高校毕业生就业压力与社会适应问题研究及对策

近年来,随着我国高等教育的迅速发展,高校的不断扩招,大学毕业生数量剧增,每年有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业.大学生就业已经成为世界性难题.大学生的就业问题,不仅关系到千万个家庭,也关系到学校和教育的使命,更关系到社会的稳定和谐与国家的未来.当前大学生"就业难"是在高等教育大众化进程中出现的问题,是我国社会发展的阶段性现象,其背后有比较复杂的内外部因素,只有理性分析各种影响因素才能制定科学的策略.     

大学生就业问题研究

大学毕业生的就业问题一直是高等教育界乃至整个社会关注的焦点之一。一方面是由于大学生的地位特殊，大学生承载着家庭和社会的双重期望，而就业是其从学校生活走向社会生活的开端，对其无疑具有重大的意义；另一方面是由于大学生面临的就业形势严峻。大学生就业问题，直接关系到我国高等教育的健康持续发展，也关系到我国社会稳定、经济建设以及人民群众的根本利益。就当前全国高校扩招的形势来看，大学生已经从之前的精英化走向现在的大众化，在就业时显现出各种矛盾。     

帮助贫困生就业是高校毕业生就业工作的重点

贫困大学生作为一个新的弱势群体,其就业问题应该得到高校和社会各界的高度重视。贫困大学生是否能够成功就业不仅关系到学生自身及其家庭的命运,也关系到高校、发放助学贷款银行的可持续发展,更关系到社会的公平与稳定。由于我国目前严峻的整体就业形势,自身陈旧的传统就业观念、不健康的就业心理、较低的综合素质、高额的就业成本以及匮乏的社会资源,贫困大学生在就业问题上较非贫困大学毕业生面临着更为严峻的形势。要改变此局面,高校应采取多种措施,将帮助贫困生的就业作为毕业生就业工作的重点。     

浅析大学生就业

近几年来,随着高校的不断扩招,大学生的就业形势日益严峻,大学生就业问题不仅关系到我国高等教育的健康发展,而且直接影响社会的稳定。影响大学生就业的原因较多,本文从政府、用人单位、学校、个人四个方面分析了大学生就业难的原因及解决问题的对策。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业困难问题成为一个突出的社会问题,已关系到我国经济稳步发展及社会稳定大局.造成这个社会问题的原因是多方面的,其中大学生就业能力低是产生问题的关键因素.本文从培养人才的教育层面出发,在系统分析造成大学生就业困难的原因基础上,结合大学生自身及高校职业指导工作两方面,提出了提高大学生就业能力的主要经验和做法.     

提高大学生综合素质与就业能力的研究

随着我国高等教育逐步走向大众化,各高校都面临着就业市场的激烈竞争.大学生就业已成为社会关注的焦点问题.因为它不仅关系到毕业生自身价值的实现及其家庭的切身利益,而且还关系到社会的和谐稳定以及高等教育的健康发展等,所以妥善解决好这个问题意义深远.基于此,文章分析了影响当前大学生就业的主要原因,并提出了解决大学生就业难问题的对策.     

社会资本与弱势群体子女大学生就业的相关性分析

大学生就业不仅关系到每一位大学生的自我生存和发展,也关系到社会的和谐与稳定。文章阐述了社会资本的内涵及其在我国就业市场运作的可能性和必然性,分析了社会资本对弱势群体子女大学生就业产生的影响,提出了相应的对策建议。     

解决大学生就业问题的创新制度与法律保障

当前,大学生就业成为一个重大的政治民生问题,促进其就业不仅仅关系到就业,而且关系到社会公平与人的尊严.高校毕业生是我国宝贵的人才资源,国家制定相关法律,政府解决制度、体制与机制上的问题,并积极借鉴国外的先进经验,制定有效的大学生创业就业政策措施来加以贯彻落实,只有在长久制度安排上下工夫才不至于使大学生就业每年都成为大问题.     

当代大学生就业的影响因素与提升途径

大学生群体是国家人力资源的重要组成部分,解决好我国大学生的就业问题,不仅关系到国家的经济建设,也关系到国家的政治稳定和国民整体素质的提高。本文结合我国大学生目前的就业现状,围绕社会、高校、学生三方面挖掘影响大学生就业的深层次原因,并探讨了解决这一问题的途径。     

女大学生就业权益的法律救济

女大学生作为女性高知人群的代表,其就业情况不仅关系到女性的生存和发展,更关系到男女平等、家庭幸福与社会和谐.而在高等教育普及的大背景下,女大学生就业难、就业权益受损等现象日益突出,对女大学生平等就业的权益救济也应重视.     

