高校实践教学改革与创新人才培养

人才竞争是当代社会竞争的核心,创新人才的培养是各大高校的重要任务。高校实践教学是培养创新人才的重要手段,必须进行实践教学的改革才能从根本上提高大学生适应社会的能力。文章从高校实践教学内容和实践教学手段等方面提出了实践教学改革的几个建议。     

竺可桢学院优秀生选拔机制的研究与实践

当代社会的激烈竞争和种种挑战,实质是知识和智力的竞争,或曰人才竞争.人才竞争已经成为当今事业成功的关键因素,企业人力资源管理中有关人才选拔机制的研究日趋成熟,相比之下,高校人才选拔越显落后.当前我国高校人才选拔的惟一指标就是高考成绩,这种单一的选拔机制无法体现学生的综合素质,也不能满足社会对高校培养个性化人才的要求.     

对人才竞争与高校师资管理的思考

对人才竞争与高校师资管理的思考李宁人才竞争是适应社会主义市场经济要求所形成的有利于社会发展进步的祉会现象．但由于人才竞争而导致高校师资队伍不稳定的矛盾越加明显，迫切地需要高校人事管理部门正确认识人才竞争引起师资流动的合理性，对在新时期做好高校师资管理...     

要在提高教学质量上狠下功夫

目前,高等学校如何把全面提高教育教学质量和办学效益放到学校工作的核心地位,已成为高等教育深化改革、加快发展的重点任务。社会主义市场经济体制的确立,使社会和经济都获得了高速度的发展,与此同时,社会对人才质量提出了新的更高的要求。高校是培养人才的重要场所,今后高校在社会上的竞争将更加激烈,而这种竞争归根结底是培养高质量人才的竞争。因此,强调教学是高校工作的主旋律,把提高教学质量放在学校工作的突出位置,是新的历史时期高校工作的重要任务。     

论高校体育教育在素质教育中的地位与作用

21世纪的竞争,归根到底是高素质人才的竞争。对于直接为社会提供高素质人才的高校来说,全面实施素质教育,提高人才质量,责无旁贷。体育教育是高校教育的重要组成部分,是素质教育中不可缺少的重要内容,它凭借自身多功能的特点,在高校素质教育中具有其他学科教学不可替代的重要地位和积极作用。     

自我教育观与高校人才培养模式改进

当今世界,竞争是不变的主题,衡量各国核心竞争力的标准归根结底在于教育和人才的竞争,并最终落实到创新能力的竞争上来。因此,培养创新人才,建设创新型国家,是我们现阶段需要重视并大力实践的现实问题。创新人才的培养需要高等教育进行卓有成效的改革和建设,切实培养学生的创新精神和创新能力,引入自我教育观对高校人才培养模式进行改进,从理念上指导高校人才培养模式的改革实践,正适应了高校培养创新人才的现实要求,也满足了现代社会强调终身学习的发展需求。     

浅析企业对高校大学生职业生涯规划的作用

企业的竞争,归根结底是人才的竞争.传统的人才培养模式以高校为主体,从专业设置到课程制定都是由高校单独完成的,没有充分考虑到社会对人才的需求结构.笔者认为,企业参与制订高校教学计划,加强与高校的沟通,可以使高校更好地培养符合社会发展的有用之才.     

浅谈我校计算机基础教育改革

人类社会已经进入了信息社会,和平年代国与国之间的竞争将是科学技术之间的竞争、人才之间的竞争、知识的竞争,归根结底将是教育的竞争。面对21世纪各国纷纷调整教育制度,加大教育改革力度,推出一个又一个新的教育计划,我国也将教育兴国、教育改革推到了一个前所未有的新高度。教育改革首先要明确培养什么样人才的问题。面向21世纪高校要培养专业、计算机和外语都过硬的复合型人才。由此可见计算机基础教育是素质教育的重要内容。     

试论全球化背景中的高校人才竞争——我国与发达国家高校人才竞争优劣势分析及对策

在全球化大背景中,高校人才国际化竞争日趋激烈。本文主要分析了我国与发达国家人才国际化竞争的优劣势,总结了我国应对高校人才国际化竞争的措施,并对高校人才国际化竞争提出了一点建议。     

高校人力资源管理的问题与对策分析

社会主义市场经济的竞争,归根到底是人才的竞争和知识的竞争。人力资源是一个国家科技发展的重要推动力,是社会生产力发展的核心力量,其中社会经济可持续发展的关键因素就包括人力资源的数量、质量与利用,人力资源的多少关系着党和国家事业的发展。现代化的高校作为人力资源的重要培养基地,肩负着培养高素质人才的重任,所以,高校人力资源的管理在今天就显得越发重要。     

试从现代社会人才培养看我国高校体育改革的方向

现代社会是人才素质激烈竞争的社会,培养具有良好意志品质、活跃创造思维的人,最大限度地发掘和调动人的内在潜能以适应现代社会是教育的最终目的。高校体育作为高等终身教育的重要组成部分,在培养高素质人才中起着重要的作用,高校体育改革应体现在能够为现代社会培养高质量人才上。     

