型和“逆集聚”型人才结构识别标准,并且基于人才结构视角考察结构化人才引进政策如何影响企业创新。结果表明：相对于以人才数量为目标导向的人才引进政策,政府结构化人才引进政策引导高级劳动力要素在企业间进行“逆集聚”分布更有利于企业创新,并且在城市(产业)内部构建“逆集聚”型人才结构是政府结构化人才引进政策促进企业创新的重要机制之一,解释效力约为60.42%。此外,创新要素结构的联动变化也是政府结构化人才引进政策促进企业创新的重要机制之一,解释效力约为23.99%。“十四五”时期政府应调整以人才数量为目标导向的人才引进政策,实施结构化人才引进政策引导高级劳动力要素在城市(产业)内部形成“逆集聚”型人才结构有效激活企业创新活力。     

垦利作活人才资源开发文章

<正> 近年来,垦利县委、县政府把实施人才资源开发战略作为加快企业技术创新的关键环节来抓,在“引、借、育”上作文章,在“产、学、研”上搞联合,夯实了技术创新的基础,促进了企业二次腾飞。 引进人才,为我所用。“引”就是到高等学府、科研单位、先进大企业引进高层次技术和管理人才,为我服务。近年来,该县加强了与全国30多所大专院校,科研院所的联合,积极引进企业急需人才。目前,全县共引进各类中级以上专业技术人才260人。胜通集团实施借脑工程,聘请山东省建材学院李学闵教授指导中、高压复合玻璃钢管道生     

浅谈科技企业孵化器的现状及对策

以培育高新技术企业为已任的“孵化器”，需要搭建一个适应企业生存和发展的“窝”。回顾莆田市科技企业孵化器通过整合技术资源、构建技术平台、推进机制创新、强化规范管理等做法，引进、孵化、培育科技型企业，成效显著，提出了今后要建立以“政、产、学、研、资、介、贸”等诸方面互利发展为基础的科技创新孵育体系的对策。     

非公企业科协已成为黄岩区技术创新的新生力量

11月10日，在浙江省台州市黄岩区、院桥镇两级科协的指导下，台州市仕顺乳业有限公司科学技术协会正式成立，至今，全区共有26家企业成立了科协；“据不完全统计，近两年来，企业科协共开发新产品259个，引进新技术、新产品46项；企业科协积极参与企业与大专院校、科研院所合作，推动“产学研”相结合，为企业引进先进技术和人才，从事技术创新。     

CRM:重技术还是重文化?

<正> CRM(Customer RelationshipManagement,即“客户关系管理”)源于以“客户为中心”的商业模式,许多管理学者把它解释为一种旨在改善企业与客户之间关系的管理技术。笔者认为,这对于实施CRM企业是一种误导,因为如果没有相应的客户关系管理思想和企业文化作基础,即便有再好的IT技术支撑,也难以确保CRM的有效实施。近年来中国一些企业引进CRM过程中的尴尬,印证了我们的观点。当一些企业把     

"全球化企业家":中国企业的新期待

一、引言经过二十几年的发展实践,我国对外开放已经从“引进来”为主的时期转向了以“引进来”和“走出去”并重的时期。对企业来说,“走出去”不仅有利于促进贸易和利用国际资源,有利于发展规模经济,还有利于更有效地吸收国外的先进技术和管理经验,培养和引进人才以及及时掌握外邵信息。在近两年的“走出去”实践中,小天鹅电器公司、TCL、海尔集团     

企业院士工作站在推进科技创新型经济发展中的作用与建议

企业院士工作站是“柔性引进”高端领军型人才的科技创新载体。其主要工作内容是：开展产业及企业发展战略咨询和技术指导;围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题,组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关;引进院士及其创新团队的技术成果,在企业共同开展转化和产业化,培育自主知识产权和自主品牌;与院士及其创新团队共建人才培养基地,联合培养企业高层次创新人才。     

高职院校校企合作模式探讨——以江门职业技术学院为例

校企合作是高职院校培养高素质技能型人才的重要举措,“工学交替”、“校企互动”、“引进企业”是重要的模式;校企合作能产生规模效应,是技能型人才培养的必经之路。文章以江门职业技术学院为例,探讨在教育教学实践过程中如何形成独具特色并行之有效的校企合作模式,建议：校企合作要以企业需求为出发点和落脚点,校企合作要以校内教育为基础,校企合作还要着力提升企业在岗员工技能,校企合作要根据不同的专业采用不同的合作模式。     

