论高校党建社会化机制的构建

高校党建社会化是顺应经济社会发展形势、党的建设与执政形势、高校自身发展形势等的理性需求和必然逻辑,具有深刻而长远的意义。当前,制约高校党建社会化水平与进程的因素主要有：文化观念性因素,即高校党建文化模式定势;体制机制性因素,即“单位”体制的弊端与社会化机制的匮乏;社会环境因素,即高校党建社会化支持体系缺失;高校党建队伍自身的因素,即社会化成长滞后。要以改革创新精神对高校现有党建工作机制进行重塑与再构,建立党建信息化促社会化工作机制,建立社区一高校党建互动机制,建立社会化的高校党建队伍培养机制,建立高校党建社会化研究机制。     

学生公寓党建工作有效机制的探讨

顺应高教大众化和高校后勤社会化的潮流,按照高校党建工作的目标和要求,党建工作进公寓是高校思政工作发展的要求,也是时代发展的必然。如何在公寓开展党建工作,如何发挥公寓的强大育人功能,高校思政工作者应本着“以人为本”的原则,积极探索公寓党建工作的有效机制,充分发挥党建工作的“龙头”作用。     

以"三个代表"重要思想为指导做好高校后勤党建工作

1.用“三个代表”指导党建工作是高校后勤社会化改革的迫切需要高校后勤社会化改革是深化高等教育改革的一个重要方面,也是在当前条件下克服高校面临的瓶颈制约、加快高校发展的一个根本途径。后勤社会经改革的目标是依据经济规律和教育规律,运用新的机制、新的     

在高校后勤社会化进程中实践"三个代表"思想

在高校后勤社会化改革进程中,实践“三个代表”重要思想,倾心把“三个代表”重要思想落到实处,就要准确把握“三个代表”思想的深刻内涵,自觉将三者统一到工作实践中去;就要在后勤社会化改革进程中加强党建工作,以保障“三     

高校后勤党建工作的基本现状与路径突破

2000年,国务院办公厅转发了教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》,高校后勤社会化改革进入新阶段.近些年来,随着高校后勤社会化的不断深化和高校建设的不断发展,给高校后勤工作提出了新的要求,后勤党建工作也面临一些新情况与新形势.如何在新的形势下做好高校后勤的党建工作,充分发挥后勤基层党组织的战斗堡垒作用显得日趋重要.     

高校学生党建进公寓的实践性研究

高校党建工作为我国高等教育事业和经济社会的发展作出了重要贡献.然而,随着高校后勤社会化、学分制的发展和完善,高校原有的党建工作模式也需要创新,才能适应新形势、新情况的要求.本文正是在这一前提下探讨了高校党建工作深入到学生公寓中的一些新的机制.     

深入贯彻落实科学发展观加强高校后勤党建工作

高校后勤的党建工作是高校党建工作的重要组成部分.必须以科学发展观为指导,积极研究后勤社会化改革背景下高校后勤党建工作的新形势、新任务和新问题,并结合高校后勤的实际情况,加强党建工作,促进后勤各项工作又好又快发展.     

“互联网＋”背景下大学生党建工作研究

在信息化高速发展的今天,高校大学生党建工作也要与时俱进,不断拓宽党建思路与途径。当前,大学生党建形式单一,互联网应用较差、“互联网＋党建工作网站”功能还不全面,因此要利用“互联网＋”载体,创建“立体党建”;发挥“互联网＋”思维,构造“智慧党建”;根据“互联网＋”特点,打造“阳光党建”,进一步推进大学生党建工作的实效性。     

社会化媒体支持下的教师专业发展模式研究

社会化媒体使教师的学习模式由“读”信息的模式向“写”信息的模式转变以及建构“共享共建”的学习模式方向发展,而教师专业发展强调实践性、反思性和合作性.文章在对国内外现有的信息化环境下教师专业发展模式进行分析的基础上,提出社会化媒体支持下的教师专业发展模式.该模式以社会化媒体环境为基础,分别构建高校教师学习共同体及中小学教师学习共同体,并在二者之间形成学习共同体联盟,实现相互促进.     

