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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
王玲玲 《现代情报》2007,27(3):183-184,191
近年采,随着知识管理研究的不断深化,知识库在企业经营管理中的作用也日益突显。本文阐述了企业知识库构建的基础、知识库信息收集、信息组织以及知识库的管理和应用,并指出了设置知识库专职管理人员的重要性。  相似文献   

2.
企业知识库有效性问题初探   总被引:2,自引:0,他引:2  
从增强知识管理与企业经营绩效的关系为出发点,给出了企业知识库有效性内涵,分析了影响企业知识库有效性的静态知识、动态知识能力以及二者之间的匹配关系,揭示出在决定企业知识库有效性方面静态知识是基础,动态知识能力是关键,二者之间的匹配关系是内在驱动力,并给出了提高企业知识库有效性的途径。  相似文献   

3.
冯秋红 《情报杂志》2004,23(9):43-45
企业历史事件中包含着深层次的意会性、启发性知识。企业事件知识库的构建是企业知识管理的重要内容。文中给出了企业事件知识库的构建过程,并详细讨论了基于Intranet的企业事件知识库的建立方法,即如何实现企业事件知识的荻取、表达、索引、组织及检索。  相似文献   

4.
技术整合中知识库的构建研究   总被引:12,自引:0,他引:12  
技术整合是企业技术创新的新范式,企业知识库是技术整合的核心和成功的基础。文章在对技术整合的概念进行界定后,重点研究了技术整合中的知识库构建中涉及到的知识库的组织、知识库中知识的表达形式、知识库中知识的获取、知识库的维护等内容。  相似文献   

5.
《软科学》2019,(3):40-44
聚焦中国企业的创新活动,研究了企业间知识转移对知识接收企业突变式创新绩效的影响。同时,探索企业知识库的中介作用,并引入企业间竞争作为调节变量,构建了理论模型。之后,运用251家企业的调研数据进行模型验证。研究结果表明:企业间知识转移有助于知识接收企业突变式创新绩效的提高。企业间知识转移既有助于知识接收企业知识宽度的提升,也有助于知识深度的提升。知识接收企业知识宽度在企业间知识转移和突变式创新绩效之间起中介作用。企业间竞争在企业间知识转移与知识接收企业知识宽度间起着负向调节作用。  相似文献   

6.
浅析WIKI在企业知识管理中的应用   总被引:4,自引:0,他引:4  
朱烨 《现代情报》2006,26(9):157-159
本文从介绍wiki入手,介绍了wiki的概念、特点和技术规范,对wiki在企业知识管理中的应用进行初步探析,提出了应用wiki模式构建企业知识管理平台和企业知识库。  相似文献   

7.
基于企业内部知识网络的知识活动分析   总被引:15,自引:1,他引:15  
在对知识库概念进行分析的基础上提出知识在企业内的分布是一个动态的知识网络,进而对该网络内存在的三种基本知识活动及其相互关系给予详细说明。针对不同企业知识活动水平差异,分析了影响企业内部知识活动的关键影响因素。  相似文献   

8.
 知识流是企业业务流程的一项重要方面,各个流程需要不同的知识。在分析了知识语义表达的基础上,结合企业流程对知识的需求,提出由企业元知识库、企业知识模式库以及流程知识模式库组成的知识库模型,并分析了使用知识索引提取企业知识模式和使用二进制区分矩阵提取业务流程知识模式的方法。最后,使用lucene和Struts等工具实现了基于知识模式的流程知识检索系统。实验结果表明,基于知识模式的流程知识检索具有较高的效率。  相似文献   

9.
在企业-大学知识链冲突管理矛盾矩阵基础上进行拓展,借助CBR技术,对企业-大学知识链冲突管理知识库进行概念设计,包括如何建立知识库、收集知识、改善知识库和知识共享,以期对企业-大学知识链冲突管理知识库的实际构建起到指导作用。  相似文献   

10.
康美娟 《情报科学》2023,(11):162-169
【目的/意义】构建集成创新驱动的企业知识库服务机理模型,完善企业知识库服务模式和方法,提升企业的集成创新优势。【方法/过程】基于市场需求,集成企业外部和内部知识,构建集成创新驱动的企业知识库服务机理模型,以实现员工知识能力和企业创新能力的提高。【结果/结论】知识库服务机理模型推动企业知识库服务理论的深入发展,使企业知识服务更加智能化、个性化,为面向集成创新驱动的企业知识库服务提供了理论支撑。【创新/局限】仅从理论上探讨企业知识库机理模型的构建,未实现企业知识库的具体功能。  相似文献   

