劳动价值论在社会主义市场经济中的发展

王岩、张艳在《内蒙古大学学报》(人文社会科学版)2003年第3期撰文指出,劳动耗费形成的价值是人类自身为了获取社会财富付出的代价;构成劳动生产力的诸要素协同作用创造了社会财富(使用价值),为取得社会财富做出贡献。马克思的劳动价值理论在基本问题的阐述上体现了上述思想,但是在对     

社会主义市场经济条件下劳动价值论的继承与发展

劳动价值论的经典论述揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。现在,我们发展社会主义市场经济,与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同,我国的社会经济发展出现了一些新现象和新问题。为此,与时俱进,结合新的实际,深化对社会主义劳动价值理论的研究和认识对我国社会主义市场经济的发展具有重大的理论价值和现实意义。     

劳动价值论是社会主义市场经济统计量纲的理论基础

国民生产总值是不是价值量指标，如何用劳动价值论来说明，是马克思主义政治经济学在社会经济发展的新现实面前遇的新的问题和新的挑战，本文从如下两个方面作了探讨和说明：其一：劳动生产率的提高是否会增加社会价值总量。其二：第三产业作为非物质生产部门是否创造价值。     

社会主义市场经济的理论基石——劳动价值论

按照政治经济学的传统观点，劳动价值论是一种关于社会主义必然取代资本主义的科学思想。本文通过对劳动价值论中的价值规定进行分析，认为：基于资本主义或市场经济而发展起来的劳动价值论，它不仅能够对资本主义的生产方式与基本规律进行深入的揭示，同时也必须能够对市场经济的基本规律给予科学的概括。劳动价值论能够解决市场经济实际中最基本的理论问题，即稀释性资源的配置问题。     

市场经济的发展与深化劳动价值论的研究

批评了近年来学术界对劳动价值论研究的“异化”、简单化、庸俗化、数学化等倾向，阐明它们对马克思劳动价值论内容的理解全都是片面、简单的、非历史的。章还探讨了我国社会主义初级阶段市场经济发展中出现的两个重要问题：私人企业主的高额收入的三个源泉，按要素分配与劳动价值论的关系。     

劳动价值论、资本与现代市场经济

本文引入当前劳动价值论和要素价值论的争论焦点，以理清劳动价值论的基本前提和适用范围，指出发展劳动价值论的途径在于深入认识剩余价值和资本积累，并通过对现代市场经济的分析，论述建立和健全社会主义市场经济收入分配机制的重要性和迫切性，并以此来坚持劳动价值论。     

全球化视野下的劳动价值论新发展

经过20多年的改革开放,我国建立了社会主义市场经济体制。随着世界经济向全球化、区域经济向集团化的方向发展,劳动价值论在新的条件下有了新的发展。准确认识、科学把握马克思的劳动价值理论,对我们在新的历史条件下认识和解决社会主义经济建设中的实际问题具有重要的理论和现实意义。     

关于市场经济条件下社会主义劳动价值论有关问题的重新思考

根据我国发展社会主义市场经济的需要和目前尚处于社会主义初级阶段的实际，我们必须结合当前情况不断地深化对社会主义劳动价值论的研究和认识。要正确把握社会主义市场经济运行的基本特征，充分调动一切力量进行经济建设，我们就必须对社会主义的生产劳动、商品价值、分配形式等作进一步的重新思考。     

马克思的劳动价值论与我国民营经济的发展

本文依据马克思的劳动价值论论述了民营经济是我国社会主义市场经济的基础；正确认识我国民营经济中的私有因素；探索了应如何鼓励民营经济的大力发展。     

社会主义市场经济条件下的劳动和劳动价值论

在社会主义社会，劳动还没有成为人们生活的第一需要，社会主义社会的劳动不纯粹是社会主义性质，还有非社会主义性质的劳动。不能根据有没有财产和财产多少，把社会成员划分为剥削和劳动，社会主义劳动也存在必要劳动和剩余劳动的划分，由于资本的存在，剩余劳动也表现为剩余价值，但剩余价值的占有并非都是剥削。市场竞争的结果，平等的劳动权力并非都能实现，社会主义市场经济条件下的生产劳动并不局限于物质生产领域的劳动，非物质生产领域的服务劳动、生产精神产品的劳动也是生产劳动，但是，只生产使用价值而不创造剩余价值的劳动是非生产性的。弄清按生产要素分配是否背离马克思劳动价值论的关键，是要分清价值创造、价值形成和价值分配，按生产要素分配，并不违背马克思的劳动价值论。     

对知识经济时代劳动价值论的新思考

知识经济是以知识为基础的经济,知识经济时代的到来使知识的作用日益显现,国内外一些经济学者对传统的经济理论,包括马克思的"劳动价值论"提出了质疑,甚至提出"知识价值论"."劳动价值论"是科学的理论体系,是不能被取代的.在知识经济时代,"劳动价值论"的内容要不断创新发展,应该树立科学的认知观.     

新中国50年劳动和劳动价值论研究综述

建国50多年来，经济学界关于劳动价值理论的讨论主要围绕五个方面展开：一、如何界定生产劳动与非生产劳动；二、价值源泉问题上的劳动价值一元论与价值多元论之争；三、价值决定同题上是“实现论”、“决定论”还是“共同决定论”；四、在价值分配问题上价值创造与价值分配的关系如何?现阶段分配制度的理论依据何在?五、对劳动价值论的评价。     

当代劳动价值论--劳动价值的本质及其实现

马克思的劳动价值论是整个马克思主义的出发点和理论基础，在新形势下我们应结合国情，与时俱进，深化对马克思主义劳动价值论的研究和认识。     

深化对劳动价值论的认识

深化对劳动价值论的认识,就应当以历史唯物主义的观点,结合时代的特征来理解劳动价值论。同时要认真研究我国现行分配制度与劳动价值论的关系,生产性劳动和非生产性劳动的划分以及劳动价值论和知识创新的关系等,从而用发展着的理论,指导我们进行制度创新。     

论劳动和劳动价值论的创新

马克思创立的劳动和劳动价值论是马克思主义经济学说的基石，对于揭示资本主义的本质，指导无产阶级革命具有十分重大的意义，时代的变化和发展，向传统的劳动和劳动价值理论提出了挑战，我们要积极应对挑战，紧密结合实践，推进劳动和劳动价值理论的创新，努力建立社会主义社会的劳动和劳动价值论体系。     

从劳动价值论到价值本质论——析马克思的价值理论

马克思的劳动价值论取得了重大成就,但存在不完善之处。马克思价值理论的最高成就是价值本质论,马克思在劳动价值论的研究中揭示了价值的本质是人们之间的社会关系,这是完善和发展马克思经济学说的关键。     

对劳动和劳动价值论的再认识

马克思运用辩证的和历史的方法,批判地继承和吸收了古典经济学派价值理论的合理成份,创立了科学的劳动价值论,为其剩余价值学说奠定了理论基础,实现了经济学的革命。经过一个多世纪的发展,马克思主义者又极大地丰富了马克思劳动价值学说。因此,在社会主义市场经济条件下要深化对劳动和劳动价值理论的再认识。