规范高校学生档案管理推进毕业生就业

本文论述了新形势下实现高校大学生档案管理规范化的重要意义,剖析了当前高校大学生档案管理存在的主要问题,提出了加强高校大学生档案管理的几点建议,以期为推进大学生就业工作做好服务保障.     

后大众化阶段高校毕业生档案管理的问题及对策

在高等教育从"精英化"向"大众化"转变的情况下,高校毕业生数量迅速增加,就业形势十分严峻。毕业生档案作为用人单位在考察、录用毕业生过程中的重要依据,在大学生就业过程中具有不可替代的作用。本文在分析后大众化阶段高校毕业生档案管理的必要性和存在的主要问题基础上,提出了加强高校毕业生档案管理建设的对策,以便为高校毕业生就业提供服务与保障。     

民族院校就业档案管理分析与对策

正就业档案是高校档案的重要组成部分,加强高校就业档案管理,对促进毕业生就业服务工作具有十分重要的作用。本文通过对当前民族院校就业档案管理现状的分析,有针对性提出相应的对策和建议。一、增强对就业档案管理工作的认识,完善就业档案管理制度民族院校领导及相关部门把就业工作的重点往往放在了如何提高毕业生就业核心竞争力及毕业生就业     

试论高校学籍档案管理现状、对策及建议

做好高校学籍档案管理工作,对于提高高校的管理水平和教学质量具有重要意义。目前,高校在学籍档案管理方面还存在着很多问题,对高校的教学、管理以及学生就业等方面造成了不利影响,在社会化服务方面也不完善。本文分析了高校学籍档案管理的现状和问题,并针对存在的问题提出了相应的对策及建议。     

从服务就业视角探讨高校学籍档案管理

新的就业模式下,高校学籍档案已成大学生展现给用人单位的第一份资料"名片"。文章就高校学籍档案在就业中的主要作用、存在的问题以及解决问题的主要策略作了简要的说明,目的是要认识目前高校档案管理工作中还存在着许多亟待解决的难题,进而强化高校档案服务就业的意识,进一步做好高校学籍档案的管理工作。     

大学生就业中的档案服务分析

文章对我国高校档案在服务大学生就业中的重要作用进行阐述,并对其管理中存在的问题进行分析,在此基础上提出相应完善对策,为我国高校档案管理更好服务大学生就业提供理论参考。     

如何加强高校毕业生档案管理

随着近年来我国高等教育的快速发展,大学毕业生档案管理工作也进入了新的时期.大学录取比例逐年升高带来的学生人数增多,大学自身发展带来的学科专业增加,以及日益复杂的毕业生就业情况,都改变了大学毕业生档案管理工作新的外部环境,同时,也给大学毕业生档案管理工作带来了新的挑战,暴露了毕业生档案管理工作中的一些问题.其主要体现在:高校毕业生留存档案管理中面临的问题,以及高校毕业生档案转递过程中表现的问题.     

创新学生档案管理机制 服务高校毕业生就业工作

本文分析了学生档案在高校就业工作中的作用及档案管理中存在的问题,提出建立和完善学生档案管理工作机制的对策。     

强化高校大学生档案管理的思考

笔者根据高校大学生档案工作的现状及存在的问题,对高校大学生档案管理进行了探讨,旨在提高高校大学生档案管理的规范化、科学化,提高高校大学生档案的使用价值,为大学生就业发挥档案应有的作用。     

高校毕业生档案代理问题初探

近些年来国家陆续制定了大学生灵活就业的政策,越来越多的高校毕业生和就业单位选择社会档案代理机构作为人事管理的中介,但在档案代理工作中,档案管理不规范、弃档现象严重、代理机构职能相对单一等问题凸显。由此,本文将结合当前我国高校毕业生档案代理服务中存在的问题,从档案代理服务主体入手,提出高校毕业生档案代理服务的创新机制及保障此机制运行的保障措施。     

基于就业需求的高校学生档案管理研究

随着社会竞争的加剧和高校扩张的不断发展,高校毕业生的就业压力越来越大,本文分析了学生档案与高校毕业生就业之间存在的深层次内在关系,并提出了高校学生档案管理促进毕业生就业的相关策略。     

