大学生就业的研究现状及大学生就业困境

本文回顾发表于2019年至2022年以大学生就业为主题的中文文献。通过文献分析解读大学生就业的研究现状、研究中发现的大学生就业难点和困境。结果发现,学者们重点关注的研究主题有:就业指导及就业服务体系搭建、就业质量、就业现状、择业观、创新创业、返乡就业、就业影响因素、就业相关心理状态、就业困境、就业匹配和非正规就业。大学生就业困境包括:就业市场环境与产业结构变化;政府、企业和高校在促进大学生就业工作中支持不足;大学生自身就业准备不充分导致综合就业竞争力较低。     

大学生就业困境解读

本文分析了当前大学生就业存在的主要问题,提出了解决大学生就业困境的对策和建议,旨在为大学生就业工作提供相应的理论指导。     

提升就业能力:解决公共管理类大学生就业难题的关键

解决公共管理类大学生就业难题的关键是提升其就业能力.本文从转变教育理念,改革学校管理体制,完善就业信息平台,端正学生就业态度以及构建综合评价体系等方面提出了提升公共管理类学生"就业能力"的有效途径.     

就业期望值与大学生就业的理性困境

在众多致力于分析解决大学生就业问题的专家看来，就业期望值一直在其中处于主导地位。当我们分析个案的时候，就业期望值可以解释绝大多数情况下的策略选择，更是解释大学生等待性自愿失业的有力论据。然而，就业期望值该对就业难负有责任吗？文章从理论上分析了就业期望值在“就业难”中的无辜角色。     

大学生就业的困境与对策研究

近年来,国家对教育事业的重视程度不断提升,进行了多项教育改革,在取得优异成果的同时,也面临一系列的困境,尤其是大学生的就业问题,逐渐成为社会普遍关注的焦点。新时期背景下,如何有效解决大学生就业的困境,迫在眉睫。基于此,本文在分析当前我国大学生就业困境的基础上,提出了几种促进大学生就业的有效对策。     

新公共管理视野下中国公共人力资源管理的困境及其路径选择

公共人力资源管理是公共部门对工商业人力资源管理技术的借鉴性引入。我国目前在公共人力资源管理方面还存在着很多的不足,新公共管理范式在人力资源管理方面提出了适应时代要求的许多新思想,对我国的公共人力资源管理有着重大的借鉴意义。     

从大学生就业困境引发对大学生就业工作的思考

大学生就业问题本质上是市场问题,就业难也本应是正常的市场现象.就业市场在竞争机制下由于供需失衡,导致价格调整,出现"滞销"现象.大学生的就业与诸多社会因素交织在一起,已经演化为社会问题.然而,大学生的"质量"问题已摆在大学教育工作者面前.针对当前激烈的社会竞争现状,学生工作者对就业工作指导应当从对整体大学生的社会生存能力的培养和对毕业生的就业观念的引导两方面进行.     

新时期大学生就业困境分析

1999年开始,国家实行就业机制改革,自此,大学生就业进入新的历史发展时期.在日益严峻的就业形势下,大学生就业主要面临四个方面的困境,分别是:大学生就业指导的紧迫性与专业教师数量不足并存,大学生职业价值取向多元化与大学生就业能力单一并存,复杂的就业环境与高素质人才培养力度欠缺并存,就业中社会关系的比重加大和就业腐败现象并存.     

大学生就业困境的社会学分析

大学生就业困境分为结构性失业、摩擦性失业、社会实践性失业等类型,主要原因包括有限的低技术含量就业岗位、不符合市场变化的专业设置、以名牌院校和相关工作经验为由的社会排斥等。转变经济发展方式、改进高校专业设置、储备和培养人才、提高个体综合素质等是解决大学生就业困境的对策。     

经济新常态视野下大学生就业困境分析及对策

随着时代的发展与进步,大学生的就业问题也得到了社会各界的普遍关注。大学生就业问题会对我国的经济发展、社会发展以及社会秩序都产生一定的影响。本文就经济新常态视野下大学生就业困境及对策进行了系统的分析研究,希望在新的历史时期能够帮助大学生更好地了解市场,帮其完成就业,更好地明确个人的发展方向,进而实现人生价值与理想。     

