全国非国有企业科协细织建设综述

据2004年6月15日中国科协办公厅印发的《非国有企业科协组织情况通报》介绍，中国科协于2003年初印发《关于在非国有企业中加强科协组织建设的意见》和2003年6月下发《关于进一步推动非国有企业科协组织建设工作的通知》以来，非国有企业科协组织建设呈现出可喜局面。首先，各地科协大大书高了对加强非国有企业科协组织建设重要意义的认识。第二，各地科协进一步加大了非国有企业科协组织建设的工作力度。第三，采取有力措施，积极推动工作开展。目前，根据全国23个省、自治区、直辖市的初步统计，共有1500多家非国有企业建立了科协组织。其中：山东667家，福建191家，浙江187家，辽宁111家，天津68家，广东63家。     

宝鸡市企业科协努力为科技人员办实事

近年来，陕西宝鸡市各企业科协认真贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的方针，按照科协宗旨，加大工作力度，竭诚为科技工作服务，使企业科协凝聚力不断增强，科协组织网络在新的历史条件下得到了巩固与发展。     

网上建家初探——试述科协建家工作的创新

科协是科技人员之家，建一个受科技人员青睐的家，是企业科协永恒不变的职责与任务，也是企业科协长期研讨和探索的课题。现阶段，乃至今后一段时期，把“家”建在网上，是科协建家工作的一个创新之举。     

慈溪市企业科协为提升企业科技创新能力尽力

6月26日,参加全国企业科协组织建设的中国科协及各省（市）分营企业科协的领导,考察了慈溪市企业科协建设工作,截至目前,全市已有26家企业成立了科协,另外有7家企业筹建科协获市科协批复,企业科协会员1462人,其中委员245人,近61%的科技人员加入了科协组织。     

抓“讲、比”促技术创新

近年来，咸阳市科协在加强企业科协组织建设工作的同时，组织、团结和动员广大科技工作，开展了以技术创新为中心的“讲理想、比贡献”竞赛活动，产生了一批重要的科技创新成果，增强了企业的竞争力，企业科协适应市场经济的能力也得到了提高。     

构建网络 服务大局 巩固和发展企业科协

随着社会主义市场经济的确立和企业改革的逐步深入．近年来上海市科协着力加强市区两级联动，着力构建企业科协组织网络，着力营造企业自主创新的舆论氛围，着力发挥企业科协在企业发展中的作用和影响。上海的企业科协在20多年的发展过程中，结合企业工作的中心、重点和难点，积极主动争取和依靠企业党政组织的支持，充分发挥科技人员的作用，[第一段]     

内蒙古召开旗县科协、企业科协组织建设工作研讨会

内蒙古旗县科协、企业科协组织建设工作研讨会此前在呼和浩特市举行。自治区科协党组书记王吉祥、党组成员（正厅缓；）亢贵厚等领导与全区备盟市、旗县科协和部分企业科协的主要负责人齐聚一堂，就如何在新形势下做好内蒙古自治区旗县科协、企业科协组织建设工作进行了热烈的研讨。     

解放思想创新实干切实做好企业科协组建工作

2007年以来,襄樊市科协按照中国科协和湖北省科协的要求,认真抓好企业科协组建工作。全市新建企业科协74家,网罗科技人员达2万余人,基本实现了全市10个县（市）、区、开发区都恢复和重建了企业科协组织的工作目标,企业科协组建工作有了一个新的起点。     

浅谈打造企业科协和学会工作平台

本文从金城集团科协和学会的工作实践,分析了企业科协与学会工作有机融合的可行性;从管理创新和文化的视角探讨了企业科协和学会工作有机融合的方法,对促进企业科协和学会工作创新服务具有一定的参考意义。     

科协服务企业科技人才工作的探讨——以佛山市科协为例

本文根据佛山市科协近年来开展企业科技人才工作的经验以及有关科技工作者、企业的调研等数据,分析了科技人才工作中政府、企业、科协等多方面存在的问题与不足,探索如何进一步发挥科协的优势,推动企业科技人才的队伍建设。     

科协不再是“小不点儿”——从创建全国科普示范市活动的实践看科协的地位和作用

科协是党联系科技工作的群团组织。听局外人常讲，科协是无钱无权无人求、工作无压力、部门无地位的单位，到了科协工作，就等于进入“养老院”。其实不是这样。我到市科协工作已两年多时间，到科协不久，全市就深入开展争创全国科普示范市活动。其间，科协扮演了重要角色。通过创建活动的实践，深深领悟到，科协不再     

