图书馆网络建设中的人才培养

在知识经济时代，知识成为创造价值的主导因素，而掌握和运用知识的人自然成为时代发展的关键。     

图书馆网络建设中的人才培养

在知识经济时代,知识成为创造价值的主导因素,而掌握和运用知识的人自然成为时代发展的关键.     

浅谈图书馆人才培养与建设

图书馆是社会的文献信息中心,是社会信息化建设与发展的重要基地,是进行学习知识、科学研究等工作的信息平台,是完成人才培养目标的基本保证。通过对图书馆人才培养与建设的重要性及问题的分析,提出完善图书馆人才培养与建设的几点对策。     

论高校图书馆在人才培养过程中的作用

高校图书馆是高校培养人才的重要基地,在大学生成才过程中起着重要作用。     

图书馆在亲子阅读中的角色研究

在多元文化和大教育背景下,将图书馆教育向家庭教育延伸,将家庭教育与图书馆社会教育相结合,形成推动亲子阅读合力,有效地促进亲子阅读活动的实施,发挥了图书馆社会教育的主导作用,不仅给图书馆高品位的双重阅读引导和自身事业带来契机,也为城市注入生生不息的文化激情.     

图书馆在创新人才培养中的作用与策略研究

随着国际互联网的发展及数字图书馆的兴起,图书馆已成为全社会的信息中心。图书馆要善于利用自身优势,通过丰富多彩的活动,发现和培养创新型人才。文章从高中图书馆在创新人才培养中的作用、策略等方面进行研究。     

从人才心理需求谈高校图书馆人才培养策略

分析了高校图书馆人才的心理需求,并由此角度提出了图书馆人才培养的策略。     

高校图书馆在创新人才培养中的作用

高校图书馆是学校文献信息中心,是培养创新人才的基地,在创新教育中起着不可替代的作用。特别是创新教育已成为现代高等教育的主旋律,教师和学生都成为教学活动的主体,图书馆被明确地置于教学活动的客体地位,这说明图书馆管理体系与高等教育活动的关系是相辅相成、互为依托的,是紧密联系在一起的。创新教     

论图书馆在实施终身教育中的作用

本在比较图书馆服务特征与终身教育特征的基础上，论述了图书馆终身教育功能的体现形式以及图书馆如何更好地发挥终身教育功能。     

图书馆人才培养教育刍议

本通过21世纪知识经济的发起，信息高速公路的开通，先进国家，先进城市，先进企业，行业经济腾飞的实例,通过21世纪图书馆面临人才和网络的两大挑战，阐述图书馆人员培养教育的重要性，紧迫性，同时提出图书馆人才培养的主要内容和主要方式以及开展培养教育工作目前重点应解决的问题。     

基于人才培养的高职院校会计专业教学策略研究

为培养动手操作能力强,并具备一定创新能力的高素质的会计专业人才,高职院校必须推动会计专业教学改革,构建认知、实训、创新一体化教学模式.高职院校会计专业可通过以下方式打造新型教学模式,提高教学质量:做好教学规划,建立校内外实训基地,打造双师型教师队伍,开展创新型实践教学.     

基于人才培养的高职大学生工匠精神培育摭探

高职院校应重视培养高职大学生的工匠精神,结合学生的实际情况制定人才培养目标,并采取有效措施,促使学生成长为专业能力强、综合素质高且具备工匠精神的应用型人才.高职院校可以从明确培养目标、重视人文情怀、开展实践活动、巧用学徒机制、借助榜样效应等方面入手,培养高职大学生的工匠精神.     

人才培养面临的挑战与对策

本文从全局的高度,深入分析了中国“人世”后,高等教育人才培养面临的人才观念、人才培养模式、人才市场的影响与挑战,并从现代教育观念、确立教育国际化目标、改革教育教学的框架与课堂体系、优化现代化教育需要的教师队伍等方面,提出了具有战略意义的新思路与新对策。     

基于人才培养的高职院校项目教学模式探索

从当前高职院校教学工作的整体运行情况来看,尽管取得了一定的成效,但在具体的实施中仍有个别教师没有认识到项日教学模式的应用价值.文章在简要分析项日教学模式的应用价值的基础上,重点探讨高职院校应用项日教学模式的制约因素,并就高职院校项日教学模式的优化提出具体对策.     

网络环境下民族地区图书馆人才队伍建设刍议

网络信息环境发展促使民族地区图书馆发展模式发生新的变革,要求民族地区图书馆建立一支数量足够、结构合理、素质良好、同心同德、协作协调的民族地区图书馆人才队伍,增强图书馆知识、信息的提供能力。本文认为,坚持实施继续教育是提高民族地区图书馆工作人员素质的根本途径,岗位培训是民族地区图书馆人才教育培养方式的重要补充。积极开展学术研究和实践调研等交流活动有利于促进民族地区图书馆人才快速成长。     

论英才教育和创新型人才培养

实施英才教育培养创新型人才是国家创新发展的重要问题。要有效实施英才教育,就要转变英才教育研究观念,加强对英才培养模式的研究与创新,并将英才教育切实落实在实践中,为英才教育的开展创设良好的氛围。     

对培养创新型人才的几点看法

从建立科学、全面的创新人才培养目标,凝练出一支优秀的人才培养队伍,改革人才培养模式,完善人才评价体系,营造有利于创新型人才脱颖而出的成长环境等方面,阐述了如何培养创新型人才。     

高等学校人才队伍建设探析——基于安徽省实地调研结果的分析

高校人才队伍建设是高等教育发展的重要促进力量.通过实地调研,得出安徽省高校人才队伍建设的现状及存在的问题,分析了存在问题的原因.针对这些问题提出改进措施,以提高高等学校人才队伍建设的水平.     

张之洞人才思想论

张之洞是晚清著名的封疆大吏，历官所到之处都极为重视人才，他认为人才对国家强盛具有根本性作用，兴学教育是造就人才的根本途径，选用人才应不拘一格，因人而用。他的人才思想具有浓厚的传统特征和鲜明的时代特征，其人才思想和实践经验值得我们学习和借鉴。     

基于人才培养的农村留守儿童教育策略摭探

留守儿童在心理、生活、学习、思想等方面的问题已经成为家庭、学校、社会教育中的突出问题.教师要关注留守儿童,注重观察、沟通与引导,让留守儿童健康成长.文章从留守儿童的共性问题、如何深入了解留守儿童、留守儿童教育的优化策略三个方面具体阐述留守儿童的培养途径.