论高校辅导员就业指导及管理工作创新

高校辅导员就业指导工作在学生就业指导和管理工作中承担着非常重要的角色,随着社会新就业形势的发展,当前高校辅导员就业指导工作已经无法满足学生的就业需求,研究高校辅导员就业指导及管理工作的创新,对于做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。     

浅论高校辅导员对大学生就业指导的积极性

高校扩招给学生造成很大的压力.高校辅导员作为学生管理的一线老师.在就业指导方面有许多的优势,但也有一些不利于辅导员发挥其就业指导的因素,这就需要我们从明确辅导员职责、进行就业指导培训、对辅导员队伍进行建设来发挥其积极性.     

SWOT视角下高校辅导员开展就业指导工作

伴随国家大部制改革以及市场经济发展国际化步伐加快,大学生就业问题日益凸显,就业指导工作仍然是高校工作的紧要环节。高校辅导员是从事学生思想政治教育工作者,对于高校的就业指导工作具有决定性的作用。文章通过SWOT分析法对高校辅导员开展就业指导工作进行阐述,并在此基础上提出了如何提高辅导员开展就业指导工作中作用的策略。     

高校辅导员在就业指导工作中存在的问题及对策

社会对高校毕业生的要求越来越高,高校辅导员原有的工作方式已无法满足社会对学生的要求,这就使得辅导员的工作,尤其是对学生的就业指导工作产生巨大变化。这些变化包括工作任务日益繁重,工作挑战性日益提升,这也使得高校辅导员对学生的就业指导工作产生许多问题。因此,高校辅导员应当重视出现的问题,并积极做出应对,从而提升工作效率,增强工作成效。一、高校辅导员就业指导工作存在的问题     

对辅导员在大学生就业指导工作中作用的几点思考

辅导员作为学生工作的重要力量,是高校从事就业工作的重要成员,在学生就业指导工作中起着十分重要的作用,辅导员要明确自己在就业指导工作中的角色、定位,充分发挥自己在大学生就业指导工作中的作用。本文对辅导员如何更好地发挥在就业指导工作中的作用进行了论述。     

浅析高校辅导员四种工作角色

在高校辅导员队伍年轻化、职业化、专业化建设过程中,辅导员工作角色发生了细微的变化,本文结合笔者切身工作感受,对高校辅导员作为学生的思想教育师、心理调节师、就业指导师、成长规律师的四种角色进行简单论述.     

E—CLASS在高校辅导员就业指导工作中的应用

随着信息化时代的不断发展,网络对社会的渗透程度越来越深．互联网已逐渐成为人们生活的重要空间和工作学习的必要载体。如何利用网络来为大学生就业服务成为解决现在高校辅导员就业指导工作中所面临问题的重要途径．于是作为上海市教育系统的网络思政教育平台,E—CLASS（网上班级）应运而生。文章针对高校辅导员就业指导工作的实际,结合E—CLASS的优势和不足．就其在高校辅导员就业指导工作中的应用探讨了利用E—CLASS开展高校辅导员就业指导工作的特点、优势。并对E—CLASS和QQ、MSN、飞信等学生普遍熟悉和正在使用的交流工具进行比较．对完善E—class在高校就业指导工作中的应用提出若干建议。     

高校辅导员在就业指导工作中的作用

就业指导工作是高校工作的重点,是关系到高校生存、发展和壮大的重要环节。文章在分析高校辅导员职业优势的基础上,对辅导员在就业指导过程中发挥的独特作用进行了梳理,提出了建立以辅导员为中心的就业指导模式,以实现就业指导的个性化、全方位和开放化。     

论辅导员在高职学生职业发展教育和就业指导中的重要作用

近年来随着毕业生人数逐年增加,毕业生就业情况日益严峻。辅导员作为教师中的特殊群体,处在高校思想政治工作和学生管理工作的第一线,以就业工作兼职人员的身份参与到毕业生就业指导工作中。因此,探讨辅导员如何开展大学生就业指导工作具有重要的现实意义。一、辅导员在学生职业发展教育和就业指导过程中的工作优势1.发挥辅导员双重的角色优势高校辅导员既是教师,又兼有管理者的双重身份。由     

高校辅导员在就业指导工作中存在的问题及对策

<正>社会对高校毕业生的要求越来越高,高校辅导员原有的工作方式已无法满足社会对学生的要求,这就使得辅导员的工作,尤其是对学生的就业指导工作产生巨大变化。这些变化包括工作任务日益繁重,工作挑战性日益提升,这也使得高校辅导员对学生的就业指导工作产生许多问题。因此,高校辅导员应当重视出现的问题,并积极做出应对,从而提升工作效率,增强工作成效。一、高校辅导员就业指导工作存在的问题(一)工作方式没有与时俱进,     