南昌市企业高技能人才队伍现状与对策建议

为认真贯彻落实全国人才工作会议精神，充分发挥科协优势，大力推进企业高技能人才队伍建设，南昌市科协按照中国科协、江西省科协统一部署，于2005年底组织开展了对洪都航空工业集团公司、南昌钢铁有限责任公司、南昌印钞厂等12家企业进行高技能人才队伍状况的调研。本次调研采取召开企业科协秘书长座谈会和发放调查问卷表的方式进行，问卷调查对象为企业和企业高技能人员两种。     

深入开展“讲、比”活动促进企业自主创新

本溪钢铁（集团）有限责任公司是一个具有100多年历史的特大型钢铁联合企业，现有各类科技人员11531人，科协会员10080人。总公司科协机关设专职工作人员10人，全公司60个厂矿单位部设有与公司科协相对应的科协组织，配备专兼职科协干部128人，设立车间级科协分会343个、     

议组建非公企业科协的重要性

总体而言，非公企业科协的组建工作，只能说现在还处于起步阶段，存在着不少困难。其因素是多方面的，其中很重要的一个，就是部分非公企业及其经营，对建立企业科协的必要性、重要性和可行性认识不足。     

有为才有位——台州市科协抓非公企业科协组织建设促企业发展侧记

目前台州市有295家规模较大的非公企业建立了科协组织。科协这个平台不但为企业科技创新注入了活力，还通过开展各种群众性科技、科普活动，提高了科技人员的科技素养，丰富了企业文化，对企业的健康、可持续发展起到了良好的推动作用。正如不久前在市科协组织召开的非公企业科协自主创新座谈会上，宝石集团科协秘书长卢晶所说：“通过近两年的发展，目前非公企业科协已经成为企业创新和自主知识产权的重要力量，也是我市科技兴企的生力军。”通过抓非公企业科协组织建设，企业的科技人员有了“家”的归属感，不再有被雇用的感觉，而是以公司为家，工作更加积极。     

做好“三个服务”的思考与探索

上海市浦东新区是改革开放的前沿，以高科技发展作为推动经济发展的支柱产业，同时也是科技创新资源、企业、人才相对集中的地区。“三个服务”从开拓性，全局性角度指出了科协工作中心任务，突出反映了新时期、新任务对科协的要求，对于地方科协开展工作具有深刻的指导意义。结合浦东科协的具体工作，我们有以下4点认识。     

加强组织建设 提升服务能力 推动企业科协工作创新发展

<正>近两年来,宝鸡市科协认真贯彻中国科协《企业科协组织通则》和陕西省科协《推进企业科协组织建设工作实施方案》,牢牢把握服务创新驱动发展战略主线,以服务企业科技工作者为根本,以提升企业自主创新能力为目标,加强企业科协组织建设工作实现新突破,服务企业科技创新取得新成效,提高员工科学素质做出新贡献,进一步扩大了科协组织的覆盖面和影响力。     

河南企业科协组织建设和工作发展调研报告

一、河南省企业科协的基本情况 （一）企业科协、企业科协会员的数量 据统计,全省现有企业科协154个,企业科协会员41138人。     

做好企业科协经营活动的探讨

企业科协既是地方科协的基层组织,又是企业党政领导下的群众团体,是企业联系科技人员的"桥梁、纽带"及发展科技事业的重要力量。随着社会主义市场经济体制改革的进一步深入,无论是国有企业还是民营企业,其经营理念、运作方式与以往相比均发生了根本性的变化。为适应形势发展,企业科协也应及时调整思路、适应变化,否则就难以生存,更谈不上发展。文章提出,在市场经济条件下做好企业科协的经营工作,必须做好分析和开拓市场、利用资源、统筹协调等工作。     

让公众更多了解科协

2005年9月，黑龙江省科协在中国科协开展全国科技工作状况问卷调查的基础上，扩大了抽样区域和样本量。在调查问卷中有12个问题涉及到科技工作对科协和学会认识及要求。调查结果显示，很大一部分科技工作对科协的性质及其社会地位不十分清楚。科协是科技工作的群众组织，科协及所属学会的工作是社会化的工作，只有让社会各界进一步了解科协，让广大科技工作认同科协，科协及所属学会才能具有生命力，才能形成有利于科协及学会发挥作用的良好社会环境。