思考报媒人才的“有偿流动”

人才"有偿流动",在知识、技术型密集的行业,已不是什么新鲜事。几乎人人皆知的球员"转会费",支付的其实就是人才流动的补偿费。我国报媒同样属于知识、技术型密集的行业,人才流动是否也应该有偿呢?     

以出版智库建设推动出版业高质量发展

出版智库的出现和建设,能够直接惠及出版业转型升级的主要面向,能够最大限度地提升出版业治理能力和水平,因此,出版智库具备助力出版业高质量发展的内在依据.今后,出版智库要努力成为人才流动的"旋转门"、定制知识服务的"项目库" 、建立成果转化的"大平台",从而推动出版业供给侧结构性改革,实现高质量发展.     

农民工返乡竞选村官

1949年以来,除了政治强力下的知青"上山下乡",中国社会的人才流动基本是从农村走向城市,中国农村出现了知识空心化。如今,那些在城市里见多识广的农民工返乡,陆续进入中国乡村基层执政阶层,这一现象引起人们的关注     

小议“有偿服务”

<正> 最近,图书馆界流行一个新词,叫做"有偿服务",不少人写文章津津乐道,但乍听起来令人感到有点儿别扭."偿"是报酬,"服务"是为人民为事业而工作,"有偿服务"可释为"有报酬的为人民为事业而工作".这样按字面来解释也有点儿不太顺茬."有偿服务"这个词是新近创造出来的.它的起因是基于讨论图书馆某些工作如     

杜绝有偿新闻 提升报道纯洁性

"有偿新闻"一语已并不新鲜或秘密,采访对象的礼节性"致谢",逐渐变质为带有功利性的"偿予",小部分觉悟低下的记者在"有偿"的腐蚀下,逐步发展至对"有偿"的暗示获取甚至变象索要。这严重地腐蚀着记者的心智及新闻媒介的整体形象。现今,作为新闻报道,除监督性和调查性新闻外,凡正面褒扬类新闻大多很受采访对象欢迎。由此,在新闻采访中,     

新形势下档案利用收费应审慎

档案部门提供利用的有偿与无偿问题,近几年一直是档案界人士津津乐道的热点.究竟收不收,收多少,就目前我们了解的情况看,这种收费有着很大的随意性.不少地方的档案部门是"摸着石头过河",自恃自已的部门是所谓的"清水衙门",无其他创收门路,"靠山吃山,靠海吃海",以档案有偿提供利用为生财之道,以此作为补助经费不足,发放福利待遇的渠道.     

影响人事档案利用的原因分析

改革开放打破了多年来"人档不离"的管理模式,人事档案不再成为人才流动的障碍,逐渐被"削弱"和"失真",这里有多方面的原因,有归档范围的局限。因此,改革落后的管理体制,完善归档范围是提升人事档案利用价值的良好对策。     

榜样的力量是无穷的--评《2013中国大学生村官发展报告》

榜样的力量是无穷的。一个人、一个故事、一段话语,看似平凡简单,却能点燃许多人心中的激情与梦想。钱学森曾在《第六次产业革命和农业科学技术》中提到,要把所有的科学技术运动到农业生产上,建设农业型的知识密集产业。而目前专业人才的稀缺远不能满足农村发展需要。建设社会主义新农村,需要大批有科学思想、知识眼光的骨干力量。国家适时提出了"大学生村官计划",号召"青年到农村去拜人民为师",将知识优势和所学专长发挥在社会主义新农村建设中,磨炼意志,砥砺品质,增长才干。大学生     

大学生“弃档”现象原因分析

随着市场经济的发展和传统人事制度的变革,人才流动日益频繁,人事档案渐遭冷遇.大学生"弃档",成为引人注目的社会现象.全国各高校几乎每年都有大量被大学毕业生"遗弃"的档案.     

人才高度流动背景下企业人事档案管理面临的挑战与应对

人才流动作为一种人力资源的优化整合与配置方式,在激发市场经济活力的同时也为企业人事档案管理工作带来了诸多挑战.由于人事档案是企业实施人力资源管理计划的重要载体,所以应通过不断推进人事档案管理工作实现"四化",即"信息化、社会化、诚信化、目标化",来促进我国人才市场的有序流动,保障人才战略的顺利实施.     

Report of Current Situation of China Medical Device Standards

医疗器械行业是一个多学科交叉、知识密集、发展迅速的高技术产业,也是我国医药工业中的重要组成部分.近年来,我国医疗器械行业呈现着快速发展的趋势.     

党报广告与专题策划管窥

广告行业是个知识密集、技术密集、人才密集的行业,也是创意经济中的一个重要产业,对从业人员的素质要求很高。党报的媒体特性要求从事其广告经营工作必须做到政策理论水平更强、专业知识更精、服务质量更优。杂家式的结构如果是一般的市场类媒体,广告业务员需要了解的是行业、专业和市场信息方面的信息,以及广告学、传播     

对重建档案现象的分析与思考

随着我国的人才市场从封闭走向开放,人才流动日益频繁.有些地方和高校为引进高层次人才,建立起"人才引进绿色通道",招聘人才可以不要人事档案,由人事部门负责为引进的人才重建档案.重建档案,从一定意义上讲加速了人才流动,也符合市场经济发展要求,有利于资源整体优化与合理配置,是对扣留人事档案限制人才流动行为的种回应,突破了传统人事档案管理制度.然而,我们要全面了解和科学评价新时期人才引进中出现的重建档案现象,那么就要客观地分析重建档案的利与弊.     

