财经类院校法学专业大学生就业的现状及对策

当前,大学生就业难的问题已经引起了社会的广泛关注。面对全球金融危机的影响以及就业压力不断增强的现实,财经类院校如何提高法学专业大学生的就业率就成为了一个重要的问题。提高财经类院校法学专业大学生就业能力的对策是,财经类院校的法学专业应结合市场需求,准确定位培养目标;提高大学生对专业的认识,让大学生理性地规划大学生活;完善就业体系,转变大学生的就业观念;强化实践教育,提高大学生的就业能力。     

财经类高校大学生职业期望的调查与建议——以江西财经大学为例

财经类大学生在毕业生中占有较大比重,他们的职业规划意识与职业期望对其就业状况、自身发展等都有重要意义,从而对经济增长、社会稳定产生一定的影响。本项目以江西财经大学的本科生为主要研究对象,结合研究生群体,调查分析财经类高校大学生的职业规划意识与职业期望,通过横纵向对比以突出财经类高校学生的职业规划和职业期望特色,明确大学生、家庭、学校、用人单位、政府的角色定位,为其承担的责任提出建议。     

河北省高校财经类专业大学生就业能力调查与分析

近年来,财经类专业大学生相对于理工类专业大学生来说面临更加严峻的就业形势,而大学生就业能力是影响大学生就业的关键因素,因此,研究如何提高财经类专业大学生的就业能力,对于促进其就业具有重要意义.本文在对河北省八所高校本科学生就业能力调查的基础上,系统分析了制约财经类专业学生就业能力提高的因素,并据此提出了加强财经类专业大学生就业能力培养的对策与建议.     

财经类大学生就业质量评价体系初探

随着高校越来越重视其毕业生就业问题,单纯的就业率指标已无法全面地反映就业的整体状况.在这样的情况下,一套科学可行的大学生就业质量评价体系对于高校在其教育改革以及体制优化方面具有指导性的作用.本文仅针对大学生群体中的财经类专业毕业生,在目前尚没有相关专业细分领域研究的前提下,以就业质量研究综述为理论依据,尝试性地探索财经类大学生就业质量评价体系的构建.     

面向地方经济社会发展的大学生就业能力建设研究

大学生就业难已经成为社会关注的焦点问题.缓解大学生就业难的问题,提升大学生就业能力是一条重要的途径.但是,目前一些地方高校大学生就业能力建设存在一些问题,主要体现在职业获取能力、职业适应能力和职业发展能力较弱.笔者以温州大学为例,对当前大学生就业能力存在问题进行分析,并提出面向地方社会经济发展的需求、加强大学生就业能力建设、提升大学生就业能力的建议.     

提升财经类本科毕业生就业力研究

财经类本科毕业生近些年来增长幅度大,就业压力大.解决财经类毕业生就业难问题需要国家、社会、学校及个人的协同努力.就业力是解决就业难的关键.学校要从根本上提升学生的就业力,通过多种模式培养学生的基本职业能力、职业认知能力、求职能力、适应能力和发展能力,以提升学生的就业竞争力.     

职业发展教育对提升大学生就业竞争力的策略研究

随着全国高校招生规模的逐渐扩大,大学生的就业形势日趋严峻。大学生的就业竞争力不强严重影响了就业的效率和效果,所以,如何提高大学生的就业竞争力成为高校亟待解决的问题。职业发展教育着眼于大学生的全面发展和综合素质的提升,能够通过引导大学生进行适当的职业定位,提升职业能力,保持良好的求职心态,树立合理的职业目标,有效提升大学生的就业竞争力。     

高职大学生职业选择的主观影响因素及对策浅析

近年来,大学生就业问题已经成为国家和社会关注的焦点问题。大学生的就业压力除了来自竞争日益激烈的就业环境,大学生的个人职业选择也是影响其合理就业的重要因素。本文以高职大学生为研究对象,试图通过分析影响他们职业选择的主观因素,提供可行的解决对策。     

地方本科高校财经类专业人才培养问题的探讨——以厦门M高校为例

人力资源市场对财经类大学生人才需求量很大,同时对大学生的素质要求也日益提高。从近年厦门市场对财经类人才的需求看,现在财经类大学生培养存在主要的问题是职业化态度不足和实践动手能力不足,其根源在于人才培养模式与人力资源市场的需求相脱节。要实现高校财经类大学生培养与人力资源市场的对接。宜采用以下策略：完善培养目标,改进课程设置,优化教学方法,强化职业素质。     

大学生职业价值观与创造力培养

一、大学生的职业价值观 大面积大学生就业困难已经成为改变大学生概念，影响中国高等教育格局的大问题。要想在解决大学生就业问题方面有此突破，就应该注重研究大学生的职业价值观。     

