加强高职院校二级学院团学干部建设与培养

自从我校建立九个二级学院后,成为了万人大学,使得我校的学生管理工作面临着新的机遇和挑战,而加强二级学院团学干部建设,让学生形成自我教育、自我管理、自我服务的习惯,辅导员应通过团日活动、主题班会、社会实践、校外素质拓展等形式加强对团学干部队伍的培训与培养,通过逐步健全团学会准入制度,不断完善团学会规章制度,加强团学干部的组建和培训,让团学干部成为辅导员的良好助手和任务的具体执行者。同时,要注意不断提高团学干部的思想和加强其学习成绩,培养健康向上的兴趣爱好。     

新形势下高校团学干部培养研究

文章分析了高校对团学干部培养的重要意义,梳理了现阶段我国高校团学干部培养过程中的不足之处,如团学干部选拔机制存在不足,高校缺乏对团学干部的培训,当前团学干部对大学生的吸引力在不断减弱,高校对团学干部的监督和约束机制不完善等,并提出高校应该建立健全团学干部选拔机制,重视对团学干部的监督与定期考核,注重对团学干部工作能力和创新能力的培养等,通过不断推进高校团学干部的有效培养,来促进高校的不断向前发展。     

关于高职院校二级学院团学队伍建设的思考

团学队伍是高职院校学生群体中思想觉悟、工作能力最突出的一个群体,是二级学院各项学生工作的直接组织者和参与者,团学队伍质量的高低直接影响二级学院各项学生工作的开展质量。目前高职院校二级学院的团学队伍出现部分成员心态浮躁、工作能力欠缺、团学规章制度执行差以及团学干部的素质和形象不如人意等问题,严重影响团学组织的发展和二级学院学生工作的开展。团学队伍建设极其需要具有经验的辅导员的进行相关指导,通过严格执行团学规章制度、完善团学队伍的选拔机制、加强团学队伍的培训与交流以及完善团学文化建设等多种途径和方法达到建设团队、培养人才的目标。     

高校二级学院团学组织建设的思考——以大连大学医学院为例

高校二级学院团学组织是高校育人和管理工作中的重要力量,是高校联系青年学生的桥梁,是师生之间互动的纽带,更是学生成长成才的培育基地。为进一步发挥高校二级学院团学组织的作用,让马克思主义理论成果在青年学生干部中发扬光大,本课题着重从研究团学组织的建设出发,以大连大学医学院团学组织建设为例,探究新时期下基层学院团学组织的发展与出路。     

浅谈民办高校团学主要干部能力培养

团学主要干部在高校学生管理和自我教育自我服务中占有重要的地位,当下民办高校团学主要干部在管理团学组织的过程中依然存在不足,我们要围绕着不足,重视培养团学主要学生干部的几种能力。     

团学干部队伍建设与管理的实践探索

团学干部是学生中的骨干分子,是学校管理工作的一支重要力量,我们在工作中也深切感受到团学干部队伍工作的得力与否和团学干部队伍的建设有直接的关系。为适应新形势下高职院校团学工作的需要,我们在多年的实践中探索了一条“优选、培养、实管”的高职院校团学干部队伍建设思路,为今后的工作中如何完善团学干部评价机制、团学干部激励机制、团学干部研究机制提供一些实践素材。     

高校大学生团学干部培养规范化的探析

文章从高校对团学干部培养的意义和现状入手,剖析高校团学干部培养所存在的不足,提出了对大学生团学干部进行规范化培养的概念,并对规范化培养分阶段提出了目标和看法,同时对规范化培养团学干部的目标提出解决思路.     

关于高校团学干部廉洁自律的思考

文章首先阐述了廉洁自律的含义,然后分析了高校团学干部的职能及现状,最后提出了加强高校团学干部廉洁自律意识的对策,包括加强团学干部思想道德建设和建设团学组织监督部门进行监督两个方面。     

基于学生干部培养的团学组织文化建构研究——以广州大学华软软件学院为例

本文通过调查研究独立学院的学生特点和开展学生活动面临的困境,思考"合理的团学机构设置,完善的规章制度修订,得力的学生干部培养,学术,文体齐飞的学生活动举办"之间的内在联系,重点突出"得力的学生干部培养"对于独立学院团学组织文化体系建构的关键性,以广州大学华软软件学院为例,提出具有独立院校特色的学生干部培养机制.     