传媒动态

网信办公布"网络敲诈和有偿删帖"十大典型案例1月26日,国家网信办公布"网络敲诈和有偿删帖"十大典型案例。此次公布的"网络敲诈和有偿删帖"十大典型案例,包括涉网络敲诈勒索案件4起,涉有偿删帖案件6起。其中,上海21世纪网涉敲诈勒索案、广东深圳腾讯网编辑有偿删帖案等严重违背新闻职业道德的重大典型案例均在其中。     

网络删帖行为及其边界

网络删帖是国际通用的网络管控手段。网络删帖属于新闻(信息)传播"刊后追惩制"范畴,呈现出即时性、规模化、商业化、智能化等特点。不当删帖和有偿删帖危害社会和网络环境,由此应建构起网络删帖行为的边界:涉嫌违法犯罪的有偿删帖应明令禁止、依法打击;网络删帖与表达自由的平衡可参照"明显而即刻危险"原则;完善法律规制、行业自律和监督机制是网络删帖科学化的有力保障;规范的删帖流程是防止网络删帖越界和删帖权利滥用的具体路径。     

如何使网络时政报道“让更多人耳目一新”——新华网十八大北京代表团代表访谈报道简析

11月10日,北京电视台在中午黄金时间段新闻栏目中播发"新华网专访北京团十八大代表";11月12日,北京日报在二版刊发"创新方式聚焦基层新华网专访十八大北京代表团代表",北京晚报刊发"新华网'圆桌访谈'十八大代表",新京报刊发"新华网专访22位北京团代表",劳动午报刊发"新华网创新方式聚焦基层密集专访十八大北京代表团代表".11月12日晚,北京电视台再次在"北京新闻"栏目播发"新华网创新方式聚焦基层密集专访十八大北京代表团代表".与此同时,中央新闻网站、地方新闻网站和商业网站纷纷转载新华网专访十八大北京代表团代表报道.     

互联网音频知识付费用户的行为研究 ——以喜马拉雅为例

泛娱乐时代,音频行业已成为知识付费领域的风向标.喜马拉雅作为音频行业的代表,从对用户需求的满足到对用户体验的优化,再到用户购买和用户陪伴,对用户行为做到了精准把握,成为互联网音频知识付费的典型.本文认为,互联网音频知识付费本质上就是一场"心理战",能够符合用户的学习特质、阅读习惯和消费心理的产品必将在日趋白热化的竞争中脱颖而出.     

打造行业的资源中心和信息平台

行业媒体在各自所在的领域往往拥有独到的资源,包括行业信息、行业受众、行业机构、企业及市场等资源.行业媒体的前途取决于对相关资源的整合能力,将行业优势转化为市场优势.在"资源中心"观念下,行业媒体的核心问题不再是"我是什么报纸"或"我是什么网站",而是"我能提供什么信息服务".媒体的核心资产不再是报刊、网络等"传统"或"新"的媒介形式,而是信息内容和服务品牌,利用其占有的行业、专业资源,开展新闻服务(如报刊)、知识产品服务(如情报、研究、咨询、工具、终端产品等),以及相关的学习、教育、培训服务,从而提供行业市场、职业发展与专业人士所需的信息解决方案.     

掀起你的盖头来--谈干部人事档案的改革

当前,随着我国人事制度改革的深入,人才流动的频繁,许多公民的身份由"单位人"变成了"社会人",其人事档案通过人事代理委托人才中心代管,公民需要通过其人事档案了解自身情况的潜在需求也在不断的增加.因而,承载基本人才信息载体的干部人事档案对于人们而言,仍然有如"雾里看花"般,充满了"神秘感".     

知识链视角下嵌入式知识服务构成体系框架研究——以公安行业领域为例

[目的/意义] 结合公安行业领域知识服务的实践,探讨知识链视角下的嵌入式知识服务体系,尝试在依赖嵌入式知识服务平台之"傻瓜式"工具的基础上,改变行业领域一线人员的实务操作习惯,增强知识管理领域以及情报分析领域之学科情报服务人员的职业自信与职业价值。[方法/过程] 从知识资源链和人力资源链角度,分析知识链视角下面向公安行业领域的嵌入式知识服务的构成框架及知识服务内容,通过知识获取、知识整理、知识重组、知识分析、知识关联、知识咨询等环环紧扣的知识链条,将知识资源优势转化为决策优势与情报竞争优势,从而提出知识仓储嵌入服务、知识挖掘嵌入服务、知识决策嵌入服务之"融入一线,嵌入过程"的知识服务模式。[结果/结论] 面向行业领域的嵌入式知识服务突破了图书馆学服务领域和服务范围的瓶颈,针对行业图书馆、学科专业信息服务机构及科研决策部门依托"傻瓜式"平台开展贯穿行业领域实务操作全过程的嵌入式知识服务进行了新的尝试与探索。