智力资本、动态能力与企业持续竞争优势的关系研究

基于资源基础观,探讨在动态环境下,企业智力资本如何作用于企业持续竞争优势,以及企业动态能力在其中的作用.提出智力资本、动态能力与企业持续竞争优势模型,探讨智力资本三要素(人力资本、结构资本和关系资本)如何影响企业动态能力的形成,进而探讨动态能力和企业持续竞争优势的关系.     

社会资本视角下企业智力资本形成机理研究

摘要：企业竞争优势来源的最新理论是二十世纪90年代兴起的企业智力资本理论。Nahapiet和Ghoshal从社会资本的角度提出了智力资本形成的理论框架,但并没有学者对其进行验证。本研究完善这一理论框架,提出企业社会资本影响智力资本形成,智力资本促进绩效提升的完整模型,并使用中国企业数据进行实证分析。研究结果表明,在中国情境下,模型假设基本上得以证实,有些和原假设截然相反,这和转型期中国人的心态以及中国企业普遍缺乏交流、信任、共同愿景等现实状况有关。     

隐性知识对企业竞争优势影响的实证研究

本文以隐性知识理论为基础,通过对西安通讯装备制造产业集群106家企业进行问卷调查,运用结构方程模型对调查结果进行分析研究.结果表明:员工隐性知识、部门隐性知识和企业隐性知识对企业智力资本和竞争优势具有显著影响,智力资本在隐性知识与企业竞争优势之间起到部分中介作用.企业应重视并合理利用其不同层次的隐性知识,积累智力资本,进而提升竞争优势.     

论智力资本是企业竞争制胜的第一要素

新时期企业竞争制胜的重点已由传统的物质资本转向智力资本,正确认识智力资本的涵义及其内容,挖掘智力资本的潜力,对培育企业持久的竞争优势是至关重要的。在分析智力资本的涵义及其内容的基础上,分别从不同的角度论述了智力资本在竞争中的重要作用及开发重点。     

企业社会资本与竞争优势的关系研究——基于知识的视角

在文献回顾的基础上,本研究提出了社会资本和竞争优势之间关系的假设模型,并通过对浙江省72家中小企业的问卷调查验证这一模型。研究结果表明:中小企业社会资本对知识共享与创造具有显著的正向影响;中小企业社会资本不仅直接影响智力资本,还通过知识共享与创造间接影响企业智力资本;智力资本在知识共享与创造和竞争优势之间起到了完全中介作用;中小企业社会资本不仅直接影响竞争优势,同时还通过知识共享与创造和智力资本间接地影响竞争优势。研究认为,中小企业要确立竞争优势,必须重视社会资本、智力资本的投入,同时还要营造有利于知识共享与创造的企业氛围。     

基于智力资本的企业核心竞争力分析

智力资本是企业的核心资本。界定了智力资本的概念和构成要素，对智力资本与企业核心竞争力的关系进行了研究，指出智力资本是企业核心竞争力的源泉，核心竞争力是组织长期积累形成的智力资本的凝结和转化。基于智力资本的构成要素分析了提升企业核心竞争力的对策。     

基于关系资本的企业竞争优势的构建

在新经济时代,由于关系资本具有独特性,难于被模仿、被替代,并且能给企业带来有价值的信息资源,所以要构建基于关系资本的企业竞争优势将有助于企业的发展.目前企业不能仅从企业内部的资源和技术出发,更要重视对企业与其所有利益相关者所结成的经济关系和社会关系的研究和应用.文章就关系资本在企业竞争优势构建过程中的作用以及如何构建基于关系资本的企业竞争优势进行了分析和阐述.     

知识资本竞争优势的特性分析

知识资本是企业竞争优势的资源。本文剖析了知识资本带来的竞争优势的两个基本特性。一是持续性,知识资本对企业竞争者构筑的模仿壁垒和移动壁垒使竞争得以持续。二是竞争优势的替代性,知识资本竞争优势是有限的,它同样会受到替代的威胁。一方面,知识资本随着时间的推移会发生无形磨损和贬值,另一方面,竞争者可以通过加速创新赶超目前的优势企业。此外,合资经营、技术联盟、兼并收购等外部成长方式为企业提供了加速知识资本积累的平台。     

信息资源对企业竞争优势的作用机制研究

通过分析信息资源与企业竞争优势的关系,就信息资源在不同阶段所发挥的作用.阐述了企业竞争优势是如何实现和维持的.     

基于企业边界的竞争优势传导机制研究

基于企业边界视角审视了竞争优势的传导路径.研究表明,企业为了获得与维系长期的竞争优势,必须着重解决既独立又相互联系的公司治理与管理的两方面问题,一方面,公司治理制度安排必须要有利于扬弃传统的基于静态资源观点的治理制度,而转向以创新为导向的治理理念,另一方面,内部管理制度设计要有利于打破组织僵化的局面,激发员工的"企业家精神".     

