试论高校学生干部的培养

随着高等院校在校生数急剧增加,高校的育人任务不断加重。学生管理的各项工作不仅需要全体学生管理工作者的共同努力,还需要建设一支优秀的学生骨干队伍。所以说,学生骨干素质的高低直接影响到高校学生工作的兴衰和成败。     

试论新形势下高校学生干部的使用和培养

在市场经济条件下 ,高校学生干部应具备 6个方面的基本素质。正确认识和分析学生干部心理困惑 ,及时消除心理障碍 ,有助于他们的健康成长 ,采取科学的教育管理办法 ,培养和造就思想坚定 ,道德高尚 ,作风严谨 ,工作能力强的高素质干部队伍     

高校学生干部应具备的基本素质

社会的共同要求越来越需要发挥团结协作精神。要求大学生具备一定的组织、协调能力。重视培养和提高高校学生干部素质。成了高校义不容辞的责任。大学学生干部必须努力具备良好的政治素质、较好的专业素质、较强的领导才能、良好的心理素质。从而成为具有较高的综合素质的大学生。     

新时期高校学生干部能力培养路径探析

立足于新时期背景下高校学生干部能力培养问题。首先,诠释了高校学生干部能力培养内涵;其次,分析了高校学生干部能力培养实践中存在的问题和成因;再次,从四方面提出了高校学生干部能力培养途径。     

浅议高校学生干部培养

高校学生干部是大学生实现"自我教育、自我管理、自我服务"的骨干力量。本文在分析当前高校学生干部的作用和存在问题基础上,提出"建立健全干部管理制度""构建干部学习平台""构建干部交流平台"三个建议。     

高校学生干部的培养

培养高素质的学生干部队伍是高校建设的重要内容,新形式下学生干部培养的意义重大,是确保高等教育目标实现的保障之一.要建设优秀的学生干部队伍,科学的培养必不可少.本文从高校学生干部应有的素质入手,探讨了高校学生干部培养的途径与方式.     

高校学生干部培养刍议

高校学生干部在班级文化建设中起着模范带头作用,是优化高校教育管理的群众纽带,学生干部岗位是高校学生干部成长成才的摇篮。文章从高校学生干部的群体特点、岗位特点、结合社会对人才培养的要求三方面进行分析,提出高校学生干部培养的着重点和必要措施。     

浅谈高校学生干部的培养

高校必须重视和加强高校学生干部的建设和管理工作。高校教育管理者要从以下几个方面培养学生干部:培养学生干部的平等意识;要针对每个学生干部"因材施教";培养学生干部实事求是的精神;培养学生的健全人格;针对班干部应"发展个性,强调和谐"。     

浅谈高校学生干部的培养

在大学生中,学生干部扮演着一个特殊的角色,他们既是被教育者,在某种意义上也是管理者。如何培养新时代的学生会干部,建立一支政治思想过硬、学习能力强、业务素质高的学生干部队伍,充分发挥学生干部的作用,已成为高校学生工作中值得深入思考的问题。     

浅谈高校学生干部的基本素质

素质是事物本来的、固有的性质和特点.人的素质是指人所具有的思想、品德、知识、情感、意志、行为、审美、心理和身体等的总称,它是一个人在先天的基础上,通过后天的实践、培养、锻炼、修养所形成的基本特征和整体面貌.人的素质也是发展自己、提高自己、培养自己和实现自身价值的基本条件.人的素质,特别是青年学生的素质,又具有很强的可塑性,它总是随着社会发展、接受教育、生活环境、经济条件、思想觉悟、自身修养等的不同而发生变化.     

谈如何做好高校学生干部的培养工作

做好学生干部培养是高校学生管理工作中非常重要的一个环节 ,本文结合作者实际工作中的一些经验 ,重点介绍了如何做好学生干部培养工作     

论新时期高校学生干部的培养

学生干部在高校学生管理中地位特殊,工作领域大,示范作用强.社会综合发展时期,能否培养一大批思想政治过硬、精干、有创造性、自主意识强和身心素质好的高校学生干部队伍,直接关系到高校学生管理工作的健康发展.从思想、素质、能力等全方位培养综合型学生干部,对于加强学生干部队伍建设和综合型人才的培养.是一种有效的创造性方式.     

高校学生干部的培养问题研究

本文从新时期学生干部的素质要求和培养方法入手,分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题,对如何培养高素质的学生干部提出了严把选拔关、加强思想政治教育、建立合理的监督、考评和奖惩机制等对策,确保学生干部队伍的质量。     

浅析新形势下高校学生干部的培养

高校学生干部的培养是高校思想政治教育工作的重要内容。高校学生干部作为学生中的骨干,在学校管理、教学活动中起着上传下达、下情上传的桥梁作用,同时学生干部作为学生中优秀分子,起着榜样模范的作用,对班风、学风有着重要的影响,因此如何培养高校学生干部,如何用好学生干部在高校学生工作中显得尤为重要。本文对这些问题作了简要的论述。     

如何培养高校学生干部创新工作能力

培养学生具有一定的创新意识、创新思维、创新能力以及创新的个性是高校思想工作的重要目标和方法。其中,创新能力的培养是高校现代教学创新教育的核心。本文就如何培养高校学生干部的创新能力进行了详细的探讨,对高校教育有重要的指导意义。     

浅谈高校学生干部的能力培养

高校学生干部是学校教育、管理工作中的重要力量之一.本文首先提出了高校学生干部应具备的基本能力,接下来分析了当前学生干部队伍建设中存在的主要问题,最后,对如何提高学生干部能力给出了一些建议.     

新时期高校学生干部培养模式探索

高校学生干部培养是高校思想政治工作的一个重要方面。随着全国范围内的高校扩招,高等教育由精英化逐渐走向大众化,当前高校学生干部整体素质有下滑趋势。本文分析了当前高校学生干部管理现状及相关问题,同时探讨了新时期高校学生干部培养的途径和方法。     

新时期高校学生干部培养模式初探

学生干部培养是大学生思想政治教育的重要内容之一,也是大学生实现自我管理、自我教育、自我服务的重要组成部分．将在阐明学生干部培养重要意义的基础上,从学生干部选拔、日常教育培训和考核监督体系的建立三个方面对新时期高校学生干部培养提出对策。     

关于选拔和培养高校学生干部的思考

高校学生干部在学生管理工作中发挥着极其重要的作用。目前高校学生工作中遇到的困难与学生干部榜样作用的削弱有权大的关系。如何选拔、培养、教育、使用好学生干部，充分发挥学生干部的骨干作用，是高校学生管理工作必须重视和解决的问题。’     

论新时期高校学生干部的培养

高校学生干部是大学生中的优秀群体,是促进学校改革、发展,和谐稳定的一支重要力量.加强大学生干部的培养工作,使他们逐步成长为政治素质高、业务能力强、作风形象好、群众关系和谐的优秀人才,事关社会主义和谐社会构建的全局,事关党的后继事业和国家的长治久安,事关我国特色社会主义的发展.高校必须从构建社会主义和谐社会这一大背景出发,思考学生干部的培养方式和方法.