基于信息化的医院后勤精细化管理探索

医院的后勤部门对于各个医院来说都是一个重要的保证,是保证所有工作能够正常进行的前提条件。医院的后勤工作能够做好充分地让全院医护人员及住院患者都能享有一个良好的医疗工作生活环境,同时能保证医护人员在医院工作的任何时候没有太多的后顾之忧,更重要的一点是,医院的医疗后勤工作间接地与医院的患者就医体验直接挂钩,精细化项目管理的医院医疗后勤工作不仅能为医院医学事业带来巨大的便利和帮助,而且更加有效促进医院向更大更强大的发展。本文将对现阶段,基于医院精细化项目管理的医院医疗后勤设施管理的实际现状情况,进行案例分析,对当前医院精细化项目管理的医院医疗后勤设础基建项目工作进行分析,了解之后的发展方向。     

新形势下创新医院思想政治工作的几点思考

随着我国医疗改革工作的不断深入,各级医院之间的竞争日益激烈,医院职工们的思想观、价值观和人生观都产生了巨大的变化,导致医院思想政治工作遭遇了前所未有的矛盾和挑战,因此,这就对医院思想政治工作者提出了更高的要求。本文就如何适应医改的发展需要,使医院思想政治工作更好的为医患服务,从而满足医院未来的改革和发展,提出了以人为本的服务理念,对新形势下创新医院思想政治工作有着重要的作用。     

医院文化与思想政治工作的相互关系及实践

通过探讨和认识医院文化与思想政治工作的特点、作用及其辩证关系,进一步了解充分发挥医院文化对思想政治工作的促进补充作用,便于更有效地做好思想政治工作,发挥两者在医院工作中的相互渗透、优势互补的作用;同时联系实际,阐明探索创新医院文化建设对于改进思想政治工作、加强精神文明建设,推动医院改革和发展起到积极的促进作用。     

水神庙旁的梯田奇迹

医院思想政治工作对医院文化建设起指导作用,可促进医院文化健康发展,而医院文化则在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道,所以说医院思想政治工作和医院文化建设是各大医院共有的意识形态,二者既相互依存,又相互渗透。搞好它们之间的关系对于当前坚持以人为本,搞好医院管理工作,提高医院的核心竞争力都有十分重要的现实意义。因此医院管理者必须要理顺医院文化与思想政治工作之间的关系,把思想政治教育与医院文化建设有机结合起来,这样才能在最大程度上提升医院的管理水平。本文重点分析了医院文化与思想政治工作之间的关系,以此来促进医院文化建设与思想政治工作和谐共处,提升医院综合竞争力。     

新医改时期如何创新医院职工思想政治工作探讨

随着社会经济的不断发展,社会大环境的不断变化,在医疗体制改革时期,必须要不断创新医院职工思想政治工作,促使社会主义精神文明的建设,使医疗工作人员的技术水平能够不断上升,更好的为患者服务,以上这些内容在新医改时期都具有十分重要的意义、作用。想要在新医改时期做好医院职工的思想政治工作,就必须认清医院思想政治工作的现状,创新医院职工思想政治工作的办法,做好相应的组织建设工作,加强理论指导学习,只有这样才能够做好医院职工思想政治工作。     

广西某公立医院医护人员工作满意度研究

采用问卷调查的方式对广西某公立医院医护人员的工作满意度状况进行调查,发现影响其的主要因素,为提高医护人员工作满意度提供依据.调查的主要内容包括医护人员的基本情况和工作满意度情况(包括医院管理、工资待遇与考核、工作本身、人际沟通与工作压力、个人发展以及影响工作满意度的因素6个维度).结果 发现医护人员对医院管理满意度较高,其次是个人发展和工作本身,人际沟通与工作压力满意度一般,对于工作环境、工资待遇与考核的满意度最低.此外,有无编制影响工作本身满意度,有编制的职工其工作本身满意度得分高于无编制的;工龄影响工作环境满意度,2年以下工龄和10年以上的工龄的满意度均高于6～10年工龄的.最终得出医务人员对工作环境、薪资待遇与考核的满意度较低,需进一步重视和改善职工的工作环境和薪资待遇的结论.     

如何创新和做好医院思想政治工作

思想政治工作是现代医院管理的一门科学,是医院科学管理的重要组成部分,是医院领导的主要职能之一。在新形势下,如何创新和做好医院思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前医院思想政治工作面临的新课题。     

对构建学习型医院组织机制的思考

深刻认识医院学习型组织的内涵,明确医院构建学习型组织机制的必要性,正确构建学习型组织机制,有利于提升团队整体学习力和创新力,对于提高医院医护人员的素质,增强医院的竞争力,具有十分重要的意义.     

