用人本管理理念创建和谐高校图书馆

现代图书馆的管理应由“物本”管理向“人本”管理转变,要用“以人为本”的办馆理念、服务理念、管理理念来营造和谐的高校图书馆。     

公共图书馆优质服务的思考

文章首先阐述了公共图书馆优质服务的新思路,提出公共图书馆要采用“以人为本”的管理与服务理念,提高图书馆员的素质,实现服务的再造和优化,以构建和谐图书馆.     

浅谈“以人为本”与图书馆服务

现代社会条件下的图书馆必须坚定不移地树立“以人为本”的办馆理念。“读者满意”则是“以人为本”的具体体现,是图书馆发展的原动力,是现代图书馆管理的核心。     

"以人为本"是图书馆管理的基础

本文阐述以“以人为本”的管理理念 ,并从图书馆管理者的角度 ,提出了如何在图书馆实施“以为人本”的管理途径     

浅议科研管理中"以人为本"的管理理念

“以人为本”的管理是现代科研管理的核心理念、在本质上是以促进人自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式。本文阐述了“以人为本”的管理理念在科研管理中的体现,分析了在科研管理中突出“以人为本”思想的必要性,并提出了几点建议。     

现代图书馆事业发展的人本管理实质

从管理学的角度分析了＂以人为本＂管理理念的实质,阐述了现代图书馆实施＂以人为本＂管理理念的客观必然性,提出了现代图书馆实施以人为本管理理念的基础对策。     

论“以人为本”理念在现代管理中的扩充

现代企业管理就是理性化管理、人性化管理和制度安排的有机统一。“以人为本”是现代经济发展的必然产物，特别是知识经济时代的到来，其理念在现代企业管理中的扩充，有其必要性和现实性。本文主要阐述了现代企业“以人为本”管理思想，提出了“以人为本”管理战略的实施等。     

综述公共图书馆人力资源治理与创新

分析了公共图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理新理念,并围绕以人为本的管理思想、人才战略规划、育人机制和激励机制等方面阐述了公共图书馆人力资源管理的新模式,阐述以人为本的管理是图书馆管理中的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

论复合型图书馆建设中信息资源的"整合"、"规范"和"揭示"

复合型图书馆的核心是知识管理，本文以《南京地方法律法规数据库》的建设为例，探讨了公共图书馆的特色数据库建设过程中所遇见的“整合”、“规范”和“揭示”问题。从而论述了数据库建设中对知识管理理念的理解，指出复合型图书馆文献信息资源建设中的关键在于所管理的知识载体的整合、知识组织方式的规范控制以及知识内容主题的充分揭示。     

21世纪公共图书馆与全民终身教育

文章以“图书馆是人们接受终身教育的学校”为理念，根据21世纪公共图书馆发展的新特点以及公共图书馆社会教育的职能，提出了公共图书馆进行全民终身教育应采取的措施。     

对21世纪高校图书馆管理的思考

针对21世纪高校图书馆的功能变化及其管理特点，提出了管理创新是高校图书馆发展的灵魂的思想；讨论了在管理理念、人事体制、组织结构等方面适应数字化、网络化图书馆需要实行创新的内容或改革方向。着重阐明了新的管理理念是图书馆工作的生命线，“能级对应”、“以人为本”的管理体制是图书馆管理工作的核心．科学的内部组织结构是图书馆管理工作的必要备件。     

公共图书馆以人为本的服务创新实践

公共图书馆是构建和谐社会的重要组成部分.公共图书馆的社会教育职能发挥愈充分,其在构建和谐社会中的作用就越大,以人为本是图书馆服务创新的基础.阐述了公共图书馆树立人性化服务理念的内涵及理念,提出了构建图书馆人性化服务体系的几种主要途径.     

现代图书馆"为读者服务"理念的理论思考

“为读者服务”这一图书馆的永恒主题，将如何向纵深发展，作者提出了一系列思考。除了原有的“以人为本”，“充分服务”的原则外，还提出了现代的服务理念，以及如何将传统管理模式向现代化的管理转变，以期将“为读者服务”这一理念发扬光大。     

现代图书馆应树立人本管理的理念

进入二十世纪九十年代以来,我国各级图书馆在管理中逐步引入“人本管理”的理论和实践,本文从介绍人本管理的内涵、精髓及其特征出发,论述了新形势下现代图书馆应树立以人为本的管理理念。     

浅谈和谐校园构建中职业院校图书馆的人本管理

校园和谐是社会和谐的一项重要内容,在构建和谐校园的大背景下,职业院校图书馆的管理应从“传统”管理向“人本”管理转变,牢固树立起“以人为本”的管理理念,营造和谐的图书馆氛围,使图书馆在职业院校中真正成为教学和科研的重要组成部分。     

以人为本理念下公共图书馆流通服务工作探讨

文章阐述了在以人为本理念下公共图书馆流通服务工作的新思路,如以读者为本、营造和谐环境、建立学科馆员制度等,并提出了在图书馆规章制度管理中需全面理解以人为本服务理念的观点。     

图书管理中人本思想的应用思考

面对网络时代信息多元化和读者需求多样化的现实状况,以及图书馆的存在和发展的基础是“人”的这一根本特点,要想更好的发挥图书馆的作用,满足广大读者的需求,使图书馆的信息资源通过用户为社会做出贡献,确立“以人为本”的管理和服务思想是现代图书馆实现战略性发展的基础和原动力。人本思想的核心就是要尊重人、爱护人、理解人和关心人。图书馆的“人”主要包括两方面的含义：一个是图书馆组织内部的“人”——图书馆员,另一个是图书馆组织外部,但与图书馆关系密切,参与图书馆活动的“人”——图书馆用户（读者）。因此,图书馆管理和服务的人本思想就是要把图书馆的一切管理和服务工作都纳入到以馆员根本和以读者为中心的轨道上来。运用人本管理思想进行图书馆管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,对图书馆事业的发展具有重大的现实意义。     

试论现代大学图书馆的办馆理念

为大学培养高级专门人才服务 ,是现代大学图书馆最根本的社会职能 ,但现代大学图书馆除了为大学培养高级专门人才服务 ,这项最根本的社会职能以外 ,还有两项最重要的社会职能 ,即为发展科学服务和直接为社会服务。因此 ,现代大学图书馆 ,不仅要有一个服务的理念 ,还要有一个办馆的理念。在目前新形势下 ,对于一个现代大学图书馆来说 ,最重要的是要具有现代大学图书馆的办馆理念 ,其核心就是“以人为本 ,注重学术 ,服务社会 ,改革创新”。1　“以人为本”是现代大学图书馆的服务哲学观现代大学图书馆最根本的任务是为培养高级专业人才服务 ,…     

试论公共图书馆文化休闲服务功能的定位与拓展

本文从时代发展、读者需求和图书馆自身建设等方面对公共图书馆的文化休闲服务功能进行了定位,指出“以人为本”是图书馆文化休闲功能的价值体现,并就如何拓展公共图书馆文化休闲服务进行了论述。     

知识经济下图书馆以人为本管理理念的深化

知识经济下图书馆管理应该突出人的作用,以人为本是图书馆管理的灵魂,知识经济下以人为本的管理理念在图书馆管理中得到了深化,在图书馆知识管理、图书馆读者管理和图书馆人才管理中体现了较好的效果.