人事档案工作浅析

人事档案是知人用人的重要依据,是澄清个人有关问题的最佳信证,是人力资源开发的重要信息源。进行社会主义现代化建设,人才是关键,所以,各级领导要重视开发利用工作。随着市场经济的发展,人们以经济建设为中心的意识增强了,对人才重要性的意识也提高了,但由于种种原因,人们对人事档案的重     

新形势下如何做好医院人事档案管理工作

随着卫生改革的逐步深入,作为高层次人才密集的医院,对人才的需求也就更加迫切。新形势下如何发现人才、识别人才、培养人才、使用和管理人才关系到医院的综合实力和可持续发展,是人力资源管理工作的中心任务。人事档案作为人才履历及德能勤绩综合素质的直接载体,是医院全面了解人才、选拔人才的第一手资料和重要依据,人事档案管理能否走向科学化和现代化     

聘用制下卫生人事档案工作应遵循的原则

聘用制的实施,强化了竞争机制,破除了职务终身制和人员单位所有制,建立了充满生机和活力的用人制度。社会人才特别是流动人才迫切希望加快人事档     

图书馆人事档案管理系统建设探索与实践——以南京图书馆为例

文章分析目前图书馆的发展和国家事业单位体制改革的现状,找出图书馆人事档案管理的瓶颈,利用信息化手段建设人事档案系统,内容包括系统架构、资料维护、界面设计、与外联系统互联互通、系统安全五个方面,实现图书馆人事档案精准的核心管理。     

浅谈如何加强企业人事档案管理工作

企业人事档案是企业人力资源管理部门在开展组织人事工作时形成的,记录员工自然信息、工作经历、工作表现、业绩成果等情况的历史记录．为企业管理决策部门提供各种人事方面的基本数据,为企业未来发展规划提供参考依据。企业应认真做好人事档案的收集、鉴别、整理、保管和利用工作,为现代企业人力资源管理和利用创造条件．为企业人力资源的规范化管理奠定基础。     

人事档案管理工作在事业单位中的应用——以区级医院为例

人事档案是在医院人事管理活动中形成的、以个人为单位集中保存的、备查考的原始记录,记述和反映本院职工个人经历和德才表现等情况,是个人身份、学历、资历等方面的、具有法律效力的证据,也是其家庭及社会关系、政治面貌、学历变动、职务变迁、职称晋升、工资增减等诸多方面的重要依据。济南市槐荫人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的二级甲等综合性医院。     

以信息化建设为依托 强化高校人事档案管理

伴随着现代信息技术的普及与应用,高校的各项建设事业得到迅猛发展。高校对于人才、尤其是优秀拔尖人才的需求不断加大,培养选拔、积蓄引进人才也使高校人事档案管理在载体数量、形成种类与利用频率     

事业单位人事档案信息失真现象分析及应对之策——以江苏省扬州市中心血站为例

文章以江苏省扬州市中心血站为例,将人事档案信息失真归结为人事档案信息不完整、人事档案信息前后不一致、人事档案信息虚假三个方面,其中既有人为因素,又有管理因素,最后从信息源头把控档案质量、完善人事档案管理制度、利用专业技术保障信息真实三方面提出应对之策。     

干部人事档案工作如何为人力资源管理服务

正人事档案管理与人力资源管理的关系十分密切。人事档案是人力资源管理过程中识别人才、选拔人才、使用人才的重要依据。人力资源管理与人事档案管理互为作用、互相促进,人力资源的广泛使用能促进人事档案的发展,而人事档案的科学化管理,又会推动人力资源的开发。科学的人事档案管理能促进人力资源的开发和使用,为人力资源开发提供强有力的保障。本文仅就干部人事档案在人力资源管理中的效用进行了研究,以提高干部人事档案在人力资源管理中的实际应     