浅谈政治教学中学生的主体性

思想政治课作基础教育的一门重要学科、学生人生成长的必修课,也是培养创新精神和创造巨人才的桥梁和纽带.如何培养创新意识,创新精神和创新能力,是当前思想政治课教学改革的关键,也是我们每一个思想政治课教育工作者,都应该认真思考和在实践中积极探索的问题.     

做好医院思想政治工作的粗浅认识

随着社会的发展进步,思想政治工作的内容和方式、方法都发生了新的变化。对于医院来说,医务人员的思想政治状况如何,不仅仅是个人思想素质、服务态度和敬业精神的问题,已成为整个社会普遍关注的,衡量一个单位、行业乃至整个社会道德风尚的重要标准。如何顺应新形势、新任务的需要,通过切实有效的思想政治工作,不断提高医务人员自身的思想政治素质,加快医院的建设和发展,更好地为患者服务,为构建和谐社会服务,已成为医院管理过程中一个迫切需要解决的问题。     

思想政治工作的辩证法

唯物辩证法是马克思主义的世界观和方法论,是认识世界和改造世界的基本方法,是我们做好新时期思想政治工作必须遵循的基本原则.坚持唯物辩证法,掌握思想政治工作的规律,对于深刻认识开展思想政治工作的必要性、加强思想政治工作的主动性、增强思想政治工作的针对性、提高思想政治工作的实效性,都具有重大的现实意义.     

加强思想政治工作 促进医院科学发展

医院作为一个特殊的产业体系,承担着治病救人的重要职责,医院的科学发展对整个社会来说都有着积极意义。思想政治工作是医院发展的思想保证和动力支持,正确认识思想政治工作的重要性,明确当前医院在思想政治工作问题存在的问题,有针对性地加强医院的思想政治工作,是促进医院科学发展的重要思想保障。     

我国电力企业管理及现状浅析

新世纪是科学技术大放光彩的时代,也是电力企业变革和创新的时代。如何认清形势、克服困难、抢抓机遇、加快发展,对于我们统一思想、提高认识、增强团结、促进稳定,同心协力做好工作有着十分重要的意义。以下重点探讨电力企业管理的现状及创新措施。     

浅谈我国电力企业管理的现状及创新措施

新世纪是科学技术大放光彩的时代,也是电力企业变革和创新的时代。如何认清形势、克服困难、抢抓机遇、加快发展,对于我们统一思想、提高认识、增强团结、促进稳定,同心协力做好工作有着十分重要的意义。以下重点探讨电力企业管理的现状及创新措施。     

新时期高校辅导员工作初探

辅导员是高校开展思想政治工作的重要力量,做好辅导员工作,对于保证高校人才培券质量具有重要意义.本文从辅导员的责任感、个人素质和创新工作方法等方面阐述对辅导员工作的认识,提出了加强辅导员队伍建设的想法.     

新时期大学生思想政治教育探讨

目前,大学生思想政治教育出现了一些新情况、新问题,这就要求我们不断改进和创新大学生思想政治教育工作的方法与途径,切实发挥好大学生思想政治教育的重要作用.     

谈如何做好医院团员青年思想政治工作

<正>当今,在大力推进医疗卫生改革的新形势下,医院的改革已经越来越深入。因为思想政治工作是一切工作的生命线,伴随着新医改的深入,社会一些不良思潮的冲击,都或多或少的使广大医务人员尤其是青年团员的利益观和价值观发生了多元化,因此,加强医院青年团员的政治思想工作就显得尤其重要,同时对做好医院广大团员青年思想政治工作提出了许多新的要求。一、加强医院广大团员青年思想政治工作的重要性医院属于医疗服务机构,医务人员是医院的重要组成部分,而     

浅议开创烟草行业思想政治工作新局面

本文首先阐述思想政治工作对烟草行业的作用,然后分析当前烟草行业思想政治工作所面临的问题,最后提出解决烟草行业思想政治工作问题的对策。切实做好政治工作,对于保持烟草行业良好的发展态势意义重大。对此,我们一定要从保持行业平稳发展的高度,充分认识思想政治工作的重要意义,增强加强和改进思想政治工作的紧迫感和使命感,树立创新意识,强化队伍建设,不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力,使行业基层思想政治工作在转变中适应、在改进中加强、在创新中发展,真正做到有所作为,更好地为行业改革与发展服务。     

企业思想政治工作新思路

新形势下，思想政治工作应在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这是我们今后加强和改进思想政治工作的重点，这是江泽民同志对思想政治工作的重要讲话，对于企业开展思想政治工作具有深远的指导意义，企业思想政治工作只有牢牢抓住加强和改进思想政治工作的重点，在继承中创新，在开拓中前进，思想政治工作才能为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。     

高校教师的物质和精神需要

高校教师有着各种各样的需要,但主要表现为物质需要和精神需要。从物质和精神两方面研究高校教师需要对于创新高校教师激励机制和搞好高校教师思想政治工作都具有十分重要的指导意义。