11.
基于知识元的知识组织及其系统服务功能研究   总被引:2,自引:1,他引:2  
在对基于知识元的知识组织理论探源基础上,本文提出了知识组织应以知识元为基元,以知识元链接为枢纽来构建知识组织的神经系统———知识网络和语义网,其组织过程一般经历文献信息的知识元抽取与标引,知识元库与知识仓库的构建。最后,针对基于知识元的知识组织特点,进一步阐明这种知识组织所具有的知识服务功能。  相似文献   

12.
知识仓库及其在企业管理中的应用   总被引:11,自引:0,他引:11  
Building a knowledge warehouse at the enterprise level is the precondition and foundation for the enterprise to put knowledge management into effect and engage in knowledge business. After describing the concept, background and development trend of knowledge warehouse, this paper discusses the composition of knowledge warehouse and the basic re-quirement for constructing the enterprise knowledge warehouse. The main application of knowledge warehouse in enterprise management is also discussed.  相似文献   

13.
一种基于知识仓库的决策支持体系结构模型   总被引:6,自引:0,他引:6  
网络计算环境下决策支持体系模式与机制是知识管理研究与应用领域的难点与热点问题之一,文章考察了决策过程的特征和知识转化的机制,在此基础上提出了一个基于知识仓库的层次化决策支持体系模型,讨论了知识仓库的概念、结构和组成等关键实现技术。  相似文献   

14.
企业知识仓库的设计研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
李贺  靖继鹏  季桂琳 《情报科学》2006,24(4):575-578,596
功能完备的企业知识仓库设计是知识管理系统研究的主要课题之一。本文从知识仓库的概念和功能出发,主要对知识仓库的主体结构设计、知识仓库的主题划分、知识仓库的概念模型及逻辑模型设计进行了阐述。  相似文献   

15.
This paper analyzes the disadvantages of the traditional corporate work flow,then brings forward a reengineered corporate work flow based on customer knowledge, and finally discusses the increment process of customer knowledge in the new flow.  相似文献   

16.
网络环境下的知识挖掘   总被引:9,自引:0,他引:9  
侯雅柟 《情报科学》2003,21(8):887-890
当前网络信息大爆炸,要从大量信息中获得所需知识就需要运用知识挖掘方法。本文首先对数据、信息、知识三个概念进行了区分,阐述了网络知识挖掘的概念及类型,并从数据仓库、语义网络和XML等底层信息加工组织方法上对网络知识挖掘进行探讨。  相似文献   

17.
企业文化对知识共享的影响分析   总被引:13,自引:0,他引:13  
知识共享是知识管理的重要环节之一,是获取竞争优势的重要来源。有关调查显示,企业文化已经成为企业知识共享的最大障碍。企业在致力于促进知识共享时必须考虑本企业现有的企业文化因素。分析了在不同类型的企业文化中,进行知识共享时面临的优势和劣势,并提出了企业知识共享策略的初步建议。  相似文献   

18.
企业大学是能够实现知识转移的重要组织.本文根据企业大学的学习内容与学习方式探讨企业的知识转移,构建了企业大学的知识螺旋交互模型,然后从宏观和微观层面上举证企业大学与传统企业各自管理下的知识转移的不同,以论证企业大学在知识转移方面的优势,最后为企业大学的知识转移提供了4点建议.  相似文献   

19.
本文探讨了以知识扩散为目标的企业流媒体仓库的构建,分析了以流媒体为传播媒介的企业知识扩散的特征,构建了以流媒体仓库为核心的企业知识扩散的基本模型,对企业知识管理应用有一定的借鉴作用。  相似文献   

20.
在FDI嵌入型产业集群中,由外资企业的技术或管理类员工离职创业而衍生内资企业的现象越来越普遍,企业衍生导致内外资企业间员工流动和知识转移将成为内资企业实现知识创新的重要环节。以长三角地区FDI嵌入型产业集群中外资企业衍生的内资企业为研究样本,通过结构方程模型系统研究了内资企业知识整合机制、知识整合能力与知识转移效果之间的关系。实证研究结果发现:团队整合机制、个体整合机制和混合整合机制均对知识转移效果具有显著的正向影响,混合整合机制的影响效果最好,团队整合机制的影响效果次之,个体整合机制的影响效果最差。案例分析结果表明,要提高员工流动途径下内外资企业间知识转移的效果,就必须特别注重多种知识整合机制的综合运用。  相似文献   

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