刍议高校如何做好临时用工管理工作

近年来,一些高校因为用工不足,均招聘临时用工来缓解压力.这部分职工在高校的发展中起到了重要的作用,但在管理工作上,也给高校带来一定的压力,如社会保险、劳动保险方面等,因此,高校要想稳定的发展,必须对这部分职工做好管理工作,从临时用工的实际需求出发,才能保证高校的良好发展.     

我国发展职工持股的理论基础——以邓小平社会主义本质论为视角

具有制度创新意义和显著实施效果的职工持股,在我国的发展一波三折。其原因之一就是人们对职工持股存在诸多偏见和模糊认识。本文以邓小平社会主义本质论为视角,对我国发展职工持股的理论依据进行探讨,认为在我国发展职工持股势在必行并大有可为。     

企业文化重点辅导二

1中国的企业文化 (1)我国社会主义制度是建设中国现代企业文化的保证 (2)社会主义企业文化发展的各个阶段 第一阶段(1956年-1966年),社会主义企业文化的初创期.在企业里形成了一支具有良好精神素质的职工队伍,培养了职工的主人翁精神和艰苦创业精神.     

浅谈职工公费医疗保障制度的改革

党的十四大确立了我国经济体制改革的总目标是建立社会主义市场经济体制。完善的社会保障制度是建立社会主义市场经济体制不可缺少的条件之一。职工医疗保障制度的改革又是我国社会保障制     

关于全面实行职工休假制度的设想

随着我国经济体制改革的顺利进行,劳动制度的改革也在不断深入,全面实行休假制是劳动制度改革的重要内容。全面实行休假制,对提高职工生活质量,丰富职工精神生活,增强职工身体素质,提高职工文化修养等方面,都是有益的。它反映了全国亿万职工的要求,也体现了社会主义基本经济规律的客观要求。 社会主义生产目的是充分地满足人民不断增长的物质和精神需要,使人民从物质和精     

关于我国改革的几点思考

我国是社会主义国家,我国改革开放是社会主义改革开放,这就要站在坚持社会主义制度的高度来思考改革开放.坚持社会主义制度的根本点是坚持公有制为主体.有了公有制为主体,才有中国社会主义社会.改革中,应该把发展生产力、增长GDP与坚持公有制为主体、巩固社会主义制度放在同等重要的地位.应该把坚持公有制为主体、巩固社会主义制度作为一条主线贯穿到改革开放全部过程.     

维护职工合法权益浅析

维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要.维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容.工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益.     

健全农村调解机制完善基层调解组织

人民调解制度是根据我国悠久的民间调解的历史传统,以及我国目前的实际国情,通过我国社会主义建设的实践,而不断发展和完善,成为一种具有中国特色的社会主义法律制度,在中国特色社会主义法制建设的进程中,取到了不可估量的作用.随着中国特色社会主义法律体系的形成,人民调解制度也应不断完善,为我国早日建成社会主义法治国家发挥更大的贡献.     

论住房公积金管理运行中的几个问题

随着我国经济建设的快速发展,人民生活水平有了大幅度的提高.但是,房地产行业快速膨胀,房价的增速已大大超过了人们家庭收入增长的速度.百姓住房问题已成为一个严重的社会问题,影响和制约着我国和谐社会的建设和发展.在这种情况下,国家建立的住房公积金制度,成为解决职工住房问题的一个主要手段,但我国的住房管理制度还很不完善,还没有充分发挥它本应该发挥的职能作用.     

浅谈离退休职工的养老方式

离退休职工是中国老年人重要群体,实现离退休职工老有所养,让他们安度晚年是我国社会保障制度的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的需要,也是维护社会稳定的重要条件。     

谈职工教育德育的科学性

<正> 当前,我国在面临着世界新技术革命挑战的同时,又面临着国际敌对势力推行“和平演变”战略的挑战。职工作为社会主义建设当班人,肩负着捍卫社会主义制度、建设社会主义的历史重任。职工素质。特别是思想道德素质就成为至关重要的问题。职工德育工作,特别是对青年职工的德育搞好了,就能使广大职工具有强大的精神支柱,增强其使命感和责任感,以适应时代的需要。回顾前段职     

