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企业工会组织在企业文化建设中具有独特的优势作用。本文在界定企业文化概念的基础上,深入探讨了工会组织如何利用自身优势培育、积淀和发展企业文化,并且指出提高企业工会组织的地位、发挥企业工会组织作用对于建设企业文化具有十分重要的意义。 相似文献
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新时期我国企业文化建设创新研究 总被引:10,自引:1,他引:10
企业文化建设没有与企业制度创新结合起来,企业文化与企业管理没有有机结合,企业文化缺乏中国特色。因此,在企业文化建设中要重视创新,在企业文化的创新中把企业文化建设与企业管理、企业制度创新、企业发展有机结合,在知识经济和经济全球化背景下,通过创新提高企业文化的理论和实践水平,创建具有中国特色的企业文化。 相似文献
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通过对企业文化价值观的阐述,充分论述了企业文化对增强企业竞争力的重要作用。并通过对企业文化具有的凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能等四大功能的论述,总结出加强企业文化建设是推动企业提高竞争力的论点。为了更好地加强企业文化建设,文章还分析了在企业文化建设过程中应该注意避免出现的一些错误。 相似文献
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我国的企业文化和传统文化,虽是内涵各异的两种文化,但二者有着密不可分的血缘关系,继承和弘扬传统文化的精华,这对于加强有中国特色的现代企业文化建设,具有十分积极的意义。文章根据企业文化发展的现状,提出加强企业文化建设的建议和对策,并阐述了企业文化建设中坚持与时俱进和管理创新的观点。 相似文献
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企业文化是当代管理理论的新发展,是企业管理的灵魂,也是企业文明建设的最佳结合点。本文就如何建设具有石油企业特色的企业文化进行了分析。 相似文献
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企业文化的建设和企业发展战略、企业管理都具有同等重要的作用。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,贯彻落实科学发展观,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同企业更要建设不同特色的企业文化,企业价值观决定着企业的发展方向。 相似文献
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随着经济的发展,企业竞争力直接影响着企业的生存和发展,而创新企业文化对企业竞争力的提升具有重要作用,但是当前我国的企业文化建设存诸多问题,主要表现在缺乏特点、忽视内在文化建设、脱离实际等方面,因此必须创新企业文化体系、创新企业制度文化、创新企业人才培育文化,进而提高企业核心竞争力。 相似文献
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文章认为,企业文化的多种功能。说明企业文化对企业生存和发展的重要性。加强公司企业文化建设已成为企业发展不可缺少的部分。而且对企业长久生存具有深远的意义。 相似文献
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本文通过分析企业文化、企业核心竞争力及两者关系,指出我国企业构建良好企业文化的必要性,同时剖析了我国企业构筑良好企业文化力需要注意的问题,以建设具有特色的企业文化,提高企业竞争力。 相似文献
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近几年,在国家烟草专卖局的推动下,烟草行业的企业文化建设工作可谓是如火如荼,很多企业已经取得了阶段性成果,形成独具特色的企业文化体系。而档案机构作为企业重要的文化机构,保存了企业发展过程中形成的具有保存价值的各种载体形式的历史记录。这些记录是企业宝贵的不可再生资源,生动、鲜活地记载了企业的成长发展历程,为研究企业文化发展脉络提供了真实、可靠的资料。文章结合青岛卷烟厂的企业文化建设工作,总结、分析了档案对企业文化建设的重要作用。 相似文献
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张清宇 《内蒙古科技与经济》2010,(15):44-44,49
文章认为,"和谐之家"建设应当放眼企业发展,突出"和谐"主题,赋予特色"文化",实现与时俱进。企业工会组织必须以其特殊的地位和魅力成为建设"和谐之家"的"领跑者",这对于加强企业文化建设、增强企业核心竞争力、建设和谐企业具有十分重要的意义。 相似文献
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企业文化建设对企业的发展具有十分重要的意义,是促进企业实现可持续发展的关键。电力企业是我国经济社会发展过程中的重要组成部分,是为人们的生产生活提供电力支持的重要力量。本文对电力企业的文化建设存在的问题以及电力企业文化建设对策进行分析与探讨,旨在提高电力企业文化建设水平。 相似文献
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在知识化、网络化和全球经济一体化趋势下.现代企业越来越重视在人本管理思想指导下坚持以人为本建设企业文化,然而在具体的建设过程中却存在着很多问题和挑战。因此,我国企业必须找出问题所在,构建出人本管理视角下新型企业文化的运作体系,并结合企业实际,真正建设出具有我国特色的新型企业文化。 相似文献
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企业文化是在现代企业以科学管理为基础的新型管理理论、管理思想及管理方式。随着企业文化建设的不断发展,作为企业管理人员应在企业发展过程中不断吸取先进的文化思想,为企业的发展打造一支具有生产力、凝聚力、创造力的职工队伍。本文作者主要对企业文化建设的意义、原则及实施进行了阐述。 相似文献
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通过对企业文化价值观的阐述,充分论述了企业文化对增强企业竞争力的重要作用。并通过对企业文化具有的凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能等四大功能的论述,总结出加强企业文化建设是推动企业提高竞争力的论点。为了更好地加强企业文化建设,文章还分析了在企业文化建设过程中应该注意避免出现的一些错误。 相似文献
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先进文化是民族的血脉和灵魂,和谐企业文化作为我国文化建设的重要组成部分,在社会主义文化大发展大繁荣中肩负着重要使命.面对当今社会文化“多元并存,兼容共生”的大格局,如何推进企业和谐文化建设,用昂扬向上的企业文化培育员工,用励志育人的企业文化塑造员工,用丰富多彩的企业文化吸引员工,有力地促进员工各项素质的全面提高,发挥企业和谐文化在培养核心价值观过程中的育人功能,确保企业以人才培养为中心各项工作的顺利完成,对企业思想政治建设具有十分重要的意义.本文从催生人才的文化环境、独特风格的文化主题、彰显特色的文化元素、品味高雅的文化活动四个方面,阐述了对和谐企业文化建设目标的思考. 相似文献