市轻化工学会组织生产技术促帮活动

内江市轻化工学会充分发挥学会知识密集、人才荟萃优势,走“厂会结合”路子,为促进我市化肥行业的发展,几年来,帮助企业引进先进技术和先进设备,开展节能降耗的技术改造,为企业增效做出贡献。今年四月,学会又配合市化肥处积极组织各厂生产技术人员,对市内各氮肥厂开展了为期五天的生产技术帮促     

技术距离与技术引进企业技术多元化发展关系研究

本文以中国本土企业为研究对象,依据中国国家知识产权局专利许可备案登记数据、专利申请数据和中国工业企业数据,采取Tobit模型实证分析了2002-2005年间181家企业专利技术引进与其技术多元化发展的关系。研究表明,企业跨技术领域引进技术对其技术多元化发展存在消极作用;与国内技术许可引进相比,引进国外技术可以带来对技术多元化发展的积极效应;企业许可引进的相对技术年龄与其技术多元化发展之间存在倒U型关系。     

基于“法商结合”视角的企业专利引进战略探析

基于“法商结合”的视角,在整合相关理论的基础上,对待引进专利进行商业价值与法律风险组合分析,并借助SWOT模型构建企业专利引进方式的分析过程,进而明确企业专利引进战略的基本思路.     

海南通过引智开发新型根结线虫生防制剂

在烟台市引智部门的积极扶持资助下，烟台氨纶股份有限公司引进的“芳纶1313”工程技术项目，经过多年的开发研究，前不久已正式投产运营。目前该企业已成为我国最大的芳纶生产基地。这标志着“芳纶1313”产业化这一被发达国家垄断多年的高端技术，终于为我国所掌握。     

专利许可、技术学习与企业创新能力成长

本文提出技术许可引进导致企业创新能力成长的三环节路径假设,并采用87家中国企业2000-2003年的技术许可及相关数据进行计量分析.结果表明:企业技术许可引进使技术受让企业引入新的知识要素,形成多元化的知识结构,提升企业知识结构与市场需求结构的匹配性;许可技术推动技术许可企业和受让企业建立长期合作关系,为受让企业获得许可企业的知识溢出提供组织载体;基于技术许可引进的消化吸收再创新引致企业加大技术学习的研发投入.     

制约我国企业消化吸收再创新主要因素及对策分析

长期以来,我国力图通过技术引进,“以市场换技术”等手段实现技术赶超,总体效果不尽理想。而日本、韩国等国家则通过引进、模仿再创新达到了在短期内技术赶超的目的。文章认为制约我国企业技术赶超的瓶颈是企业没有形成强有力的消化吸收再创新能力,通过对造成我国企业技术消化吸收再创新能力低下的因素进行分析,提出了相应的对策建议。     

自主技术创新与国际多边合作

技术创新,企业是主体。在国际多边合作中,“引进来”不仅仅中简单的买回来技术,更多的是需要运用自身的特殊优势,集中力量形成突破,通过站在艺术人的肩膀上,搞机制创新,     

危机管理团队(CMT)与危机沟通:一个"释经阶层"的视角

危机管理团队(CMT)是企业危机管理的重要手段。有研究表明，CMT成员各自独特的行为方式和决策方式不利于CMT发挥其应有作用。本文探讨了从非技术、非制度的无形因素入手降低CMT内部冲突的问题。本文从新闻社会学领域引进“释经阶层”的概念，建构了以企业、企业外部关联利益人和媒体三者之间的动态关系为核心的“CMT释经阶层阐释对象”模型。     

青岛农大成功研制新型育种试验播种机

由青岛农业大学机电工程学院教授尚书旗主持的国家“948”引进国际先进农业科学技术项目“柔性精密播种机综合技术的引进”,去年12月29日通过农业部专家的验收。该项目的核心技术成果“2BY-6型育种试验播种机的研制”,经鉴定总体技术达到同类机具的国际先进水平。     

专利引进方式对企业自主创新绩效的影响研究

将专利引进划分为排他式引进与非排他式引进.基于技术追赶理论视角,比较研究不同引进方式对企业自主创新绩效的影响,并验证引进企业自身知识基础的中介作用以及引进专利知识特征的调节作用.运用2006-2019年间沪深上市的高新技术企业的专利数据进行实证检验.结果 表明,专利引进对企业自主创新绩效有倒U型关系影响,排他式专利引进比非排他式专利引进对企业自主创新绩效提高的影响更大,企业知识基础在其中起中介作用;同时,企业知识基础较弱时引进专利知识异质性在非排他式专利引进与企业自主创新绩效之间起正向调节作用.