基于PDCA循环的福建煤矿企业安全文化体系建设

本文针对福建煤矿企业的行业特点和从业人员总体素质状况,提出福建煤矿企业安全文化体系建设的思路,将PDCA循环模型引入到体系建设中,形成从煤矿安全文化体系建设目标的确立、体系建设的执行与开展,到构建评价体系评价煤矿安全文化建设情况、根据评价结果进行阶段改进的阶梯上升式安全文化体系,结合国家有关安全生产法律法规要求和煤矿企业安全生产工作实际需要以及部分煤矿企业安全文化体系建设取得经验,分述PDCA 4个阶段的具体做法,指导福建煤矿企业构建企业安全文化体系。在C(评价)环节,为了最大限度降低评价过程中人的主观因素影响,提出使用"基于熵权的灰色综合评价"的评价方法,并合理选择评价指标,确定评价体系构建流程,以保证安全文化体系具有内在的不断纠错和提升的功能。     

基于企业生态系统的数据开放与安全协同管理评价体系研究

[目的/意义]建立较为"全面、系统、可操作"的量化企业数据开放与安全协同管理评价体系,以期为企业提高数据开放与安全的信息化建设提出意见。[方法/过程]基于企业生态系统和协同理论的相关研究,从管理流程入手科学地设计出企业数据开放与安全协同管理的评价具体指标项。应用层次分析法结合专家调查结果对3个一级指标和14个二级指标进行权重计算,再通过模糊综合评价法对体系可用性进行实证验证。[结果/结论]构建的企业数据开放与安全协同管理评价体系具有可用性,评价体系中数据易用性的权重最大,组织认同其次。为合理地进行企业数据开放与安全协同管理应考虑用户对数据的使用效率,同时创建良好的组织文化提升员工对数据开放与安全的认同。[创新/价值]已有关于企业数据管理方面的研究只关注"数据开放"或者"数据安全"的单一方面,缺乏对数据开放与安全的协同研究。本文提出协同研究的评价体系,并将其应用到实际中去。     

新时期电网企业安全文化建设探索

论述了安全文化与企业文化的关系及特点,探讨了电网企业在“三集五大”体系建设深入推进的新形势下企业安全文化建设的重点与使命,为有效提升电网企业安全文化建设管理水平提供了借鉴和参考。     

浅谈企业安全文化建设的模式

安全文化是安全管理体系建设的重要组成部分,是企业安全发展的基石。安全文化实际上就是各项安全管理工作的总结和凝练,安全文化建设可以通过具体的工作来实现。本文介绍了如何通过具体工作创建企业安全文化体系,对安全管理人员开展安全文化建设工作有一定指导作用。     

以先进安全文化建设构建和谐稳定的港口安全生产

港口安全生产与安全文化建设有重要关系,当前应当围绕着港口安全生产的现实需要,加强安全文化建设工作,着力通过优质的安全生产文化体系,有效的指导港口企业员工安全操作,提高安全管理水平。     

煤矿企业安全文化建设方法探析

安全文化的建设是煤矿企业提升安全管理水平,实现安全生产的重要手段.诸多的煤矿企业已进行了安全文化建设,并且取得了良好的效果,然而,当前煤矿企业在安全文化的建设方面也存在一些不足,针对存在的这些问题,提出了安全文化建设的合理程序、不同类型煤矿企业安全文化的建设方法及其保障措施.     

煤炭企业安全文化建设体系重构研究

针对我国煤矿安全生产面临的严峻形势,基于红柳林煤矿矿业安全文化建设实践经验,提出安全文化建设是煤炭企业解决安全生产问题的重要抓手。为了提高我国煤炭企业安全管理水平,指出需要重构煤炭企业安全文化建设体系。深入阐述煤炭企业安全文化的内涵与功能,从安全理念文化、安全行为文化、安全制度文化和安全环境文化4个维度,重构"四位一体"的煤炭企业安全文化建设体系。实现用安全塑造文化,用文化管控安全,最终达到"零轻伤、零伤害"的安全生产目标。     

面向过程的企业文化建设测评体系构建

基于PDCA循环理论,对企业文化建设的基本过程进行了研究.分析了建设过程中每个步骤的特点;建立了面向过程的企业文化建设评价指标体系;采用灰色统计方法建立测评矩阵,利用灰色关联度法确定评价指标的权重,并运用模糊综合评价方法对企业文化建设过程进行合理的评价.最后,通过实例验证了该测评体系的有效性和可行性.     