科学发展观视野下大学生就业问题研究

大学生就业问题日益严峻,这关系到高校的生存与发展,关系到国家经济发展和社会稳定.促进大学生就业工作,必须以科学发展观为指导,以学生为本,统筹规划,创新就业工作机制.本文分析了大学生就业的现状,剖析了大学生就业难的原因,并以落实科学发展观为基本出发点,探讨了创新大学生就业工作的一些具体方法和途径.     

当前形势下大学生就业竞争力浅析

大学生就业是关系到社会民生的重点问题.作为普通高等学校,理清就业工作思路,创新工作形式,切实提升大学生就业能力,有利于社会稳定和高校可持续发展.文章以普通高校为视角,对如何进一步提升大学生的就业竞争力进行了深入探讨.     

大学生就业素质教育研究

就业素质的培养关系到大学生自我价值以及社会价值的实现.本文阐述了大学生就业素质教育的历史发展以及当前大学生就业素质的实践,提出高校应提高时就业素质教育的认识,丰富它的内涵,并将就业素质教育贯穿到大学生培养的各个环节,实行全员全程组织实施,确保大学生就业素质教育工作的实效.     

大学生就业问题与对策分析

自1999年大学扩招以来,我国的高等教育进入了空间迅速的发展阶段。大学生就业问题日趋严峻,大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置,引起了人们的广泛关注。大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途．而且直接影响到我国高等教育的发展,更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。     

生会转型期大学生就业“难”问题的深层次思考

大学生就业"难"问题,是我国经济社会发展阶段--尤其是在社会转型时期的特殊产物;是中国社会制度转型和改革不断深化到一定阶段的历史产物;是高校教育教学改革探索进程中特殊阶段的历史产物.毕业生能否顺利就业关系到家庭、高校、社会和国家的发展和稳定,也关系到大学生的身心健康和国家的长治久安.因此,有必要对社会转型期高校毕业生就业中存在的问题进行深入分析,提出切实可行的具有较强操作性和实用性的对策和措施.     

高校毕业生就业压力与社会适应问题分析

就业问题直接关系到大学生切身利益,关系到社会稳定、科教兴国战略实施和综合国力提高.就业难使大学生担负着沉重的心理压力.因此,加强对大学生就业心理问题研究干预,了解就业心理问题产生的根源,提出解决缓解高校毕业生就业压力的途径,提高大学生社会适应能力,成为社会关注的热点和难点问题.     

金融危机形势下大学生就业问题研究

大学毕业生是宝贵的人才资源,其就业不仅关系到自身价值的实现,而且也关系到社会政治的稳定和经济建设的发展,大学生就业问题已经引起广泛关注,而金融危机则使得大学生就业矛盾更加凸显.面对就业现实的前提下,认真分析影响就业的因素,进一步提出应对策略,有利于缓解大学生就业矛盾.     

大学生创业就业视域中的思想政治工作——兼论毛泽东的就业思想

创业就业工作就表面上看是学生的个人问题,究其本质却关系到千家万户,关系到社会的稳定,关系到国家的长治久安;但社会的现实是:一方面是许多企业和地方的“用工荒”,另一方面是大学生的“就业难”.出现这种“相悖”现象的根源在哪儿？如果我们站在大学生创业就业工作视域中来审视高校的思想政治工作,我们发现,高校对大学生就业创业的思想教育和政治信仰培养方面存在缺失是大学生就业难的根源之一.高校在培养学生的过程中,忽略了大学生关于就业的思想政治工作.这可以从建国后大学生就业的政治工作宣传中得到一些启发.     

大学生就业形势分析及对策研究

近几年来,由于社会、教育以及大学生自身等种种原因,就业形势不容乐观.许许多多的大学生毕业就意味着失业,这不仅关系到大学生及其家庭的命运,也关系到高校的发展和社会的和谐稳定.因此,大学生就业问题已然成为一个全社会都必须关注的社会问题.特别是作为高校教育工作者,用实际行动促进大学生就业更是我们义不容辞的责任和使命,与作为师者的传道、授业、解惑一样的重要.本文试图通过分析当下大学生的就业形势以及大学生就业难的种种原因,旨在找到解决这一社会问题的种种对策,特别是探索我们高校教育工作者应如何培养满足社会需求的优质毕业生,让被誉为“天之骄子”的的大学生能够人尽其才.     

以和谐理念开展大学生就业指导工作

就业是民生之本,也是构建社会主义和谐社会的主要内容。大学生就业问题是一个令学生焦心、家长揪心、社会关心的问题,它直接关系到每一位毕业生的成长和发展,关系到千家万户的切身利益,关系到社会的和谐与稳定。随着我国高等教育由精英教育转向大众教育,高校毕业生总量大,增幅高,大学生就业问题成为全社会关注的焦点。面对全新的就业形势,如何树立和谐的理念,指导大学生就业工作,促进大