工程教育认证驱动下的高校人才培养体系建设

工程教育认证为培养国际化的工科人才起到了示范作用,对于促进工程教育改革不断深化、人才培养质量持续提高具有指导意义。在现行工科人才培养中推行工程教育应特别关注产出什么、如何产出以及如何持续改进产出,打破思维模式的桎梏和管理模式的限制。首先要借助工程认证推进教育理念变革,相应地借助协同育人推进培养模式变革,借助平台建设推进课程体系变革,借助创新活动推进教学方法变革,借助多方反馈推进评价机制变革,从而循序渐进地推进人才培养体系的深层次变革。     

新课程下要有新理念

全面实施素质教育是当前教育领域的一场深刻变革,作为这场变革中站在第一线的我们在不断地学习新课程,尝试着正确领会新课标的精神和理念,期望能更好地应用于教学实践,为推进基础教育的改革尽自己的微薄之力。     

变革管理在软件过程改进中的应用问题实证及其对策

近年来变革管理理论应用到软件过程改进项目中的成功率不高.通过对一家跨国金融公司IT部门CMMI项目的实证研究和理论探讨,客观地指出了变革管理在软件过程改进中应用不足的现状及原因.并就这些原因,有针对性地提出了若干对策以提高变革管理在软件过程改进中的应用程度,从而提高软件过程改进项目的成功率.     

即将到来的无人化战争

《孙子兵法》曰：＂兵无常势,水无常形＂。自古以来,战争的形态总是随着科技的进步而在不断的变化。迄今为止,人类的战争先后经历了无数次的变革,其中有三次重大的变革。第一次变革：从冷兵器到热兵器;第二次变革：从热兵器到机械化;第三次变革：从机械化到信息化。这三次军事变革,深远地影响了人类的历史。因为每一次变革之后,军事力量都会出现质的飞跃,一国的强弱常常因此而彻底改变。鉴于此,我们很有必要来探讨一下未来的第四次军事变革将如何发生？     

任务结构性情景因素对变革型领导与员工组织承诺关系的影响

对变革型领导、任务结构性情景因素及员工的组织承诺进行了内涵界定,对任务结构性情景因素对变革型领导与员工组织承诺关系的影响进行了实证研究,利用SPSS软件进行相关分析和多元线性回归分析,结果发现,在低任务结构性的组织情景下,变革型领导不能提高员工的组织承诺,在高任务结构性的组织情景下,变革型领导者会降低员工的组织承诺,特别是变革型领导者激励员工的行为会极大地降低员工的组织承诺。     

学习新课程 品味新理念

全面实施素质教育,全面实施基础教育课程改革是当前教育领域的一场深刻变革,作为站在教学第一线的我们,在不断地学习新课程,尝试着正确领会新课标的精神和理念,期望能更好地应用于教学实践,新课程给我们带来的新理念是:学习方式的变革、以人为本思想、课程观念、全新的教材观等。     

论信息社会高校图书馆情报职能的变革

本文从信息时代特征出发,分析了在信息时代高校图书馆情报职能变革的必然趋势,阐述了图书馆情报职能在信息时代的重新定位以及变革取向,从而使图书馆情报信息工作更好地为学校教学科研服务。     

浅论企业管理变革之中应对措施

随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业管理的变革也越来越深入。随之,企业在组织结构调整、人事管理变动、劳动效率提升等变革进程中引起了企业员工的强烈不满,他们时常表现在思想上颓废、心理上恐慌、行为上抵触,一旦碰到任何一个环节的管理变革都会一触激发、一石激起千层浪。这样就极大地阻碍了管理变革目标的实现,影响了企业的可持续发展。在此,笔者紧密结合在国有企业的切身经历,浅谈如何运用科学的方法和对策来凝心聚力,促进企业与员工在管理变革中的"双赢",推动企业的可持续发展!     

探讨生物技术的实验教学变革

现代生物技术正如火如荼地发展着,生物技术界的医学科学人才供不应求,因此加强生物技术实验教学的变革具有十分重要的意义.探讨生物技术实验教学变革的必然性及阐述相应的设计思路及变革内容,并提出适应于当今生物技术发展的实验教学方法.     

