中国中部地区产业结构与就业结构的实证分析

产业结构与就业结构之间的相互协调是一地区经济良性发展的重要保证。本文试从协整检验、格兰杰检验、结构偏差以及就业弹性等方面对中国中部地区的产业结构调整与就业结构变动的历史与现状进行分析,以期从中找出两者之间的具体关系以及协调度。     

江西省产业结构与就业结构的关系研究及趋势分析

产业结构与就业结构的变动对一个地区国民经济的健康发展至关重要,本文总结了改革开放以来江西省产业结构及就业结构变化,分析了其演变趋势。并且对产业结构变动和就业结构的变动进行了相关性分析,同时引入就业弹性分析了三次产业结构变动对就业结构变动的影响;引入了结构偏离度,阐述了就业变动对产业结构变动的影响。最后,根据所的结论结合江西省经济发展现状及其资源要素禀赋对江西省产业结构及就业结构的优化调整提出了相关政策建议。     

四川省产业结构与就业结构的关系研究及趋势分析

产业结构与就业结构的变动对一个地区国民经济的健康发展至关重要，本文总结了改革开放以来江西省产业结构及就业结构变化，分析了其演变趋势。并且对产业结构变动和就业结构的变动进行了相关性分析．同时引入就业弹性分析了三次产业结构变动对就业结构变动的影响；引入了结构偏离度，阐述了就业变动对产业结构变动的影响。最后．根据所的结论结合江西省经济发展现状及其资源要素禀赋对江西省产业结构及就业结构的优化调整提出了相关政策建议。     

FDI流动、区域差异与就业结构变迁——基于我国1995-2010年面板数据的分析

依据1995～2010年的我国七大地区(31个省市)的面板数据,利用泰尔指数分解发现,考察期内,七大地区的就业和FDI的区间差异对各自总差异的贡献度分别为73.17％和66.87％,区域差异主要是区间差异造成的.基于CES生产函数推导出的就业决定计量模型,运用面板数据回归实证研究了FDI流动与我国区域就业差异的关系,研究结果表明,区域间FDI的差异是导致区域就业差异的显著因素.除华北地区外,整体上FDI加大了我国东、西部地区的就业差异,缩小了中部地区的就业差异.就业的区域差异在很大程度上源于FDI在我国区域间的投资倾斜所带来的就业转移、就业替代和就业结构变迁.     

数字经济驱动就业结构调整的分工演绎逻辑

基于中国的经验事实观察,从分工演进的视角出发,解剖数字经济驱动就业结构调整的演绎逻辑。分工高度发达的数字经济通过扩大就业规模、优化人力资源配置、降低就业交易成本等促进就业结构调整。数字经济发展稳定了就业增长、调整了就业结构和降低了就业信息交易成本,但也存在人才供给结构不平衡、数字化人才供给不足、就业服务仍需完善等问题。政府需要完善相关公共就业服务,企业需要优化职工管理模式,个人需要提升自身禀赋优势。     

浅析区域因素对于大学生就业的影响——以舟山地区为例

区域经济的发展离不开高素质的人力资源队伍,搭建高素质人才的就业平台,尤其是吸引高素质学子的返乡就业,一直是地方政府在人才政策上关注的问题.本文以舟山地区为例,分析了地域因素对大学生就业观的影响,并结合当地就业结构数据指出了当地就业结构中存在的问题,并据此提出了相关建议.     

欠发达地区普通高校大学生就业结构性别差异分析 ——以甘肃省为例

以甘肃普通高校毕业大学生为研究对象,采用调查问卷的方式,调查男女就业的相关数据,说明了甘肃省近年来男女就业结构性别差异的状况,分别从职业构成、岗位要求、技术要求低的行业以及技术要求高的行业领域等几个方面说明了女性在就业中存在劣势,分析了影响该地区就业性别差异的因素,主要有就业满意度、落后的传统观念、第二产业比重较大以及女性的家庭责任较大4个方面,针对甘肃普通高校大学生就业结构性别差异状况的改善和调整,分别从社会、学校、个人及政府的角度提出了相关建议。     

山东省产业结构与就业结构问题研究——基于结构偏离度视角

山东省三次产业快速发展、产业结构不断调整和优化的同时,就业增长依然缓慢,造成这种局面的根本原因在于三次产业的产值结构与就业结构的不协调。文章以山东省历年统计数据为依据,运用结构偏离度对山东省的产业结构和就业结构的协调性进行了分析,指出山东省第三产业的产业结构和就业结构越来越协调,但第一产业和第二产业仍不协调,针对这种不协调的状况提出了对应的策略和建议,除了调整产业结构及各产业的内部结构外,还应积极提高就业人员的素质,以使其适应产业结构调整与优化的需要。     

国家信息化与就业结构的战略性调整

本文从全球正处于一个信息革命的时代阐述了国家信息化的管理和我国就业现状、机遇与挑战并存,并结合中国当前就业现状,深刻的探讨国家信息化对就业结构的战略性调整。     

技术进步对就业的影响：区域差异及政策选择

运用数据包络分析(DEA)方法测算了我国各省1990-2005年全要素生产率的变化情况,然后运用面板数据模型(Panel Data Model)对我国发达地区与欠发达地区技术进步对就业的影响进行了比较分析,并对两类地区技术进步政策选择与就业增长的关系进行了比较.研究表明,技术进步不管是对就业总量还是就业结构的影响,在发达地区和欠发达地区之间均存在显著差异;尽管技术进步对欠发达地区就业增长的总体影响表现为负效应,但教育导向型和科学导向型政策对促进欠发达地区就业增长有着积极的影响;欠发达地区通过加大对教育和科技的投入,最终能够实现技术进步与就业增长的协调发展.     

