加强对大学生党员、干部的培养，努力构建和谐校园

大学生党员、干部是大学生中的先进分子．是学校实施学生教育、管理工作．构建和谐校园的重要力量。各高校要多途径、多举措地加强对学生党员和学生干部的培养,使其为构建和谐校园发挥更大的作用。     

定位·发展·品牌——打造系统的学生干部培养体系

在当前社会经济迅猛发展的情况下,培养业务能力突出、专业技能扎实的新世纪人才,是我国高校的神圣使命和责任。大学校团中的学生干部是学生群体的领头羊,他们能够协助辅导员、班主任有效地管理班级,同时对良好班风、学风的形成起着重要作用。本文作者经过深入分析现今学生干部培养体系中存在的问题,结合现代企业人才管理模式,从思想定位．发展引导．建立学生干部品牌三个方面,提出一种有效的学生干部培养体系。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是学校、院系和班集体工作的骨干力量,是学校管理思想和管理措施的传达者和实施者,也是学校思想政治教育工作队伍的重要组成部分.然而目前学生干部的选拔缺乏科学性、学生干部培养过程中存在随意性、对学生干部考核的滞后性以及对学生干部进行监督的形式化等影响着高校学生干部作用的发挥.据此,学校应从选拔、培养、考核、监督四个方面着手加强高校学生干部队伍的建设,以充分发挥高校学生干部的作用.     

学生干部的培养和使用

学生干部的培养和使用陆林召学生干部是学校管理、学生自我管理、学校教育与学生自我教育的结合点，是学校实施学生培养管理的的主要协助者，高校的教学、思想政治教育及管理都离不开学生干部的配合和直接操作。开展班级活动、团日活动，完成学校、系科布置的任务．班集体...     

试论高校学生干部的作用及培养

学生干部是学校在学生中实施自我教育、自我管理、自我服务的骨干力量,起着重要的桥梁和纽带作用.因此说发挥学生干部的骨干作用及加强学生干部的培养,是学校思想教育和行政管理的重要内容.     

论高校学生干部的作用及应具备的素质

学生干部是高校学生管理工作的核心力量,是学校第二课堂和校园文化建设的主力军。认真分析了学生干部的地位、作用以及应具备的素质,为学校更好地注重选拔、培养、任用学生干部提供了重要依据和条件。     

注重做好学生干部的培养工作

学生干部是学校开展工作的重要助手,对学校建设有着举足轻重的作用,因此教师应该重视学生干部的培养工作,加强对学生干部的细心教育、指导和精心培养,切实将学生干部队伍建强建好。     

加强学生干部管理的思考及对策

学校作为培养人才的主阵地，承担着培养社。会主义事业建设者和接班人的根本任务，学生干部在学校的教育管理中起着非常重要的作用，培养和管理好一批具备综合素质好、工作能力强的学生干部，是搞好学生教育管理工作的关键。随着时代的发展，学生干部管理中也面临许多新的问题，如何选拔、培养学生干部，激发学生的主观能动性及内在潜能，充分发挥学生干部的作用，是每一个教育工作者急需解决的问题，尤其在中小学中因受升学因素影响，更应引起重视。     

高职院校学生干部培养方式的创新探索

在高职院校的学习管理中,学生干部起着十分重要的作用,是学生与学校进行沟通的桥梁,将学生的实际情况及时的反映给学校,也能准确地将学校的规章与命令下达给每一位学生,有助于对学生的管理,同时也能保证学生的需求得到满足。因此学校中要想保证学生与学校之间的关系融洽,就需要不断地加强学校学生干部的培养,本文就是主要研究如何对学生干部进行培养,充分发挥学生干部的桥梁作用。     

浅析如何做好高校学生干部培养

学生干部队伍是高校思想政治教育工作中的一支重要力量．既是学校教育对象,又参与学校教育管理．学生干部的工作是做人的工作,当前学生干部队伍存在着许多不可忽视的问题,培养学生干部素质有其必要性．中华民族传统文化是当代青年需要重温和吸收的,也是培养学生干部人文素质和道德修养的精神食粮,对当代高校学生干部素质的培养及实现民族文化与现代教育的融合具有极其重要的意义．     

