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1.
张小明 《职业技能培训教学》2003,(11):50-51
你知道一般人才和顶尖人才的区别在哪里吗?金钱or专业知识?No,是他的“人脉”!也就是我们定义的人脉竞争力,即相对于专业知识的竞争力,一个人在人际关系、人脉网络上的优势。史丹福研究中心曾经发表一份调查报告。得出惊人结论:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系。 相似文献
2.
大多数老板认为。“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非。而且造成在职员工彼此猜疑。打击团队工作士气,从而坚壁清野。严加防范。[编者按] 相似文献
3.
每当朋友聚会,在谈到各自最近工作上的发展时,安程宇总是带着一点苦涩的笑,无奈地自嘲道:“我是陷入敌阵的空降兵啊。”这和一年前意气风发,摩拳擦掌的她判若两人。 相似文献
4.
周斌 《职业技能培训教学》2011,(22):60-62
“各位亲友,各位同事,我放弃一切,和XX私奔了。”一时间,伴随着知名投资人王功权私奔事件被炒热,其“私奔体”也被诸多职场人效仿:“我放弃全勤奖,明天起请假一星期,不要打我手机………‘我放弃加班费,与女友约会比加班更重要……”“我放弃本月工资,明天去另一家单位工作了……” 相似文献
5.
在即将进入新的就业年度前,2004年的大学生就业大军基本上完成了他们的征程,走上了工作岗位。但还有一部分毕业生依然徘徊在职场之外,在为了他们的理想寻觅更好的职业空间。 相似文献
6.
职场是一场没有硝烟的战争。在这里,你要与自己打仗,去不断攻破自己的心理屏障,提升自己,突破自己。在这里,你要与别人打仗,去不断地公关客户,拿下订单;去不断与同事竞争,继而谋求晋升的机会。职场就是一个江湖,如何在这江湖中混得风生水起,将是我们人生中一个长久的话题。 相似文献
7.
阿洛 《职业技能培训教学》2006,(12):18-19
如果失去变化,这个世界将会怎样?于是我们为新事物的出现欢呼雀跃,对新思想汲汲以求生怕落在潮流的后边。2006的职场上。又有哪些新事物可以新锐之姿跻身榜上呢?[编者按] 相似文献
8.
前程无忧 《职业技能培训教学》2007,(11S):11-11
公众场合谨防泄密
场景1:公司班车上,A旁边坐着不熟悉的同事B,B正在看书,A会怎样?
演员表:李小姐(人力资源专员)饰演A:蒋小姐(编辑)饰演B。 相似文献
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◎怕出风头,上帝也不会垂青于你陈玉红,女,25岁,某外资公司职员我的性格比较内向,我曾经也想改变,但总担心别人会认为我爱出风头,或者爱作秀爱表演,所以大多数时候,我喜欢在一些关键场合保持沉默。因此,我错失了一次绝好的升迁机会。那是去年冬天,总公司的老板来分公司视察工作,他用本语问到了一个业务问题,陪同的分公司经理大概没... 相似文献
11.
在2011年的第十二届大学生电影节上,有一部名叫《谁来救你》的短片,颇受好评。短片讲述的是,几位新毕业的大学生初入职场,经过面试刘劲等三人百里挑一取得试用的机会,而等来的确是一场突如其来的“抢劫”,劫匪没有抢走他们的“钱”,而抢走了他们的“自尊”,仿佛有个人在他们“彷徨”、“反省”、“责怪”的时候不断拷问, 相似文献
12.
当毕业生怀着憧憬和忐忑跨入职场时,扑面而来的纷繁社会也许会让他们措手不及。从“学生族”到“职场人”,面对这样的角色转换,每个人多少都会产生一些不适。如何认清自我?如何适应工作?如何融入同事?其实,这一切并不难,关键在于我们以怎样的心态应对。[编者按] 相似文献
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李晓 《职业技能培训教学》2007,(12S):41-41
在工作中,如果你碰到一些坏消息时,如何向你的上司的报告呢?这是许多职场人士所头疼的事,如果如实报告给上司,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。所以,你在说出那句话时,必须很从容不迫,要让上司觉得事情并非无法解决,而是让人听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。 相似文献
18.
许多职场人,尤其是踏入职场时间不长的年轻人,对于自己的职场期望总是很高,一旦在某个岗位上做出了一些不错的成绩,就想着是否有更高的职位适合自己。大多数职场人更是站在低位,仰望着高位,心中盘算着,自己离那个高职位还有多远。高职位不用仰视事实上,对于一个在工作上自律且要求严格的职场人来讲,高职位的到来只是迟早的事情,根本无需仰视。近期来生涯职业咨询机构咨询的伍先生就是一个典型的职场成功人士,他在入职七年内就连升三级,前不久又面临着一次重要提升。刚届三十岁的他已经是相当于副局级的领导职位,这在同行中是绝无仅有的。伍… 相似文献
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《校园英语(教研版)》2016,(2):52-53
本文主要分析职场英语课程体系存在的问题,指出该课程应从改革教学内容着手,用科学可行的教学手段与教学模式,把学生培养成符合社会实际需要的人才。 相似文献