民办高校团学组织建设新探索——以大连理工大学城市学院为例

随着社会主义市场经济的深入发展,社会生活方式及学生培养模式的改变,民办高校团学组织工作也随之发生变化。本文依据民办高校团学工作的现状及存在的问题,以团学干部的队伍建设为着力点,努力搭建团学活动新平台,旨在构建一套求真务实、科学发展、与时俱进的团学组织建设新体系,促进多元化人才培养目标的实现。     

如何创新学生干部培训

高校学生干部是高校团学组织中的中坚力量,培养出一批高素质的学生干部,直接关系到校园学生工作开展的成功。所以,创新学生干部培训成为团学工作者的重点。本文根据当前高校具体情况及工作实践,经过调研,发现高校学生干部培训存在的主要问题,并针对其问题探讨出相应的创新发展方向。     

团学工作中如何发挥学生干部的作用

＂团学＂中的团就是共青团,团委、团总支;学就是校学生会和院系学生会。本文总结并提出了学生干部在团学中作用的发挥,旨在充分发挥高校学生干部在高校学生工作中的重要作用。     

浅谈团学干部的培养机制

团学干部培养机制的建立,需要转变团学干部培养观念、加强组织管理、建立长效的培养机制和差异化多元化培养,以此来激发团学干部自我管理的积极性、增强学生的责任感和使命感,具备自主性、科学性和实践性,共同构建和谐团总支。     

新媒体应用于高校团学工作的探索与思考——基于云南农业大学基信学院工作

在信息飞速发展的今天,我们的工作已经离不开媒体的应用。步入信息化的时代,各类新兴媒体我们已经不再陌生。我们的使用面已不仅仅只是停留在广播和电视,各类信息的传播途径已经进入了网络时代,特别是微博,对于高校团学干部来说,在微博爆炸式发展同时,思考如何将微博应用到教育中,如何让微博在团学中发挥最大的作用是至关重要的。将这类新媒体应用到工作当中,将是提高学生工作效率与质量的关键。本文将以云南农业大学基层团委为例,引人将新媒体要用到团学工作中的探索和思考。     

独立学院团学干部胜任力培养工作的影响因素研究

本文介绍了胜任力的构成特征及独立学院团学干部的作用,分析了提高独立学院团学干部胜任力的影响因素,并提出了一些建议。     

关于加强高校团学组织建设的若干思考

新形势下,我国高校团学工作出现了一些新情况,本文围绕这些新情况,分析团学组织存在的组织建设不健全、发展不均衡与后备力量培养薄弱等问题,并从加强学校团委对团学组织的指导作用、团支部建设与完善干部培养机制等方面提出了建议。     

高校团学干部培养体系探索与思考

团学干部在高校教育和管理工作中起着非常重要的骨干作用,是高校各项教育管理工作的具体参与者和实施者,是学校各级党团组织和学生组织联系学生的纽带和桥梁。本文通过分析团学干部存在的一些实际问题,积极探索有效、合理的培养体系,以打造一支高素质的团学干部队伍。     

浅谈高校团学干部的选拔与培养

高校学生会为大学生成长成才提供了基础条件,搭建了重要平台,在大学自我教育、管理、服务中处于中心地位。团委学生会干部这个高校中的特殊学生群体在校风、学风建设中起着桥梁纽带作用,因此,要重视团学干部的选拔、使用与培养,学会选才用人,真正做到知人善任。本文将结合团学工作探讨高校团学干部的选拔、培养使用等问题。     

论激励方法在高职高专学生干部队伍建设中的运用

激励是一门艺术,作为高职高专院校的团学工作者,在学生干部使用和管理中巧妙地运用好这一方法,将发挥学生干部的积极性,促进团学工作的顺利开展,推动校园文化建设。     

高职院校学生干部企业化管理模式探索

高职院校团学组织普遍存在内部凝聚力低下,外部号召力不够,层级作用发挥不当;学生干部做事欠缺计划和条理,创新能力差,团体意识弱;学生干部选拔、培养和考核机制滞后等弊端,导致组织内各部门办事效率低下,校园文化活动组织不善。本文用企业管理视角构建了新的团学组织架构、工作流程和人力资源管理模式,以企业管理氛围加强团学组织建设,提升团学干部职业素养,开展校园文化活动。