探析高职院校“双带头人”基层党支部创新建设——“七乐”工作法的探索与实践

基层党支部党建工作是高职院校发展的基础和源头活水,在高职院校基层党支部建设中将“快乐党建”理念引入到党建活动中,坚持高职院校专业建设和党建发展“一盘棋”统筹,基层党支部书记作为专业建设和党建“双带头人”,深化融合发展,做好规划设计,推动党建工作在快乐的氛围中进行,提升基层党支部党建工作的张力与活力,从而更好赋能高职院校高质量发展,并为发展保驾护航。     

影响儿童社会化的学校与家庭教育因素的对比分析

社会化是人接受社会文化完成“自然人”或“生物人”向“社会人”转变的过程。社会化是教育社会学研究的重要内容，学校教育和家庭教育是实现社会化的有效途径，对儿童社会化过程影响很大。本文旨在对两种途径的比较分析，探索学校教育和家庭教育更加有效的方式，加速儿童社会化进程．促进儿童全面健康发展。     

如何发挥基层党建在高校后勤改革中作用

正伴随着我国高等教育事业的快速发展,高校后勤社会化改革也已走过了十年历程。实践证明,党的领导是后勤社会化改革成功的保证。在积极推进高校后勤社会化改革的进程中,后勤党组织发挥了重要的指导和推进作用。认清高校后勤基层党建工作在后勤改革过程中所面临的形势与现状、找准其特点和难点、深刻认识其重要意义、明确其任务、探索加强高校后勤基层党建工作在后勤改革中的新途径和新办法,从而全面提升后勤党建工作的层次和水平,不断把高校后勤社会化改革推向深入,为后勤改革保驾护航。     

高校学生公寓党建工作模式探索

在高校后勤社会化不断深入的背景下,党建进公寓是高校党建工作拓展的客观需要.湖州职院与浙江大学新宇公司合作,在保留原有院系党组织体系的前提下,作为党建工作的组织延伸手段,在学生公寓这一新的思政工作阵地上搭建起党建工作平台,尝试实施“全方位覆盖、立体式渗透“的工作模式,在探索学生公寓的组织建设、活动载体和运行机制方面进行新的尝试,构建了以学生公寓为新载体的全方位育人的组织体系,取得了明显的育人成效.     

高校学生党建工作进公寓新探

随着高校学分制的实施及后勤社会化改革,学生宿舍管理逐渐向“公寓化”过渡,学生公寓区的形成对高校党建工作提出了新要求。文章分析了高校学生公寓党建工作的意义,及其必要性、重要性,并结合当前高校党建工作进学生公寓存在的主要问题,从工作原则、运行机制、联动模式等方面,提出了完善扣健全高校学生党建工作进公寓的新思路、新模式。     

浅析改革开放以来社区党建的演进机制及启示

改革开放以来,随着经济社会结构以及国家政治建设的多维转变,城市基层治理的形态和机制逐渐出现社会化、多元化的趋势.随着市场经济的发展,社区党建作为城市基层治理中极为重要的一环,在城市基层治理中的作用越来越突出,从改革开放以来单位制党建的调整到服务型、网格化、区域化、枢纽化党建的探索与创新,社区党建为城市基层治理提供更多的...     

微时代背景下高校学生“微党建”工作研究

信息技术的快速发展,给高校学生党建工作带来了巨大的冲击。在微时代背景下如何做好高校学生党建工作,加强对高校学生的素质教育是党务工作者必须思考的问题。通过阐述高校学生“微党建”工作的概念,明确了高校学生“微党建”工作的意义,提出了高校学生“微党建”工作的革新方法,为高校学生“微党建”工作的良性发展开辟了新途径。     

探索学生党建工作有效方法的意义研究

随着我国高等教育的迅速发展,招生规模的扩大,高校后勤社会化逐渐增强,形成了具有相对独立性的学生社区.高校的学生管理及培养模式也相应进行了改革.在"学生培养更重要在课外"的钱伟长教育思想的指导下,上海大学学生社区迅速发展.在社区中探索党建的新阵地,加强学生思想政治教育工作的实效性,推进社区党建工作的开展则成为高校面临的重要课题.     

社会转型期中职业生涯规划的个体社会化要求

职业生涯规划在个体发展中所起的作用之一就是促进个体的社会化。社会化的一般涵义是指人接受社会文化的过程,具体说就是“自然人”或“生物人”成长为“社会人”的过程。在我国社会处于过渡或转型时期过程中,让每个个体与就业者充当合适的社会角色,找到自己合适的职业,对于社会稳定以及职业人自身都有着现实的意义。     

锐意进取勇于创新积极稳妥地推进后勤社会化改革

1.南京师范大学后勤社会化改革的主要举措 1.1 以新校区发展为契机,进行体制改革与机制创新 1998年6月,南京师大借鉴经济领域的改革经验,遵循市场规律,突出教育行业特点,以“产权制度”和“收费服务”作为后勤改革和机制转换的切入点,按照社会化模式,提出“外联内引”的工作思路以及“完全社会化、委托管理、租赁经营”的运作方式。 (1)“外联”与“内引”兼顾,努力提高后勤的“社会化”程度外联——是指在社区周边实行“社区联     

适应新形势发展需要 开创网络党建新天地

随着时代的发展，“网络党建”正在成为党建工作一个全新的领域，现阶段应全力推进“党建上网”，丰富和发展传统党建工作，构建网络时代的现代化“网络党建”模式。