高校辅导员对大学生就业指导的反思和创新

正在高校,辅导员是学生管理的直接参与者,在高校学生的就业指导工作中扮演着重要角色,辅导员应发挥自身所长,积极提倡和引导学生夯实基础、多方位发展,从各个方面着手做好就业指导工作。一、转变思想,重视辅导员在大学生就业指导中的作用随着大学生就业形势的日趋严峻,高校越来越重视高校毕业的就业问题,除了开设并完善就业指导课程体系、统计和多维度评估就     

高校辅导员在就业指导工作中的作用探究

长期以来,就业指导工作一直是高校工作的重中之重,不仅关系到高校的长远发展,更关系到毕业生择业就业的顺利完成.由于辅导员在高校就业指导工作中拥有自身优势,所以对于提高就业指导工作成效发挥着不可替代的作用.基于此点,本文对高校辅导员在就业指导工作中的作用进行初步探究.     

浅谈高校辅导员职业生涯规划

高校辅导员是高校师资中的一个特殊群体,肩负着学生思想品德教育、校园生活管理、心理健康指导以及学生就业指导等重要职责。其自身的职业生涯规划不仅关系到他们工作的积极性和专业化程度,还直接影响到学生的成长和发展,影响着高等教育的质量。通过分析目前高校辅导员工作中存在的问题,阐述了高校辅导员职业生涯规划的意义,并对辅导员个人和学校两方面如何搞好高校辅导员职业生涯规划进行了初步探讨。     

高校辅导员参与大学生就业指导的几点思考

文章提出在高校就业问题日益严重的今天,辅导员队伍在高校学生就业指导过程中已起到重要作用。通过研究现下高校辅导员参与就业指导工作的重要以及必要性,充分运用辅导员自身的优势来对就业进行拉动。进而充分发挥辅导员这支就业指导队伍的潜力,使高校更好地实施就业指导。     

关于大学生个性化就业指导与服务的探索与研究

随着高等教育事业的发展,大学生就业难问题已成为高等教育发展和社会关注的焦点。个性化就业指导既不是舍去共性,更不是鼓励"个人主义",而是追求健康和谐的个性发展。本文从高校就业指导工作的现状和个性化就业指导的基本内容角度进行深入分析,结合辅导员自身的实际工作,对高校中大学生个性化就业指导的环节进行设计与完善。     

辅导员开展大学生就业指导工作的策略研究

辅导员在高校教育工作中起到重要作用。以大学生就业发展为载体,做好辅导员面向大学生就业指导的辅助工作,将从根本上提高高校就业指导教育水平,有效推动高校就业指导工作多元化开展,完善当前阶段高等人才教育培养就业发展体系,有效发挥辅导员在就业指导方面教育实践优势。但是现在大学生就业指导工作也面临一些问题,需要高校通过建立完善的辅导员就业指导教育管理体系、优化就业指导教育评价与管理机制、构建多位一体就业指导新形式等途径来进一步完善大学生就业指导工作。     

高校辅导员就业指导知识结构研究

高校辅导员在当前迫切需要加强就业指导能力建设,特别要健全就业指导知识结构.其就业指导知识结构包括三个方面的内容:本体性知识、条件性知识和实践性知识.高校辅导员就业指导过程中,要努力完善这三方面知识的结构,构建具有自身特点的就业指导工作方法体系,做好学生就业指导服务工作.     

如何加强辅导员在就业工作中的作用

辅导员在高校就业指导中扮演着中坚力量的角色，目前高校辅导员趋于年轻化，并且长期和学生接触，因而在传播政策和沟通指导方面具有一定的优势。但是目前辅导员就业指导的形式、内容较为简单、分散、单一，缺乏系统的指导。在目前的就业指导中，辅导员应完善自身的业务水平，从而在对学生的培养过程中自觉提高学生的综合素质，在就业过程中担任联络员、思想动员者、基层指导者的角色。     

高校辅导员在大学生就业指导工作中的角色定位

为应对严峻的大学生就业形势,各高校建立了较完善的就业指导机制和较健全的就业指导队伍．但普遍忽视了辅导员在就业指导工作中的优势。要明确辅导员在就业指导工作中的角色定位,发挥辅导员的基础性作用,实现宏观就业指导与微观就业指导的有机结合,进一步提高就业指导工作的针对性和实效性。     

全方面做好个性化就业指导,促进高校毕业生就业

随着就业压力的增大,高校原先开展的宏观就业指导已不能适应市场对毕业生的需求.现代高校就业指导工作应广泛采用个性化就业指导,通过对个性化就业指导的理解,从学生、辅导员、专业教师、就业指导中心和学院及学校方面进行个性化就业工作的开展.