论高校人事管理工作的开展与队伍建设

人事管理是高校行政管理体系中的重要环节,科学规范的人事管理是决定高校师资组成和高校整体发展的关键因素.同时,高等教育的飞速发展对高校的人事管理工作提出了新的要求.作为高质量人力资源教育的基础和摇篮,高校必须培养能够满足社会需求的人力资源.建设优秀的师资队伍,营造适合人才培养的环境,建立公正合理的考核体系和分配制度,提高...     

高校人事管理工作信息化建设探析

随着互联网信息技术的高速发展,信息化建设被广泛应用在各个领域。高校人事改革的不断推进,高校人事管理工作也逐渐走上了信息化道路,高校人事管理信息化建设成为高校改革的重要内容。本文将通过分析高校在推进信息化管理过程中遇到的问题,研究适合高校信息化管理的方法,推动高校的信息化建设。     

浅论高校人事管理中的思想政治工作

思想政治工作是高校人事管理中一项重要工作,它直接影响着高校的稳定和发展。要做好高校人事管理工作,就必须深入到思想领域,以人为本,将人事管理工作和思想政治工作有机地结合起来。     

高校科技管理与人事管理一致性的实证分析

高校科技管理是一项系统工程，与高校人事管理、财务管理、后勤管理、基建管理等之间既具有一致性，又在矛盾中共同发展，相互之间既对立又统一。建设和谐校园，需要高校管理系统中各个子系统协同作战，互相配合，相互融合，既分工又合作，这样才能实现高校的跨越式发展。本文以华南农业大学为例，从管理原则、管理目标、管理对象、管理内容、管理方法等5个方面，分析高校科技管理与人事管理之间的一致性。     

高校人事管理信息化建设

随着信息技术的发展,信息技术得到了普遍应用,高校人事管理信息化也得到了重视。人事管理信息化是高校信息化建设的重要组成部分,有利于推动人事管理的现代化进程,提高人事管理工作的水平。当前,高校人事管理信息化已初步实现,但现状不容乐观,还存在一些问题亟待改进。本文主要从高校人事管理信息化建设的意义入手,分析高校人事管理信息化建设的现状,并探讨高校人事管理信息化建设的对策。     

激励机制在高校人事管理中的运用探析

人是高校人事管理中最重要、最活跃的因素,也是高校发展的重要资源,做好人事管理直接关系到教师队伍结构的优化、以及教育质量和办学效益的提高。因此如何充分调动职工的积极性成为人事管理的重要课题,而激励机制的应用能够激发职工的潜能,将其才能发挥到最大限度。     

我国高校人事管理的软肋与革新

高校作为培养高素质创造性人才的摇篮和知识创新的重要基地,在知识经济时代将承担起更多的责任.高校人事管理是高校管理的重要组成部分,其管理水平与管理效率的高低,直接影响到高校人力资源优势的发挥,影响到高校服务于社会主义经济建设的质量.因此有必要对我国高校人事管理中存在问题进行分析,并积极建立新型高校人力资源管理机制,以适应新世纪对高较发展的新要求.     

现代行为科学和高校图书馆人事管理改革

运用现代行为科学理论,从知人善任、科学管理、精神激励和物质激励、思想工作等方面对高校图书馆人事管理改革进行了探讨。     

浅议非中心城市高校人事管理信息化

高等学校作为高等教育的场所,高校人事管理信息化的地位和作用日益凸显。文章首先阐述了高校人事管理信息化的重要意义,高校人事管理信息化的特点,分析了非中心城市高校人事管理信息化的现状,最后对如何加强非中心城市高校人事管理信息化提出了建议。     

高校科研管理队伍建设现状与对策

本文针对我国当前科技与产业发展形势,探讨了我国高校科研管理队伍建设中存在的问题,并就在新形势下加强高校科研管理队伍建设提出相应的对策。     

高校科研管理队伍建设现状与对策

本文针对我国当前科技与产业发展形势，探讨了我国高校科研管理队伍建设中存在的问题，并就在新形势下加强高校科研管理队伍建设提出相应的对策。     

论高校跨学科研究的困境与出路

简要分析了高校跨学科研究的现状及原因,透过跨学科的视野,提出了相应的对策建议。     

论当前高校人才队伍建设

高校在实施科教兴国和人才强国战略中担负着特殊的使命,近几年来,随着社会经济和高等教育的发展,高校迎来了新的挑战和机遇.人才队伍状况是高校进一步发展的决定性力量并在高等教育发展中的地位和作用日益显得突出,其建设不仅是一个实践操作问题,而且也是一个观念层次上的理论问题.文章就当前高校人才队伍建设的重要性和具体措施进行了初步探讨,对高校更有效地引进人才、培养人才、管理人才、稳定人才具有一定的参考价值.     

高校省级科研基地的运行与管理

省部级科研基地建设工作,在我国的科技创新体系建设工作中有着非常重要的地位和作用。通过梳理现阶段省部级科研基地建设工作中存在的主要问题,研究切实可行的政策措施,对于提高省级科研基地的建设和管理水平有着重要的现实意义。     

试论高校学科团队之建设

从现代科学的发展和高校科研工作现状入手,对高校科研团队建设的必要性进行了阐述,并从观念、制度、机制层面提出了加强高校科研团队建设的若干设想和建议。     

高校科技管理中知识产权工作的思考

在分析我国高校知识产权工作的现状和存在问题的基础上，就高校科技管理中如何从管理制度、激励机制、政策扶持等方面改革创新，强化高校的知识产权工作提出了建议。     

实践好“三个代表”，促进高等学校发展

本文从高等学校人才培养、科学研究、服务经济社会出发,从三个方面就高等学校如何实践好“代表先进生产力的发展要求”、“代表先进文化的前进方向”、“代表最广大人民群众的根本利益”进行了论述。     

应用型本科MATLAB教学改革与实践

结合我院（南京工程学院自动化学院）应用型本科的培养目标,根据自动化专业特点与学生实际情况,对MATLAB课程从授课内容、课堂上机实践、考核方式等方面进行了教学改革与实践探索。改革后的教学、实践与考核方式大大提升了学生的MATLAB编程能力和实践技能,增强了学生的创新能力,取得了较好的教学效果。     

关于新型应用型本科院校高等数学课程改革的探讨

近些年来应用型本科教育蓬勃发展,特别是以地方新建本科院校为代表的新型应用型本科院校在高等教育中起着越来越重要的作用。在发展的同时,也面临着一个重要问题就是课程建设问题。本文阐述了高等数学在新型应用型本科院校改革的必要性,同时也对改革途径做了几点思考。