经济开放、金融发展与西部地区就业结构变迁

构建面板数据模型研究经济开放、金融发展对西部地区就业结构的影响,研究发现:经济开放、金融发展规模与结构促进了区域就业产业结构优化;金融资源配置效率的提高抑制了区域就业产业结构优化;国际贸易、金融发展效率的提高促进了非正规就业规模的扩大;经济开放、金融发展引起的技术进步抑制了区域就业结构的优化。     

基于农村产业结构调整的我国农村劳动力就业分析

本文以配第一克拉克定理为理论基础,依据国家三次产业划分标准,定性分析了我国农村三次产业结构调整以来劳动力就业状况.然后引入偏差系数,进一步定量深入探究了三次产业结构调整中我国农村产业结构与就业结构的偏差情况.从定性和定量两个角度为新时期我国农村劳动力的转移、农村就业结构的调整提供了指导方向,提出"增加农村第一产业投入,稳定农村第一产业发展;提高农村第二产业技能,调整农村第二产业发展;优化农村第三产业结构,推动农村第三产业发展"的对策.     

科学发展与区域协调——兼论金融危机下中国中部崛起的战略路径

2008年的金融危机对中国宏观经济带来了巨大冲击,也为中部地区实现崛起以及中国区域协调发展带来契机.只有科学发展才能实现中部崛起.在当前全球金融危机背景下,关注中部地区崛起的战略路径,具有重要的理论和现实意义.只有中部地区不断崛起,中国区域协调发展才能不断得到推进,而这一切都依赖于科学发展得以实现.在对科学发展和区域协调发展的内涵分析以及对金融危机下我国以及中部地区面临的挑战和机遇分析的基础上,对金融危机下中部地区实现崛起的战略路径进行了分析和论述,指出中部崛起的三大主要战略路径:(1)提高自主创新能力,推进中部地区竞争性区域构建;(2)承接产业转移,推动产业结构优化升级;(3)扩大内需,促进中部地区经济又好又快发展.     

河北省高校就业结构与产业结构偏离度和灰色关联分析——基于河北省内重点高校微观数据

随着京津冀一体化战略的逐步深入,河北省产业结构转型的步伐也在加快,产业结构对人才结构的需求和影响逐步显现.本文从高校就业结构的角度出发,通过调查走访收集省内五所重点高校的就业微观数据,采用就业偏离度和就业灰色关联模型进行分析,找到高校人才培养结构方面的问题,并针对问题提出高校人才培养与就业的相关建议.     

数字经济对就业多维影响的机制与对策分析

基于中国30个省区市（未包含西藏、港澳台）2011—2020年面板数据,采用熵值法测度了各省域数字经济发展水平,在相关理论分析基础上运用空间杜宾模型,实证分析了数字经济对区域就业水平的多维影响与空间作用机制。研究结果显示：数字经济整体发展势头迅猛,但局部发展不平衡,省份间差距较大;数字经济发展水平是影响区域就业水平的重要因素,表现为对本省域就业规模、就业结构与就业质量均有显著促进作用,但仅在就业规模与就业结构方面具有正向空间溢出效应;经济发展水平、地区保障程度、对外开放程度与技术创新水平在不同程度上对区域就业水平产生作用。因此,应在大力发展数字经济同时重视弥合“数字鸿沟”,通过数实融合拓展就业规模,数字转型优化就业结构,人才培育提升就业质量,以进一步提高区域就业水平。     

近年来FDI对中部地区产业结构的影响分析--以江西省为例

FDI的流入不仅会推动一国或地区的经济增长,同时对产业结构的调整也起着重要作用,本文通过对中部地区现有文献和数据的研究.论述了中部地区FDI的现状和特点,并对FDI对中部地区产业间结构和产业内结构的影响进行了详细分析.     

大学毕业生非正规就业的探讨

随着我国经济结构和就业结构的调整,大学生的增加,大学生毕业就业的矛盾越来越突出,探索大学毕业生就业之路显得越来越重要,非正规就业成了大学毕业生的一种主要就业形式,本文就大学毕业生非正规就业现状、问题和对策提出笔者的一些看法。     

中部崛起中的地方政府治理研究

促进区域协调发展是构建社会主义和谐社会的必然要求.中共十七大报告也提出要继续实施区域发展总体战略,大力促进中部地区崛起.从中部崛起的战略高度对中部地区的现状进行分析,探寻地方政府在这一过程的角色选择.     

安徽省产业结构与就业结构相关性问题研究

产业结构与就业结构的关系协调与否是衡量地区经济健康发展的重要标志。本文在描述安徽省产业结构与就业结构演变趋势的基础上,进行就业弹性、结构偏离度和相对劳动生产率的分析,研究安徽省产业结构与就业结构之间的动态变化关系,借此得出促进安徽省经济发展的有效结论。     

抚州市产业结构与就业结构协调发展研究——基于结构偏离度的分析

本文基于产业结构偏离度指标分析得出:抚州市产业结构和就业结构发展不协调,就业结构滞后于产业结构,第一产业剩余劳动力有待转出;第二产业吸纳劳动力的潜力较大;第三产业存在着过剩的劳动力,劳动生产率较低,产业内劳动力有面临着向其他产业转移的压力。进而提出优化工业内部结构,拓宽就业主渠道;优先发展第三产业中前向、后向关联效应大,对就业带动效应较大的行业;调整农业内部结构,扩大第一产业内部就业等政策建议。