关于我国医疗保险制度改革的探索

我国20世纪50年代初期建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险，它是国家社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险的重要项目之一。随着我国改革开放和社会主义市场经济的发展，现行的医疗保险制度远不适应新形势、新情况的需要。因此，如何改革和完善我国的医疗保险制度，便成为社会保障制度中的一个重要课题。     

从发展“四位一体”社会主义看完善农村社会救助制度

中国特色社会主义社会是经济、政治、文化和社会"四位一体"全面发展的社会.我国社会建设长期滞后,其中农村社会救助制度建设尤为落后.完善农村社会救助制度,有利于发展社会主义政治、经济、文化,也是构建和谐社会的必然要求.我国要尽快发展完善农村社会救助制度,实现社会主义经济、政治、文化和社会的协调发展,建设"四位一体"的中国特色社会主义.     

试论企业离退休职工管理工作

企业离退休职工管理工作进一步深化企业改革,创建现代企业制度,构建社会主义和谐社会的重要措施。企业离退休职工管理工作,与职工晚年的生活密切相关。做好企业离退休职工管理工作,是促进企业长远发展的重要举措。     

建立与社会主义市场经济体制相适应的社会保障制度

一、改革开放以来,社会保障制度改革的情况和当前存在的主要问题我国的社会保障事业,主要是新中国成立后逐步发展起来的。初期采取了带有社会保障性质的一些政策措施,如对贫困烈军属、孤寡老人、灾民发给赈济粮或以工代赈,对困难居民和农户给予社会救济。1951年颁布了《劳动保险条例》,实行了全民所有制职工退休养老、劳保医疗、公费医疗以及工伤、生育等保障,广泛开展了社会福利、社会救济、社会优抚,对城镇居民实行了高就业、低物价、低房租的政策,保障了城乡广大居民的基本生活,促进了社会稳定和经济发展。但从严格意义上讲,我们的各项福利保障原来是与计划经济相     

我国职工民主参与公司治理的模式选择

笔者简要介绍了职工参与的有关理论，并根据德国劳资共同决定模式，美国股东单一决定模式和前南斯拉夫的工人自治模式，认为职工民主参与制度的选择一般应遵循两个基本原则，即效率原则和产权原则，通过着重揭示我国社会主义劳动主权特征与市场经济体制改革现实之间的矛盾，笔者分析了我国职工代表大会的“虚化”现象，并且按照职工民主参与形式选择的两原则要求，从理论上论证了职工持股参与制度是解决这一矛盾和现象的主要途径，同时也是我国实现职工民主参与公司治理的主要形式。     

论中国特色社会主义的文化优势

先进文化是中国特色社会主义的有机组成部分,是社会主义的固有优势.社会主义文化优势体现在制度、体制和发展等多个层面.社会主义文化优势是相对的,处在社会主义初级阶段的中国文化还存在种种不足.充分发挥社会主义文化优势,需要完善文化制度,改革文化体制,提升文化水平.     

谈职工对股份公司的治理

职工参与股份公司的治理结构,是维护其自身利益的要求,是现代企业发展理论的要求,是我国法律传统的要求,是公平和效率的要求,是便于操作的要求。职工参与公司治理结构的主要法律机制是职工董事制度、职工监事制度、职工持股制度和职工代表会议制度等,我国《公司法》在这些机制的设计方面有待完善。     

职工文化建设刍议

<正>职工文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容,职工文化是社会主义文化在企事业单位中的具体反映。加强职工文化建设,既是坚持党的群众路线、做好新时期职工工作的必然要求,又是建立和谐劳动关系、推动和谐社会建设的迫切需要。党的十八大报告明确提出"扎实推进社会主义文化强国建设"这一战略目标,这不仅是对进一步深化改革的部署,更是对职工文化建设理论的创新与发展,为现阶段我国职工文化建设理论注入了新的科学内涵和实践基础。     

荆沙职工素质调查

职工的文化技术素质,直接影响到我国两个根本性转变的进程,关系到社会主义市场经济的发展和社会主义精神文明建设。最近,我们对荆沙市的职工文化技术及教育情况作了一次抽样调查,调查表明,职工队伍文化技术素质,离实现两个根本性转变的要求存在很大差距,不容忽视。 一、文化水平偏低,技术等级构成不合理 (一)年龄结构年轻化。调查数据统计,30岁以下职工占32.92％;31至40岁的年轻职工占36.63％;41至50岁的中年职工占23.99％;51至