论大学生干部的培养

学生管理是学校工作的重要方面,大学生管理可以依靠学生干部进行。学生干部既是学生的代表、老师的助手,又是学校管理的同盟军及有生力量。学生干部的作用发挥得如何,直接关系到校风、班风的建设及班级管理工作的成效。因此,提高学生干部的素质、改进学生干部的工作方法、增强学生干部集体的凝聚力,使其更好地配合学校整体工作显得尤为重要,只有这样才能扎实推进学校学生管理工作。文章就如何培养大学生干部展开论述。     

新时期高职院校学生干部培养与管理机制研究

高职院校学生干部不仅是学校学生管理队伍的重要组成部分,而且是学校对学生实施"三自管理"的中坚力量。为更好地发挥学生干部在高职院校学生管理工作中的作用,可从学生干部的选拔、管理、任用、培训、激励和社会实践等六个方面着手,不断完善高职院校学生干部的培养与管理机制。     

加强学生干部培养，发挥其桥梁和纽带作用

高校学生干部是联系辅导员和大学生的重要桥梁和纽带．在辅导员工作中起着不可估量的作用。高校应完善学生干部的选拔制度．加强学生干部培养,健全学生干部的监督、考核和激励机制．以此充分发挥学生干部在辅导员工作中的作用。     

当前高校学生会干部选拔机制探究

高校是培养人才的地方,高校的学生会干部是学校领导、老师和学生之间的重要纽带．在思想教育、工作服务和管理方面起到重要的作用．然而由于各方面的影响,学生干部也出现了责任意识欠缺、政治理论偏低和榜样表率意识薄弱等问题,在选拔机制中也存在管理缺陷和管理落后等特点,本文就这些问题展开论述,通过对加强学生干部政治理论学习、人际沟通等方面来解决学生干部培养和选拔机制中存在的问题．     

高校学生干部的培养与管理工作探索

高校学生干部是学生中的主导力量,也是学校教育管理中最基层组织的具体实施者,是学校做好各项工作的重要力量,做好学生干部的培养与管理工作在学校教育管理、学风建设中起着十分积极重要的作用.     

浅议高校学生干部组织性管理中所把握的原则

在高校中,学生干部是学校管理的参与者,也是学生与学校制度之间的实施者与践行者,其为高校管理发挥了诸多作用。本文就从学生干部的培养出发,浅谈高校学生干部在管理中应当把握的原则。     

对高校学生干部的再认识

高校学生干部是指在高校学生中正式群体或组织中担任领导或管理工作的学生．是学生中的优秀分子。学生干部既是学校教育管理的重要对象,又是学校教育管理最基层的组织实施者。因此,高校学生干部对于学校的发展有很强的指示作用。     

谈谈学生干部的选拔、培养与使用

学生干部是搞好学校学生工作、进行学生自我管理的中坚力量,这支队伍素质的好坏,直接影响到学校的教育管理水平。学生干部是广大学生的带头人,他们既是受教育的客体,又是自我教育、自我管理、自我服务的主体。他们的工作对校风与班风建设起着有力的推动作用。因此,建设一支稳定而强干的学生干部队伍,充分发挥其先锋与桥梁作用,对学校教育管理工作尤为重要。根据多年的实践,我认为应注重从以下几个方面培养与使用学生干部。一、选拔学生干部的基本标准     

高校学生干部的培养

学生干部是高校对学生进行管理的重要力量之一,是内部教育管理的组织者和实施者,是学生利益的代言人,同时在学校、教师、学生之间又起着桥梁和纽带的作用。本文认真分析了高校学生干部的属性、地位和作用,提出了对学生干部的选拔和培养的一点浅见。     

浅析新形势下高校学生干部的培养

高校学生干部的培养是高校思想政治教育工作的重要内容。高校学生干部作为学生中的骨干,在学校管理、教学活动中起着上传下达、下情上传的桥梁作用,同时学生干部作为学生中优秀分子,起着榜样模范的作用,对班风、学风有着重要的影响,因此如何培养高校学生干部,如何用好学生干部在高校学生工作中显得尤为重要。本文对这些问题作了简要的论述。