关于加强建筑施工企业安全文化建设的思考

本文提出了安全文化建设在建筑施工企业的重要性,安全文化建设是引导安全管理工作的重要环节。     

浅谈水电厂安全文化建设工作

企业安全文化建设是企业稳健发展、持续发展、做强做优的重要保障,是实现安全生产的根本性因素。企业安全文化建设体系主要由决策层、管理层和个人的安全文化三个层次构成,建设手段主要包括现代化安全管理办法、行政、科技、经济、法制、教育等方法,在建设过程中要以人为本并结合实际,在企业各层次打造综合系统的安全文化建设工程。近年来,在华能集团及澜沧江公司的正确指导下,小湾电厂在机构建设、安全监察、综合管理等方面取得了长足进步,培养了一支政治上强、业务上精、工作上实、作风上硬的安全管理队伍,本文主要简述了小湾电厂在视觉、行为、制度、精神四个方面的安全文化建设实践,对其它水电厂安全文化建设具有一定的借鉴作用。     

安全文化建设对烟草企业的影响

作为我国经济发展的主体之一,烟草行业对于我国经济发展有着重要的作用,其税款是我国财政收入的重要来源,因此烟草企业在我国经济发展中占有举足轻重的地位。近年来,国家对于职业安全文化建设工作愈加重视,且先后出台了诸多有关政策与条文,加深了行业和企业对于职业安全体系构建的认识。安全文化体系的建设,对于烟草企业有着重要的影响,不仅会促进企业的健康发展,同时也关系到社会的和谐稳定进步。     

论北京烟草的安全文化建设

企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略,也是企业预防事故的重要基础工程。笔者结合企业安全文化中存在的问题,提出一些建议。     

浅谈建筑企业安全文化建设

企业安全文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成的并被企业广大员工广泛接受和遵循的安全价值观和行为准则.本文先论述了建筑行业和建筑企业面临的施工安全生产现状及其成因,并且阐述安全文化建设的重要性;最后,文章提出建筑企业安全文化建设的策略.     

北京某商场企业安全文化建设研究

本文针对北京某商场安全管理现状的特点,提出该商场企业安全文化建设方案的思路。然后通过安全行业标准AQ／T9005—2000：来验证该安全文化建设方案与企业安全运营现状特点符合。     

基于社会责任的交通企业文化建设路径探索

企业文化渗透着一个企业的价值观与主动承担社会责任的精神。社会责任是交通企业文化的建设方向,交通企业文化是社会责任的体现。针对交通企业文化建设存在的问题,结合交通对经济、社会、环境的影响,从社会责任的角度构建凸显安全责任、凸显生态责任、凸显和谐责任交通企业文化体系,通过深入挖掘交通企业的品牌文化,探索交通企业文化实现有效途径。     

安全因素影响下的煤矿企业业绩评价指标体系的构建

业绩评价对于企业来说是必不可少的重要管理环节,而对于中国这一煤炭大国来说,煤炭行业是一个极其重要的行业,针对煤炭行业的特殊性,提出一套适用于煤炭企业的业绩评价体系也是必要的.正是基于这样的背景和研究目的,考虑到当前一般企业业绩评价体系偏重于财务指标的片面性,在体系中加入非财务指标和安全评价指标,从而构建适于煤矿企业的全面业绩评价体系.即基于安全的财务与非财务业绩评价指标体系.     

建设班组安全文化 提高安全管理水平

班组安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是企业文化的重要组成部分。推进安全文化建设是确保企业文化建设协调发展、统筹兼顾的重要前提和步骤,建塑安全企业文化,必须大力加强班组安全文化建设;班组人员不但是创造企业效益的主力军,更决定着单位安全生产的命运,决定着安全管理的效果,因此要不断加强班组的安全文化建设,保障生产的安全、平稳运行,促进安全文化和企业文化不断升华。     

安全文化建设是企业安全管理的主题

现代企业建设安全文化,是经济发展的必然趋势,本文就如何把安全管理纳入企业文化或把企业文化融入安全管理当中。建立起辨证的安全第一的哲学观和科学良好的生产环境,全面处理好安全与生产、安全与效益的关系提出一些见解。     

浅析燃气企业HSE体系运行管理

为加强安全管理,燃气企业开始推行HSE体系建设,取得了一定的安全业绩。本文对燃气企业HSE体系运行中的问题进行了分析,并提出对策和建议,旨在改进不足,提升企业安全管理水平。     

浅谈安全生产风险管理在南方电网的应用

分析了传统供电企业安全生产中存在的问题和引入安全生产风险风险管理体系的背景,阐述了中国南方电网有限责任公司安全生产风险管理体系的特点,介绍了安全生产风险管理体系在供电企业中的建设与应用,提出了推进安全生产风险管理体系中存在的问题和建议。