企业变革--四个步骤及八个问题

变革的四个步骤模式转换意味着整体性的变革,涉及到价值观念、思维方式、学习过程和管理方式等多方面,是一项复杂的系统工程。这种模式转换分为四个步骤。提出问题这里不是简单地提出问题,而是有意识地使矛盾、不平衡或挑战明朗化、尖锐化,为变革创造条件。差异、     

基于因果模型的管理变革与信息技术研究

在本文的研究框架中,信息技术对企业产出的作用有两种路径,一种是直接作用路径,即信息技术直接提高了企业总产出,一种是间接作用路径,即信息技术促进了企业管理变革,管理变革又提高了企业总产出,也就是说管理变革是信息技术投资与企业总产出的中介变量。通过本文的研究,我们可以进一步了解信息技术投资是如何作用于企业总产出的,同时也指出企业应该进行相应地管理变革以最大化企业信息技术投资的收益。     

全媒体时代用户需求与图书馆服务变革

对现阶段图书馆用户的需求进行了分析,并详细地阐述了全媒体时代图书馆在读者服务中的变革。     

基于时空理论的大规模组织变革框架研究:以北汽福田汽车股份有限公司为例

当今,在我国全面深化经济体制改革的大环境下,企业只有进行全面系统的组织变革,才能大幅度地提升经济效益和社会效益。本文建立了基于时空理论的大规模组织变革框架,提出组织需要:(1)考虑不同的空间层次、空间维度和时间视角,对每个子系统的变革提出相应的方案;(2)通过组织、流程和技术等方法达到变革过程中的协同;(3)考虑不同空间层次之间、不同空间维度之间、不同时间视角之间以及空间视角和时间视角之间在变革内容上的多级别协同,并相应地优化变革方案,实施变革。本文以北汽福田汽车股份有限公司为例进行研究,阐述了其进行大规模组织变革的实践。本文拓展了时空理论的应用领域,丰富了组织变革的研究,提供了系统的、协同的组织变革过程和内容的理论框架,并且通过对福田的案例分析,为其他企业的组织变革提供了示范和参考。     

创新来自思维方式的变革

思维方式的变革是军队建设持续变革的内在要求,无论是“冷兵器”时代的人力运动,还是“热兵器”时代的机械运动,乃至智能化,信息化,数字化的“网络运动”,思维方式始终适应着世界军事的发展趋势和变革,而不断地发生着创造性的“革故鼎新”、“吐新纳旧”,不断在思维变革中激活人的创造因子,这是军队建设和发展的“催化剂”和“助     

建设节约型社会--节水型社会建设重点任务

节水型社会建设是社会生产方式和生活方式的根本变革,这一变革不是简单地以节水为目标,而是通过社会生产力、生产关系和上层建筑各个层面的改革,以达到优化水资源配置。     

以个体视角看宗教改革对西欧社会的影响

肇始于16世纪初的宗教改革是基督教发展史上的一次重大变革,这次宗教领域的重大变革同样全面地波及深受基督教影响的西欧社会。然而,不论是经济、政治,还是宗教、文化,任何重大变革所造成的结果总是基于个体变化的累加体现。因此,立足于个体所受影响的分析在研究社会转型时应作为一个重要的视角。从这一视角展开宗教改革对西欧社会影响的分析。     

浅议我国会计电算化所面临的问题及对策

任何事物都在不断地发展变革,传统的会计也随着计算机及网络技术的发展而发展和变革,面对发展的机遇与挑战,本文通过对我国会计电算化所面临问题的分析,探索进一步发展的方向以及会计电算化的未来,最终推动现代会计更深层次的改革和发展。     

企业战略变革动因理论的述评与展望

外部环境变化和组织演化是推动企业战略变革的重要力量.战略变革动因理论研究围绕着这两种变化之间动态力量转移而不断发展与完善.本文从组织与环境间动态匹配的视角,回顾了战略变革动因理论的发展历程,阐述了这些理论产生的历史背景和研究假设,并结合最新研究进展初步地指出了未来研究方向,以期推动运用行为科学方法对战略变革动因进行系统研究.     

课改 呼唤新型的语文教师

新课程改革给教育带来新的活力和巨大的冲击力,时代的迅速变革,形势地急迫呼唤新型的教师。,它不仅要求教师要有高深的专业知识、丰富的教学经验和较高的教学水平,还要有现代教育思想和技术,每一位教师都将在这场变革面前实现新的跨越。     

变革课堂教学打造优质课堂——思想品德

<正>随着国内教育的变化,各省市都在进行教学模式的变革,跟随这前进的步伐,我区要求各学校通过变革课堂教学,打造优质课堂教学,参加了思品课堂教学变革模式的学习,听了区教科所领导的变革模式意见,后来继续深入学习了几名优秀教师的展示课,体会颇深。在我区农村学校思想品德课堂教学中,老师们为了达到教材要求的教学目的,就围绕教材设计一些具体的场景来营造合适的氛围,快速地引导学生的情感,促使学生自主学习的主动性的激