新时期高校就业工作的思考

随着大学生就业压力增大，高校就业工作必须根据新形势、新特点作以调整和改变，只有这样才能满足学生新的需求，更好地推动学校就业工作，促进学校健康发展。     

正确认识就业形势积极转变就业观念

随着我国经济的快速发展和社会的深刻变革，高等教育改革不断深化，高等教育已步入大众化阶段，毕业生人数逐年增多，就业压力陡然增大，就业工作进入了一个新的历史阶段，呈现出许多新的特点，面临着一系列新的问题。分析就业工作新的变化特点，引导毕业生积极转变就业观念，对于促进毕业生充分就业具有十分重要的意义。     

构建良好就业平台促进高校毕业生就业

由于我国就业制度和就业方式的不断改变,求职和择业已经成为高校大学毕业生面临的主要问题之一。本文分析了高校业毕业生就业存在的现状及有关问题,分析了高校大学生的心理特点及加强高校大学生就业教育的重要性,提出了培养高校大学生正确的就业,构建全新的就业工作体系。     

大学生就业能力对就业质量的影响

本通过问卷调查的方式，从工资水平、工作环境、工作地点、工作兴趣相适度等多个方面比较了大学生的就业质量，分析得出了大学生就业能力会影响就业质量的结论，并认为就业能力强的学生可以有较好的就业质量，提出了加强大学生就业能力的建议。     

高校毕业生就业面对的困难与对策

高校毕业生就业工作面临新的形势和要求，毕业生就业面临多重困难，形成的原因是多方面的。党和国家高度重视高校毕业生就业工作，采取了一系列重大改革措施。应深化改革，研究对策，积极做好毕业生就业工作。     

黑龙江省高校毕业生就业工作中存在的问题研究

随着毕业生就业制度改革的不断深化，高等学校已明确地认识到毕业生就业市场的竞争关键是人才质量的竞争。毕业生就业工作已经成为高等教育观念转化、模式改变、深化改革的强有力杠杆，使高等学校更加注重学生的成长和发展，更加积极主动地面向社会经济发展的需求办学。     

面对就业"洪峰"探索就业对策

本文从目前大学生就业形势严峻的状况中，阐述大学生就业工作的理念、影响因素，探讨就业的对策。     

高校就业政策调整与就业观念转变

文章通过对我国高校毕业生就业制度几次调整的回顾和由调整所引发的社会各群体就业观念和就业心态的转变，揭示了高校毕业生就业政策调整的依据，同时，探讨了新就业观念形成和发展过程中出现的新问题、新现象，为我们积极适应就业政策的调整、正确认识就业政策调整对今后开展各项工作的重要意义提供了一个新的视角。     

变化中的就业环境下高校毕业生就业思考

随着高校扩招和我国高等教育向大众化阶段发展，高校毕业生就业环境正发生深刻变化。如何建立符合新时期要求的高校毕业生就业工作新机制，加强毕业生就业工作指导，成为新形势下毕业生就业指导工作的中心任务。     

适应市场需求 拓宽就业渠道

教育改革的深入，必须带来大中专毕业生就业制度的改革，广大就业指导工作积极探寻新的工作方法，文章简要分析了大中专专毕业生的就业形势，以及毕业生就业对学校发展有重要意义，明确指出就业指导工作要加大力度，抓信关键，集中在转变就业观念和拓宽就业渠道上做文章。     

高职院校做好就业工作的措施分析

随着高职教育规模的不断扩大、高职院校毕业生就业推荐工作面临着越来越多的困难和挑战,就业问题已成为决定高职院校生存和发展的关键。文章以天津工程职业技术学院的就业推荐工作为例,从制定推荐就业鼓励政策、改变推荐就业思路、强化与大中型企业合作、做好信息反馈和做细就业保障五个方面简单的对高职就业推荐工作做了分析及探讨,希望对解决高职学生就业难的情况有所帮助。     

浅论大学生就业的对策

本文根据工作实际，深入探索和分析了当前大学生就业格局的变化及根据格局之变提出相应的对策，创新新形势下的就业机制，多渠道、多视角和多形式的开展大学生就业工作。     

丰富就业指导 实现成功就业——对高校就业指导工作的新认识

高校毕业生就业指导工作不仅符合学生角色转变的需要，还将成为学校调整办学思路，进行教育改革的重要依据。在新形势下，加强高校毕业生就业指导工作势在必行。工作中应确立以学生为本、服务社会的指导思想；改变就业指导模式，实行全程就业指导；完善就业指导服务体系；根据市场需要，改革高校人才培养模式。     

新时期高校就业工作的思考

随着大学生就业压力增大,高校就业工作必须根据新形势、新特点作以调整和改变,只有这样才能满足学生新的需求,更好地推动学校就业工作,促进学校健康发展。     

浅谈当代大学生就业现状与对策

大学生就业制度的改革，给我国大学生就业工作带来了发展的机遇，也带来了巨大的压力。大学生这一重要人才资源如何通过市场机制调节配置到社会最重要和最能发挥其作用的地方，己成为一个重要的现实问题摆在我们面前。本文试图通过对当前大学生就业现状的分析和研究，为改善大学生就业状况，促进大学生资源的合理配置提供一定的理论和现实依据。在此基础上，本文也提出了改变当前大学生就业窘局、应对当前大学生就业难的一系列对策。     

转变就业观念迎接机遇与挑战

树立全新的就业工作理念，是进一步做好毕业生就业工作前提和基础，本文就如何加强和改进高校的就业工作提出了自己的见解。     

师范院校专科毕业生就业取向摭谈

目前,师范院校专科毕业生就业工作面临严峻挑战。该文分析了师范院校专科毕业生就业压力形成的原因,并针对这一问题,提出相应的解决措施：改变就业观念,降低对工作岗位期望值;构建合理的能力结构,提高自身竞争力;积极备考,缓解就业压力。     

新时期高校就业工作的思考

随着大学生就业压力增大,高校就业工作必须根据新形势、新特点作以调整和改变,只有这样才能满足学生新的需求,更好地推动学校就业工作,促进学校健康发展.     

新形势下高校就业工作新模式解析

随着我国高等教育大众化进程的加快，高校就业形势日趋严峻，原有的高校就业工作模式已不适应高校改革和社会发展的要求，各高校都在积极进行新的理论研究和实践探索。文章在总结部分高校就业工作经验的基础上，提出通过建立一套完善的就业工作体系和采用创新的工作方式与方法，以实现高校毕业生就业工作的新突破。     

拓展就业渠道

重庆师范大学学前教育学院高度重视学生就业工作，在保证学生西部地区就业率的情况下，积极为学生开拓东部及海外就业市场。2006年12月2日，学院负责就业工作的老师们在学院副院长牟映雪的带领下，前往上海、苏州、南京实地考察当地幼儿园的师资来源及需求情况。