加强财经专业学生职业素质培养的方法和途径探析

目前,一些财经院校对学生职业素质的教育存在忽视和误区,造成了学生职业能力、职业品质与社会就业要求相脱节,这成为影响财经类高等教育提高办学质量、提升社会效益以及影响财经人才顺利就业、成功发展、取得成就的重要因素。     

论财经类高职应用型人才就业竞争力的提升

随着高等教育规模的快速发展,特别是国际金融危机以来,大学生就业难问题成为全社会关注的热点.结合当前高职生就业现状,分析了金融业发展对财经类高职院校应用型金融人才需求出现的新特征,对应用型金融人才就业竞争力的提升提出了一些建议.     

高校就业素质拓展教育探析

近年来,大学生的就业问题已成为社会各界关注的热点,就业素质的缺失势必成为高校学生未来职业发展的“瓶颈”。为了改变大学生就业素质的书面发展倾向,不断提升大学生的就业实战素质,我们必须从大学生就业能力缺陷入手,对大学生就业素质拓展教育的途径进行研究,以期全面提升大学生的就业能力。     

大学生职业决策与职业生涯规划的探讨

随着我国高等教育改革的不断深入,大学生就业已经成为当前我国高等教育首要关注的问题,职业决策及职业生涯规划在大学生就业中的重要性日益突出。此次研究主要探讨职业决策及职业生涯规划发展现状,以求为大学生就业提供可借鉴的参考意义。     

职业发展视角下财经类大学生核心竞争力提升策略研究

面对激烈的市场竞争,财经类大学生如何在竞争中取得优势,核心竞争力就显得尤为重要。本文基于职业发展的视角,分析当前财经类大学生核心竞争力的现状,立足主因提出培养与提升财经类大学生核心竞争力的建议。     

择业观教育与毕业生职业价值的实现

随着大学生就业制度改革的不断深化和大学生就业市场竞争的日趋激烈,大学生的就业问题成为了我国整体就业问题的重点。大学生就业难已成为一个公认的事实。但实际上,导致大学生就业难的一个重要原因,是不正确的择业思想。因此,加强大学生的择业意识教育,培养他们正确的择业观,促进职业价值、人生价值的实现和社会发展,是大学生就业教育的一项重要任务。一、当前大学生择业观的现状分析大学生的择业观是指大学生在择业过程中对选择某种社会职业的认识、评价、态度、方法和心理倾向等的基本观点,是大学毕业生世界观、人生观、价值观在就业上的…     

基于因子分析的财经类大学生数学兴趣培养影响因素探讨

在财经类院校进行大学生数学兴趣培养及其对成绩的影响的系统性研究尚不多见。本文拟系统地研究财经类院校大学生数学兴趣培养的问题,通过调查问卷的方式了解数学学习兴趣的影响因素,探讨提升大学生数学学习兴趣的培养模式。同时,在社会就业背景下探索财经类大学生数学兴趣培养和成绩的交互效应和优化调节效应,通过量化的数学模型,分析学习兴趣如何对成绩产生影响,进而提出有效的学习方法和教学策略。     

大学生就业结构性矛盾及其破解路径——基于新就业形态的视角

大学生就业难一直是国家和社会的焦点问题。随着科学技术的发展带动我国经济结构转型,新就业形态成为年青人就业的新趋势,也为解决大学生就业困境提供了新思路。大学生新就业形态的发展现状与未来趋势呈现出新就业方式普及化、发展模式的多元化、职业趋向无边界化等特征。针对大学生就业存在的“供给与需求的结构性矛盾”“综合素质与就业能力不足”“就业观念和职业期望发生转变”等问题,应从升级就业质量评价标准、改革高校人才培养体系、推动就业服务政策转型三个方面促进大学生新就业形态发展,解决大学生就业结构性问题。     

当代大学生职业发展的研究

金融危机下,解决大学生的就业问题已成为我国政府工作的一个首要任务,如何引导大学生树立正确的职业发展观,如何指导并推荐他们成功就业,已成为从事高校就业工作的教育者首先要思考的问题。本文通过对上海第二工业大学1131名高校毕业生的问卷调查,分析大学生职业发展的现状,提出相应的就业指导对策和建议,为高校今后就业指导工作提供参考意见。     

大学生就业能力问题解析及提升策略

就业能力不足已成为制约大学毕业生就业的关键性因素,毕业生的就业能力与用人单位对职业能力需求之间的矛盾凸现。本文分析了从大学生自身出发,分析了大学生就业能力存在的问题,探讨了大学生就业竞争力提升策略。