智力资本价值链与企业智力资本管理

智力资本对企业价值的贡献可以通过价值链反映出来，智力资本价值链包括从智力资本存量积累到智力资本有效管理的全过程。基于价值链的智力资本管理能够帮助企业更好地利用智力资本创造价值，也对企业的管理实践具有重要意义。     

大学智力资本集聚及管理研究

大学的价值取决于拥有的智力资本。对智力资本实施有效的管理，是形成大学核心竞争力，取得竞争优势的关键。智力资本不同于物质资本，有效的智力资本管理可以加速智力资本集聚。大学智力资本集聚的实践表明，大学智力资本经历了纵向集聚、横向集聚、网络集聚模式。对大学智力资本的有效管理是：在一定的社会发展环境条件下，确定大学目标，智力资本集聚，评估与度量智力资本，优化智力资本结构。     

高科技企业智力资本研究

智力资本是随着知识经济时代的来临而提出的一个新概念。推动知识经济发展的正是科学技术。高科技企业是建立或成长于高技术基础之上的,具有较强的研究开发能力的技术密集型企业。高科技企业必须意识到,智力资本已取代传统的物质资本成为企业最关键的资源,正确认识企业的智力资本并采取积极的管理策略对于提升企业竞争力具有十分重要的意义。     

高技术企业智力资本形成机制的实证研究

基于知识创造过程模型,深入探究了组织知识创造行为对技术企业智力资本形成的影响,指出智力资本是一种重要的组织知识资产,它的形成涉及组织知识的生成、转移和共享过程。组织知识创造行为越强烈,则智力资本积累水平越高。     

提升企业智力资本的信息技术平台初探

从智力资本的含义出发，研究以人力资源管理信息系统为核心的信息系统整合，描述人力资本价值借助信息技术而提升的流程，从而探讨人力资本价值提升的途径。     

智力资本：企业价值的新增长点

在现代市场经济中，智力资本已经成为企业价值的一个新的增长点，尤其是技术进步快，知识密集程度高的产业中，企业价值增长越来越多地来自智力资本的贡献，然而，企业如何从智力资本中获取价值，无论在理论上还是实践中都是一个亟需深入研究的问题，本文从智力资本与企业价值的关系，智力资本增加企业价值的途径，智力资本价值三个方面探讨这个问题。     

智力资本与财务资本对企业价值影响程度

智力资本与财务资本是企业价值提升的2个重要因素,有必要对智力资本、财务资本与企业价值的关系进行研究。从时间、行业、智力资本与财务资本3个方面为出发点,将因子分析与回归方法相结合,构建企业价值的影响程度评价模型,对目前上市公司的智力资本与财务资本对企业价值的影响程度进行综合评价。并在深入分析存在问题的基础上,提出解决对策,以提升企业核心竞争力。     

共享性资源对集群企业竞争优势的作用机制

顺承资源观的理论要义,以集群企业为研究对象,明晰了处于集群企业内部的战略性资源、处于产业集群层面的,共享性资源以及集群企业竞争优势三者之间的关系,进而构建出基于共享性资源的集群企业竞争优势概念模型,通过剖析共享性资源对集群企业竞争优势的作用机制,阐明共享性资源是集群企业获取竞争优势的另一重要源泉。     

智力资本披露研究综述

智力资本是科技创新型企业的核心资产。随着我国科创板的新入市和探索实践的深入,智力资本披露在科技创新型企业的资本运营和管理中也具有特殊重要的意义。目前,国内相关理论研究还相对薄弱,尤其是缺少针对智力资本披露研究成果的归纳和研究展望。本文通过Web of Science数据库中相关文献严谨的筛选,对其中77篇具有代表性的智力资本披露相关文献进行系统的梳理,按照主题-问题-理论-方法-实证的脉络对智力资本披露的理论基础、动机模型、影响因素、综合报告以及实践价值进行系统的分析。文献研究结果表明:(1)智力资本披露的研究正处于初级阶段,其理论基础的研究还处于探索阶段;(2)披露框架的研究缺乏对数据来源和研究方法的创新;(3)研究方向从单一的欧洲传统转向现代全球学科。     

IT能力和竞争行动对企业竞争优势的影响

IT能否为企业带来竞争优势成了最近二十年学者们争论的主题之一，本文的主要目的就是从资源理论角度建立企业的IT能力与持续竞争优势之间的理论联系。理论分析表明，IT与其他组织资源相互融合产生的企业IT能力与持续竞争优势之间存在正相关关系，而竞争行动使这种关系的中介变量。组织学习作为一种动态能力缓冲了企业IT能力和竞争行动之间的正相关关系。本文最后讨论了本研究的意义和后续工作展望。