高校档案管理信息化建设路径研究

本文主要简单介绍了建设高校档案管理信息化的重要性,通过对现阶段高校档案管理信息化建设中存在的问题进行分析,来探讨高校档案管理信息化建设的有效路径,以改善传统高校档案管理状况,适应新时期的发展,充分应用现代计算机信息技术,加快高校档案管理信息化建设,提升高校档案管理水平,保障高校档案管理部门的服务质量,从而推动高校的可持续发展。     

提高高校档案管理工作效率的几点思考

档案管理工作是保证高校正常运转的一项重要工作,它对于高校加强师资队伍的建设,促进教学、科研和党政管理工作的开展,以及规范大学生的思想行为、促进大学生就业具有重要作用。随着信息化和全面革新时代的到来,为适应人力资源全球化的需要,高校档案管理工作需要通过增强创新意识、实现档案管理信息化、提高档案管理人员的素质,不断提高工作效率,提供优质、快捷、准确、安全而令人满意的服务,实现档案管理的现代化、科学化和规范化。     

基于就业问题剖析构建高校学生档案实效性管理的意义

就业服务是高校档案管理的功能之一。文章通过对目前高校学生档案管理当中存在的问题进行剖析,提出构建高校学生档案实效性管理的方法,并从就业的角度对这一管理模式的意义做出阐述。     

谈档案管理在大学生就业中的应用

大学生的档案是企业快速了解大学生基本情况的材料,里面包含了大学生的升学信息、考试信息、修学信息以及在学校活动中的表现和获奖情况等,是大学生综合信息的表现,因此高校档案管理工作对大学生的就业有重大的影响。大学的档案管理工作随着双向择业和自主选择制度的确立和完善,其单一性和固定化的模式与现代企业用人的标准存在着诸多矛盾,造成了高校档案管理工作与社会的脱节。而高校对人才的培养能力反映在社会上,就是高校毕业生的素质和就业率,以及企业对本校毕业生的认可度,所以,高校应该加强大学生的档案管理工作,以发挥其在大学生就业中的作用。     

高校毕业生婚育状况实行信息档案化管理的思考

多年来,在高校从事计划生育档案管理工作过程中,遇到了各种各样的婚育问题。其中,高校毕业生的婚育问题,是计划生育档案管理工作中存在的突出问题,是高校毕业生面临就业压力大的实际情况下,又一个现实而切身的问题。也是社会流动群体在办理各项事务中,     

高校工会档案管理能力提升措施探讨

为了解决高校工会档案管理能力提升的问题,采用调研法和访谈法,分析了高校工会档案管理中存在的问题,重新挖掘了高校工会档案的重要作用,重新完善了高校工会工作归档的主要范围,得出了提升高校工会档案管理能力的四个有效措施。     

大学生档案管理存在的问题及建议

大学生档案管理工作是个人档案的基础,是大学生择业、就业,以及用人单位筛选人才的重要依据。通过查找目前高校在大学生档案管理中存在的问题,提出改进大学生档案管理的几点建议。     

高校毕业生档案管理存在的问题及对策

高校学生档案客观地记载了大学生在校期间学习、生活以及参加各种社会实践活动的各种信息,是大学生综合素质的集中体现,可以成为大学生踏入社会以后应聘、晋级等所必需的重要凭证,其管理水平如何将直接影响到高校毕业生和社会间供需关系的协调发展。因此,笔者认为,我们必须切实加强高校毕业生档案管理工作,着力解决高校毕业生档案管理工作中存在的主要问题,努力为高校毕业生的就业夯实基础。     

浅谈建设应用型高校背景下的大学生就业指导——以宿州学院为例

建设应用型高校是适应社会发展的改革之举。应用型高校毕业生就业也应该符合时代和社会发展对人才的要求。在就业理念、就业途径、就业指导、就业政策等方面对毕业生进行指导,促进毕业生高效、高质、稳定就业,具有重要意义。