当代大学生就业心理问题分析及调适研究

当前,中国社会已全面进入高等教育建设和发展的大众化阶段,在给广大学生提供更多就业机会的同时,也使他们面临着日益严峻的就业形势,各种调查数据和事实表明,当代大学生的就业心理健康状况不容乐观。因此,解决大学生在就业过程中出现的一系列心理障碍,现已成为各高校工作的重中之重。本文旨在分析当代大学生就业普遍存在的心理问题及成因,并针对这些问题提出了调适对策。     

社会化视角下的大学生就业心理问题探析

就业是大学生从＂自然人＂向＂社会人＂过渡中所经历的重大转折,是完成社会化的重要事件,近年来大学生在就业过程中产生的心理压力和冲突问题尤为突出.本文以社会学的社会化理论为视角,在对当前大学生就业心理问题的表现做概括分析的基础上,尝试从社会化的影响因素角度对大学生就业心理问题存在的原因进行剖析,并提出解决大学生就业心理问题的调适技巧、方法和途径,以期帮助大学生从容、冷静地面对就业,适应社会,健康发展.     

大学生就业中的心理问题及其调适

随着高等教育规模的扩大,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。而就业中大学生表现出来的心理方面的问题更加突出。本文就大学生就业中在心理方面存在的问题、原因以及调适方法进行了分析。     

大学生就业心理问题初探

心理问题已成为当下中国社会的重要问题之一。近年来,随着就业形势的日趋紧张,高校毕业生已成为心理健康问题的高发人群,极大地影响了其学习、生活与顺利就业。文章拟从情愫、心态、态度三个心理学维度出发,分析大学生常见的就业心理问题,尝试在心理调适与疏导方面探索,提出相应对策:正视现实,放平心态;正视自我,主动调整;正视挫折,敢于竞争。     

大学生就业心理问题及其调适

在大学生择业过程中,存在着功利、依赖、从众、浮躁、挫折、自卑等常见心理问题,有个人、家庭、学校、社会等多方面因素,可通过帮助大学生客观地认识自己,缓解就业心理压力,科学规划职业生涯,提升业务能力,进行就业心理疏导等多种措施,使大学生进行自我调适,以促进更好的就业。     

大学生就业心理问题的调适研究

当前大学生就业难问题日益突出,随之而来的是各种心理矛盾问题的产生,这些心理问题对大学生的成长、就业是十分不利的。本文探讨了就业过程中所存在的心理矛盾以及对出现的心理问题如何调适,促进大学生人格健全并最终获得理想的职业。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着就业形势的日趋严峻,大学生就业心理问题愈显突出,并逐渐引起越来越多的人们的关注,本文将就大学生在就业过程中所表现出来的一些常见的心理问题及如何调适做简要的论述。     

当前大学生就业心理问题的自我调适刍议

当前我国大学生就业形势十分严峻,这给大学生心理造成很大影响,使大学生就业心理出现一些问题.大学生要积极进行就业心理的自我调适,树立正确的就业观,以便在严峻的就业形势下,能够成功实现就业.     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生就业难已经成为当今社会关注的热点问题。面对纷繁复杂的社会形势和严峻的就业状况,大学生出现了各种就业心理问题。本文主要就大学生当前存的就业心理问题表现提出调适的应对策略。以期改善大学生就业心理,促进大学生成功就业。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

目前,随着全球性经济危机蔓延,大学生的就业心理问题在今天的时代背景下其严峻性日益凸显,如何正确认识并进行科学有效的自我调适,对大学生群体和整个社会都具有重要意义.     

大学生就业心理问题的表现与调适

随着就业形势的日趋严峻,大学生的就业心理问题愈显突出。为此,本研究对大学生就业心理问题的表现与成因进行深入分析,从学校教育及自我调适的角度提出合理的建议,以帮助大学生提高就业竞争力及心理素质,从而实现和谐就业。     

剖析当代大学生就业心理问题的表现及调适

大学生作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体,在面对就业这一重要的人生转折时,由于各自的家庭环境、社会背景、个人因素的不同,其所承受的就业心理压力有所差异,表现出了特有的心理状态,也产生了很多心理问题。本文主要从大学生就业心理表现入手,分析了其产生心理健康问题的影响因素,并提出大学生就业心理调适与心理素质培养的相关对策。     

浅析大学生就业心理问题的表现与调适

近年来,随着高校扩招,大学生就业机制改革,以及受目前金融风暴的影响,高校毕业生就业形势日趋严峻.就业岗位的竞争与挑战愈演愈烈,现实与理想之闸的明显落差导致部分大学生在就业方面产生一些心理障碍和行为偏差.本文主要就大学生就业心理问题的表现,对大学生应如何自我调适,化解就业中产生的心理问题进行初步探讨,以期帮助大学生克服心理障碍,以积极主动的心态解决自己的就业问题.     

90后大学生就业心理问题及调适

对于大学毕业生而言,就业创业是迈向社会的第一步,而健康的就业心理则是促进其顺利就业的重要保障。90后大学生应该注重培养良好的就业心理素质,并对自己的就业心理问题进行控制调节,从而最大限度地发挥个人的潜力,维持心理平衡,消除心理困扰,以良好的心态接受社会的选择。     

石油类专业大学生就业心理问题探析

石油类专业毕业生自身具有面向行业的特殊性,在求职过程中也会不可避免地遇到各种问题,其本人的心理因素对求职过程和结果有着很大的影响。就业心理压力大、盲目从众、就业依赖等是常见的心理问题,其产生的原因包括就业观念不合理以及家庭和学校等方面的因素。本文对石油类毕业生就业过程中的心理问题进行分析,并探讨了这些问题产生的成因及对策。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着大学扩招规模的扩大化和金融危机的影响,就业形势日益严峻,大学毕业生在找工作过程中难免出现种种心理问题,及时进行科学有效的主体调适,毕业生心态才能健康良好的发展.     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

在高等教育大众化不断推进、国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除的背景下,大学生就业形势日趋严峻,就业困难不断增多,心理压力逐渐加大,由此产生的心理问题必须得到社会、高校及大学毕业生的重视。要采取切实措施,做好大学毕业生就业心理健康教育工作,引导他们以积极心态正确择业。     

当代大学生就业心理问题与对策

当前大学生就业形势较严峻,并有越来越严重的趋势;目前大学生就业心理存在的问题主要体现在职业价值观、就业认知偏差、职业效能感三个方面。解决这些问题可从四个方面入手:树立正确职业价值观、克服职业偏见、正确归因、提高职业效能感。     

浅议当代大学生心理问题调适

近几年,高校学生容量骤然剧增,随着高校法制意识的增强,校规校纪也日趋灵活、宽松,大学生的个性得以进一步凸现。尽管高校对大学生的心理健康日益重视,但大学生中存在心理问题的群体却愈来愈大。     

论女大学生就业心理问题与心理调适

以市场为导向的就业机制的确立,带来了大学生就业难、女大学生就业更难的问题。大学毕业生作为承栽社会、家长及自身高期望值的特殊群体,自我定位比较高。成才期望强,社会对其要求也很高。随着高校的扩招,女大学生在其中所占比例逐年上升,新形势下,女大学生面临严峻的就业局面,她们常常出现自卑自负、依赖、攀比等心理障碍,这样影响了知识女性人才潜力的充分发挥。转变观念,开展有效的就业心理指导可以调整女大学生就业的心理,提高就业能力,从而成功就业。本文针对女大学生出现的就业心理问题进行分析,并提出调适就业心理障碍的方法,对促进女大学生人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义。