浅谈人事档案在人力资源管理中的有效应用

人事档案是人才信息的重要载体,人事档案管理工作是人力资源管理中不可缺少的一个重要组成部分。规范人事档案管理,对人力资源管理的有效性具有     

科技人才信息资源的分类编码设计——以《中国高层次科技人才数据库》建设为例

文章在优化、整合、更新、补充现有的各种与科技人才信息相关的分类编码的基础上,提出一套基于科技人才信息的属性特征,同时兼顾人才基本信息、知识和技能、科技活动、科研成果产出及科研诚信等信息的分类编码方案。该方案能有效地组织、关联和揭示科技人才信息资源,对科技人才信息资源数据库的建设、数据共享具有重要作用。     

浅谈建设工程档案管理工作——以掌鸠河引水供水工程档案管理工作为例

通过对掌鸠河引水供水工程建设背景、建设情况、工程档案管理工作等现状的阐述和介绍,重点引出工程档案管理工作应进一步加强的方式及解决办法的探讨,对问题产生的原因进行说明,最后对工程档案管理工作的意义进行论述.     

浅析公共图书馆流通工作管理思路的转变——以泉州市图书馆为例

图书流通工作管理是图书馆管理工作的核心部分,也是较困难的部分,尤其是在互联网快速发展的背景下,给图书馆图书流通工作管理带来了诸多挑战。为此,本文从实际情况出发,先分析泉州市图书馆图书流通工作在设备、外包人员、服务网点、读者沟通管理方面的现状,然后在此基础上从服务规范、服务质量、服务效率三方面对图书馆图书流通工作管理的思路转变进行分析,以期有效提升图书馆流通管理效率及相关服务质量。     

如何做好民营企业档案管理工作——以穆棱市为例

民营企业档案是指民营企业在生产、经营、科研、基本建设及其他活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。民营企业档案是民营企业的重要资产和信息资源。实践证明,民营企业档案工作对民营企业的生存和发展起着至关重要的作用,是民营企业改善管理、提高整体水平的重要前提,     

新时代做好高校档案编研工作探析——以首经贸档案编研工作为例

中国特色社会主义进入新时代,高校档案工作也走进了转型升级的新时代。高校档案工作肩负着为党管档、为校守史、为师生服务的重要职能。本文以首经贸"史、志、鉴"三位一体的档案编研工作的开展为例,分析了高校档案编研工作中存在的问题,以期能够助力高校档案工作转型升级。     

如何做好重点工程的档案工作——以昆钢板带工程档案管理为例

本文以昆钢板带工程档案管理为例,论证了在进行重点工程档案管理中应从档案机构设置、建章立制,保证档案收集和在工程分阶段整理归档及竣工验收等环节组织档案管理工作的办法和要求。     

如何做好城市基础设施建设工程档案工作——以哈尔滨市为例

城市基础设施是城市经济发展的重要条件,是城市赖以正常运转和发展的基础,而完整、准确、系统的城市基础设施建设工程档案则是工程运营管理、城市合理规划、统筹设计和安全施工的必要依据和条件。做好城市基础设施建设工程档案的管理工作,确保其完整、准确和及时归档,是管理好城市基础设施的关键所在。因此,城市基础设施建设工程档案各相关管理部门应提高对城市基础设施建设工程档案管理工作重要性的认识,把建设工程档案管理工作纳入建设项目管理程序,以便能更好地为城市规划、建设、管理服务。     

如何打造农民需要的新媒体——以《农民日报》融媒体矩阵建设为例

本文以《农民日报》的融合转型为例,探讨《农民日报》如何顺应信息时代发展的大趋势,实现自身的创新型发展、满足农民用户多元信息需求,并通过对《农民日报》融媒体矩阵建设情况的分析,寻求农业类纸媒对农信息传播的创新路径。     

高校研究生人事档案管理模式探析——以42所双一流高校为例

<正>研究生人事档案作为学生档案的一种,是以研究生个人为单位,记录其在求学期间直接形成的,反映其学习、生活、就业等各方面信息的总和,是其步入社会的身份证明,也是社会选人、用人的重要依据^[1]。而近年来,随着高校研究生招生规模扩大、学制加长等新举措,研究生人事