经济新常态下大学生就业创业困境及指导

当前社会发展的经济新常态给我国很大一批大学生的创业工作提供了比较难得的机会,伴随近几年各大高校的逐年扩招,也有更多的大学生开始面临毕业等于失业以及就业难的问题,本文着眼于经济新常态下大学生就业创业困境及指导工作展开探讨,笔者结合个人的实践工作经验展开探讨,提出了一些这方面的意见和见解,希望借阅者能够积极提出改进意见。     

高职高专大学生就业困境的成因

面对"未就业,先失业"毕业生就业难的问题,国家教育部等各部门加强了一些政策和措施.本文针对高职学生就业困境的原因进行简单的分析,主要是社会和学校及个人多方面因素促成的结果.社会重视的不够或过于强调实效性,学校的盲目扩大招生及在培养过程中对学生就业指导方面的缺失,学生的就业观没有正确的树立起来等等,导致了就业难的现象.     

关于单亲家庭大学生就业困境的思考

近年来,我国离婚率不断上升,单亲家庭大学生人数也有了显著的增加。单亲家庭大学生因为家庭特殊环境的影响,在心理和行为发展中存在着不少的问题。而当下严峻的就业形势对大学生就业能力提出了更高的要求,单亲家庭大学生如何在激励的竞争中顺利实现就业值得关注。基于对单亲家庭大学生的调查研究,本文认为可以从精神和物质两个方面入手,构建政府、学校、社会组织、企业、个人五位一体的就业帮扶体系,增强单亲家庭大学生就业能力。     

独立学院大学生就业困境与对策研究

讨论了独立学院大学生的就业困境,分析其就业困难的原因,并从学校、学生个人、社会等角度探讨了解决就业困境的方法,希望能为独立学院的就业工作增添一些新的思路,提供有益借鉴。     

当前大学生就业困境与对策分析

当前大学生就业难已是不争事实,解决大学生就业难的问题也为社会、政府和高校日益重视,党的十七大更是第一次把解决大学生就业问题写进了报告。要从根本上解决大学生就业难的问题,政府、高校和大学生个人三方都应作出努力。     

新公共管理理论视角下实现农民工就业途径探析

在我国工业化和城镇化的进程中,农民工是一支不可或缺的新型劳动大军。目前,我国劳动力市场竞争日趋激烈。农民工就业问题关系着我国的经济发展和社会稳定。社会缺乏温情、政府主导力量发挥不足以及农民工个体技能难以满足岗位需求等使农民工的就业受到严重的现实冲击。在新公共管理理论的指导下,通过加强政府的主导作用,同时完善社会支持网络,加强企业、社区和社会组织的支持,能有效提高农民工的社会地位,拓宽农民工就业途径。     

浅析中国大学生目前的就业困境

随着我国大学毕业生数量的迅速增长,毕业生的就业俨然成为一个社会关注的热点问题,本文从学生自身素质、就业歧视两方面来分析目前我国大学毕业生所面临的就业困难,探索缓解或者解决大学毕业生就业困境的对策,提高大学生的就业率。     

农村大学生就业困境与对策分析——基于湖南农业大学的调查

关注农村大学生的现实性就业难题,逐步改变农村大学生在就业群体中的弱势地位,直接关系到农村稳定及社会和谐。项目组从就业签约情况、就择业意向、就业指导服务三方面获取了湖南农业大学本科毕业生的相关调查数据,并借助描述性统计量化分析了农村大学生就业难的原因,可归纳为城乡差距悬殊、家庭资源匮乏、高校就业模式僵化、就业需求矛盾等客观因素,及就择业观念务虚、综合就业能力不足、就业心理病态化等主观因素。最后,国家可以分别从政府、高校、用人单位和毕业生主体四个维度着手破除农村大学生的就业困境。     

大学生就业实习困境及其对策

就业实习是促进大学生理论联系实际的重要途径,是高校教学工作的重要环节。高校教育体制与市场接轨不畅、企业接收实习生积极性不高以及大学生自身因素是造成当前大学生就业实习困难的主要原因。解决大学生就业实习问题,需要学生树立正确和理性的实习观念,同时,学校、政府、企业等方面也要各尽其职,保证实习渠道的畅通。     

外语专业大学生如何走出就业困境

学生生涯的终点为事业生涯的起点,大学生就业向来是热门话题。本文针对我国外语专业大学生就业形势出现的＂热中有降＂的现象,分析时下外语专业大学生就业特点与面临的挑战,并建议高校、学生两方面共同努力走出就业困境。