加强人才队伍建设 提高学科竞争力——谈高层次人才在高等学校学科建设中的作用

高等教育的竞争就是学科的竞争,学科的水平决定了高等学校的办学水平、特色以及社会知名度,如何加强和做好学科建设工作已经成为事关高校发展全局的战略性任务。而人是创新能力源泉,学科的竞争就是人才的竞争,尤其是学科领军人才、大师级人才引领着学科乃至科学的发展与进步,如何通过高层次人才建设推动学科又好又快的发展是摆在高等学校面前的永恒课题。     

当今地方高校教师流失之我见

地方高校在日趋激烈的人才竞争中,由于受环境和社会因素、高校内部因素及教师自身问题的影响,一些优秀人才流失严重。为了有效应对人才流失,地方高校要重视基础环境建设,创造人才稳定的社会大环境;深化高校内部改革,优化人才成长的校内小环境。     

知识密集型行业高层次人才工资收入比较研究

本文在对15个知识密集行业收入调查的基础上,与高校的收入情况进行比较分析,得出我国知识密集型行业及高校高层次人才收入现状及特点;以现有的收入水平,高校无法参与激烈的市场人才竞争,尤其是高校高学历职位在社会的人才竞争能力弱。     

浅谈世纪之交大学生自我完善

一、高校大学生自我完善的重要性 知识经济时代的到来对高校培养的人才规格提出了新的要求,谁培养了、占有了具有创新能力的人才,谁就掌握了知识经济竞争的主动权。在知识经济时代,社会所要求的人才知识结构发生了巨大的变化。综合科学、交差学科不断涌现,相对应而言,对复合型人才的需求开始逐步取代对单一型人才的需求。二十一世纪人才概念介定是专业知识和相关专业知识融为一体,博学多才。除此以外,创新能力与良好的素质修养也是不可少的。人才的知识、能力与素质协调发展,才能适应经济的要求。才能在社会竞争中处于不败之地。社…     

高校英语教学团队建设理论与策略研究

随着科技信息技术的广泛应用,社会竞争机制日益增强。竞争机制的增强在一定程度上刺激了人才的成长。新型社会的竞争,其实就是人才的竞争。高校教育是学生接受教育的一个重要时期。为提高高校教学质量,有必要对高校教学队伍的建设进行研究。随着国际交流的频繁,英语的重要性越来越凸显出来。与此同时,高校英语教学也愈发受到重视。高校英语教师在教学活动实施过程中也应该不断研究英语教学理论与方法提高教学质量。本文就高校英语教学团队建设理论与策略进行探讨,以期能够对高校英语教学质量的提高有所帮助。     

基于利益共同体校企合作育人机制研究

教育是社会进步的源泉,是国家发展的根本。凡发达国家,无一不是教育大国,无一不是将教育放在国家发展中最重要的位置。教育的目的就是培养人才,培养社会进步和国家建设需要的人才。只有不断推进教育改革,加强对教育发展、人才培养的重视,才能推陈出新,破除目前人才缺陷的瓶颈。而校企合作就是在社会竞争激烈,尤其是人才竞争激烈的环境下提出的。校企合作是一种新型的教育模式,对人才的培养有重要的作用。高校发展中采取这样的模式,不仅可以促进高校本身的发展,而且可以改变传统的人才培养模式,培养出适应当代社会发展需要的人才。     

高校培养和提升学生实践创新能力的措施研究

随着市场经济竞争越来越激烈,全社会都将实践创新型人才视为保持自身竞争优势的重要因素。高校作为为社会与企业培养和输送人才的主要场所,培养和提升学生实践创新能力就成了高校适应社会发展,满足社会用人需求的重要着力点。文章分析了培养和提升学生实践创新能力的意义,并从政策引导、新实践课程设置、评价考核体系等方面分析了当前高校培养和提升学生实践创新能力的现状,并提出了相应的对策。     

适应现代人才市场需求 进一步提升大学生综合素质

现代人才市场中的激烈竞争,更深层面表现为人才质量和教育质量的竞争,而非数量和形式的竞争。高等教育肩负着培养高素质人才的社会责任。深刻认识现代人才市场条件下,市场需求与人才素质之间的矛盾,并坚持以科学发展观为统领,以市场需求为导向,以促进社会发展为目标,不断深化高校教育体制改革,积极完善人才培养机制和培养计划,培养出与现代人才市场接轨的高素质人才是当务之急。     

积极开展大学生科技活动促进学生全面素质的提高

积极开展大学生科技活动促进学生全面素质的提高孙世民风杰当前世界范围内的经济竞争、综合国力竞争,实质上是科学技术的竞争,而科学技术的发明及掌握应用都必须依赖于人才的素质。伴随着科学技术的发展和时代变迁,社会对人才的素质提出了更新更高的要求。因此,高校必...